Следом за стандартами устойчивого развития, а также понимая, что от уровня лидеров в бизнесе зависит успех компании, в Chiesi приняли новую лидерскую модель. Гуманистическое, человекоцентричное лидерство — как перспективный подход к организации людей в 21 веке —с каждым годом активнее обсуждается бизнес-консультантами, но реальных компаний, где оно уже стало повседневной практикой, пока единицы.Отвечая на вопросы о новом понимании и проявлении лидерства, Анна Горбачева, HR-директор Chiesi в России, говорит о заботе друг о друге, неравнодушии к долгосрочному будущему компании, сотрудников, местных сообществ и планеты, отмечает важность личных ценностей для «устойчивости» в повседневной жизни.
