Обсудить с коллегами

Зарегистрироваться Войти

/

Публикации

Работа в фарме

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти статью на интересующую вас тему

Актуальные темы

Резюме Собеседование Люди фармы Рейтинг компаний Рабочие будни

В каких фармкомпаниях сотрудники сами выбирают график и условия работы

Boehringer Ingelheim

Гибкие и комфортные условия работы, помощь в построении карьеры и развитие новых навыков

Работодатель Мечты

Осознавать свои ценности, не бояться озвучивать желания и учиться новому

Люди фармы

Справедливость, способность вдохновлять, компетентность: какие качества руководителей мы ценим больше всего

Boehringer Ingelheim

ФармМенеджер 2020

Мария Иванова о коучинге

Люди фармы

ФармМенеджер 2020

Победители в номинации "ФармМенеджер - 2020" - помогают, мотивируют, создают творческую атмосферу

Boehringer Ingelheim

ФармМенеджер 2020

Гибридные продажи, софт скилз и много диджитал

Boehringer Ingelheim

Начинающему руководителю — индивидуальный подход к обучению + поддержка куратора 24/7

Люди фармы

Развивайся!

Как руководителю поддерживать сотрудников удаленно: опыт региональных менеджеров «Сандоз»

Люди фармы

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных

KPI медицинских представителей во время самоизоляции по COVID-19

Boehringer Ingelheim

Рабочие будни

Готовы ли вы к цифровому медпредскому будущему? Проверьте себя!

Рабочие будни

Развивайся!

Визиты удалённые или очные — решать медицинскому представителю

Рабочие будни

Люди фармы

Фармкомпании помогли сотрудникам с ДЕТЬМИ во время самоизоляции по COVID-19!

Фармацевтическая компания «Сандоз» помогает врачам и фармацевтам во время пандемии COVID-19

«Сандоз»: новые форматы работы, ставка на обучение, набор на критичные позиции, скорректированный KPI для полевых сил.

Разговоры, а не игры – вот что лучше всего развивает медицинских представителей!

Уникальный обучающий ТЕСТ от «Сандоз» – научитесь демонстрировать на собеседовании свою обучаемость и потенциал!

Из какой фармкомпании лучше всего уходить В ДЕКРЕТ

Назад

1 2

Вперед