Фармкомпании помогли сотрудникам с ДЕТЬМИ во время самоизоляции по COVID-19!
14 Авг 2020
Проводить удалённый визит, если детям, вынужденным сидеть дома, скучно и хочется общения с родителями, очень трудно – однако фармацевтические компании помогают своим сотрудникам – берут на себя развлечение детей, чтобы мамы и папы могли в этот момент спокойно поработать.
В фармацевтической компании Санофи организовали более 60 занятий для детей и подростков, родители которых работают в Санофи в России и Центральной Азии, в рамках платформы «Игровая из вай-фая». Занятия проходят как видеоконференции в Zoom, юные зрители разделены по возрасту на группы. Малыши от 3 до 6 лет, например, рисуют животных и еду, путешествуют по комнате с игрушками, изучают, что скрывает космос. Младшие школьники знакомятся с драконоводством, ходят в воображаемые походы, знакомятся с необычными профессиями, учатся оригами. Ребятам от одиннадцати до четырнадцати лет доступны квесты, танцевальные марафоны, рисование настоящего комикса. А еще им рассказали о профессиях в Санофи – о ролях сотрудников, которые участвуют в создании лекарств от производства до доставки пациентам. Занятия «Игровой из вай-фая» посетили более 200 участников.
А ещё компания привлекла детей сотрудников к созданию ролика ко Дню Матери «Мамы Санофи глазами детей!», где они поделились тем, как они смотрят на работу своих родителей, помимо этого дети были активными участниками флешмобов в корпоративной социальной сети Санофи, делясь своими спортивными достижениями, кулинарными шедеврами, рисунками и фотографиями о том, как хорошо они помогают мамам и папам работать. А сами родители участвовали в серии вебинаров с приглашенными спикерами на темы психологии стресса – чтобы оставаться спокойными и продуктивными в условиях изоляции со своими домашними.
Также дети наших сотрудников совместно с родителями участвовали в флешмобе «Спасибо Врачам», результаты которого отражены в видео.
В фармацевтической компании Кьези провели онлайн-сессию со всеми сотрудниками и коллеги поделились своими лайфхакамив, о том, как распределить пространство и обязанности между двумя работающими членами семьи, в том числе и по наполнению досуга детей. Плюс вовлекли сотрудников в вебинары с рекомендациями по снятию стресса, о том, как избежать эмоционального выгорания, о физическом и эмоциональном интеллектах, и организовали ряд образовательных активностей «Что такое биохакинг». В мае, когда острая фаза переживания стресса из-за самоизоляции прошла компания провела HR-ревью – и большая часть сотрудников написали, что они стали более уверенными.
Фармацевтическая компания MSD также подготовила и проводит увлекательные онлайн-мероприятия для детей своих сотрудников на время самоизоляции:
Для подростков: Тренинги профессионального консультанта-психолога, Натальи Тюниной, на тему «Как помочь и поддержать своего подростка в осознанном выборе профессии?
Для детей от 5 до 10 лет: «Детский журнал», а в нём – увлекательные путешествия, развивающие мастер-классы, развлечения на любой вкус и многое другое.
Детям до 5 лет: онлайн детский сад с детским воспитателем (онлайн уроки)
Анонс Детской Энциклопедии по Короновирусу
Конкурс детского рисунка: рисуем без правил (более 80 участников)
Ряд трансляций с семейным психологом
Фармацевтическая компания «Сандоз» компенсирует расходы на няню или уход за детьми для тех родителей, которым было нужно приезжать в офис во время самоизоляции, а также в связи с неработающими детскими учреждениями.
Компания предоставляет дополнительные образовательные возможности: сотрудникам и их семьям были предоставлены бесплатные курсы от Khan Academy и доступ ко всем курсам на платформе Coursera. Cотрудники «Сандоз» и их ближайшие родственники могут воспользоваться бесплатными психологическими консультациями.
В связи с тем, что в период самоизоляции у сотрудников возникают сложности с работой, если дома есть маленькие дети, фармацевтическая компания GSK предоставляет своим сотрудникам денежный лимит для компенсации затрат на кружки и секции / развивающие занятия онлайн / няню. Сотрудники решают индивидуально, в зависимости от собственных потребностей и особенностей региона. Это новая опция соцпакета, которая останется даже после окончания самоизоляции».
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5f0ecffe412ca249194156f8",
"section": {
"_id": "5ee9f5606f042e4335dc3b9b",
"__v": 0,
"is_important": false,
"sortindex": 90,
"alias": "plyusiibenefiti",
"name": "Плюсы и бенефиты"
},
"relevantpage": null,
"__v": 8,
"photo": "/i/ar/5f0ecffe412ca249194156f8/imaged4dc46f228662cf19690dd89a80ed447.jpeg",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1dd",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 20,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-41-50",
"name": "",
"title": "Новости санофи",
"parent_id": 0,
"id": 64
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-sanofi",
"name": "Sanofi"
},
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d22a",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 42,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2012-03-16-12-01-59",
"name": "",
"title": "Новости Сандоз",
"parent_id": 0,
"id": 147
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-sandoz",
"name": "Sandoz"
},
{
"_id": "58dabcb38fe6b0111c136f2e",
"__v": 0,
"alias": "novosti-msd",
"name": "MSD"
},
{
"_id": "5a40ffe718d59b5c437437c8",
"__v": 0,
"alias": "novosti-chiesi",
"name": "CHIESI"
},
{
"_id": "5f639268c5d0ec5ec6324915",
"__v": 0,
"alias": "covid-19",
"name": "COVID-19"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2020-08-14T19:00:00.000Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<div style=\"text-align: center;\"><img src=\"/i/ar/5f0ecffe412ca249194156f8/imaged1b9fb0cae646b12f4435de0eb889d12.png\" data-filename=\"gsk.png\" style=\"width: 149.7px; height: 149.7px;\"></div><div><div class=\"gmail_default\">В связи с тем, что в период самоизоляции у сотрудников возникают сложности с работой, если дома есть маленькие дети, <a href=\"https://company.medpred.ru/gsk\" target=\"_blank\">фармацевтическая компания GSK</a> предоставляет своим сотрудникам денежный лимит для компенсации затрат на кружки и секции / развивающие занятия онлайн / няню. Сотрудники решают индивидуально, в зависимости от собственных потребностей и особенностей региона. Это новая опция соцпакета, которая останется даже после окончания самоизоляции».<br><hr><div style=\"text-align: center;\"><br></div></div></div>",
"outercode": "",
"introtext": "<p></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 800px;\" src=\"/i/ar/5f0ecffe412ca249194156f8/imaged4dc46f228662cf19690dd89a80ed447.jpeg\" data-filename=\"13971-min.jpg\"><br></p><p>Проводить удалённый визит, если детям, вынужденным сидеть дома, скучно и хочется общения с родителями, очень трудно – однако фармацевтические компании помогают своим сотрудникам – берут на себя развлечение детей, чтобы мамы и папы могли в этот момент спокойно поработать. <br></p><hr><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150.1px; height: 150.1px;\" src=\"/i/ar/5f0ecffe412ca249194156f8/imageb00c4dbcd751fd207bc9b443bbba62b8.png\" data-filename=\"sanofi.png\"><br></p><p>В <span style=\"font-weight: bold;\"><a href=\"https://company.medpred.ru/sanofi\" target=\"_blank\">фармацевтической компании Санофи </a></span>организовали более 60 занятий для детей и подростков, родители которых работают в Санофи в России и Центральной Азии, в рамках платформы «Игровая из вай-фая». Занятия проходят как видеоконференции в Zoom, юные зрители разделены по возрасту на группы. Малыши от 3 до 6 лет, например, рисуют животных и еду, путешествуют по комнате с игрушками, изучают, что скрывает космос. Младшие школьники знакомятся с драконоводством, ходят в воображаемые походы, знакомятся с необычными профессиями, учатся оригами. Ребятам от одиннадцати до четырнадцати лет доступны квесты, танцевальные марафоны, рисование настоящего комикса. А еще им рассказали о профессиях в Санофи – о ролях сотрудников, которые участвуют в создании лекарств от производства до доставки пациентам. Занятия «Игровой из вай-фая» посетили более 200 участников.</p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 800px; height: 360.071px;\" src=\"/i/ar/5f0ecffe412ca249194156f8/image826c694bec9463633c94baa08c63a1fb.png\" data-filename=\"Санофи_Игровая_из_вайфая.png\"><br></p><p>А ещё компания привлекла детей сотрудников к созданию ролика ко Дню Матери «Мамы Санофи глазами детей!», где они поделились тем, как они смотрят на работу своих родителей, помимо этого дети были активными участниками флешмобов в корпоративной социальной сети Санофи, делясь своими спортивными достижениями, кулинарными шедеврами, рисунками и фотографиями о том, как хорошо они помогают мамам и папам работать. А сами родители участвовали в серии вебинаров с приглашенными спикерами на темы психологии стресса – чтобы оставаться спокойными и продуктивными в условиях изоляции со своими домашними.</p><p>Также дети наших сотрудников совместно с родителями участвовали в флешмобе «Спасибо Врачам», результаты которого отражены в видео. </p><p style=\"text-align: center;\"><iframe src=\"https://www.youtube.com/embed/yH5MoomnAiY\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen=\"\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\"></iframe></p><hr><p style=\"text-align: center;\"></p><p style=\"text-align: center;\"><br></p><p>В фармацевтической компании Кьези провели онлайн-сессию со всеми сотрудниками и коллеги поделились своими лайфхакамив, о том, как распределить пространство и обязанности между двумя работающими членами семьи, в том числе и по наполнению досуга детей. Плюс вовлекли сотрудников в вебинары с рекомендациями по снятию стресса, о том, как избежать эмоционального выгорания, о физическом и эмоциональном интеллектах, и организовали ряд образовательных активностей «Что такое биохакинг». В мае, когда острая фаза переживания стресса из-за самоизоляции прошла компания провела HR-ревью – и большая часть сотрудников написали, что они стали более уверенными.</p><hr><p></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150.017px; height: 150.017px;\" src=\"/i/ar/5f0ecffe412ca249194156f8/image510b779eddf285d8c5e9ed32376bd3a0.png\" data-filename=\"MSD.png\"><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\"><a href=\"https://company.medpred.ru/msd\" target=\"_blank\">Фармацевтическая компания MSD</a></span> также подготовила и проводит увлекательные онлайн-мероприятия для детей своих сотрудников на время самоизоляции:<br></p><ul><li>Для подростков: Тренинги профессионального консультанта-психолога, Натальи Тюниной, на тему «Как помочь и поддержать своего подростка в осознанном выборе профессии?</li><li>Для детей от 5 до 10 лет: «Детский журнал», а в нём – увлекательные путешествия, развивающие мастер-классы, развлечения на любой вкус и многое другое.</li><li>Детям до 5 лет: онлайн детский сад с детским воспитателем (онлайн уроки)</li><li>Анонс Детской Энциклопедии по Короновирусу</li><li>Конкурс детского рисунка: рисуем без правил (более 80 участников)</li><li>Ряд трансляций с семейным психологом </li></ul><hr><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 149.667px; height: 149.667px;\" src=\"/i/ar/5f0ecffe412ca249194156f8/image4df198c9360ce4a1e4b4183442398f7f.png\" data-filename=\"Sandoz.png\"><span style=\"font-weight: bold;\"><br></span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\"><a href=\"https://company.medpred.ru/sandoz\" target=\"_blank\">Фармацевтическая компания «Сандоз»</a></span> компенсирует расходы на няню или уход за детьми для тех родителей, которым было нужно приезжать в офис во время самоизоляции, а также в связи с неработающими детскими учреждениями.</p><p>Компания предоставляет дополнительные образовательные возможности: сотрудникам и их семьям были предоставлены бесплатные курсы от Khan Academy и доступ ко всем курсам на платформе Coursera. Cотрудники «Сандоз» и их ближайшие родственники могут воспользоваться бесплатными психологическими консультациями.</p><p></p><hr>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-covid19-kids-20200715.html",
"sphinxid": 2,
"name": "Фармкомпании помогли сотрудникам с ДЕТЬМИ во время самоизоляции по COVID-19!"
}
