Обсудить с коллегами
ЗарегистрироватьсяВойти
Главная
/
Публикации

Работа в фарме

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти статью на интересующую вас тему

Актуальные темы

Резюме Собеседование Люди фармы Рейтинг компаний Рабочие будни
Большинство сотрудников фармкомпаний хотят осваивать новые профессии в фармотрасли и не готовы рассматривать карьеру за ее пределами
Согласно опросу на medpred.ru сотрудники фармкомпаний рассматривают другие отрасли и бизнесы  в основном для карьеры на управленческих позициях, в предпринимательстве или фрилансе.
Подробнее
24 Фев 2022
Уйти или остаться
Почти все участники опроса «Работодатель Мечты 2021» ответили, что реализуют свои компетенции и сильные стороны в компании, где сейчас работают, и хотят расти и развиваться в ней и дальше. Возникают ли у бизнеса риски, когда люди всем удовлетворены и хотят работать в компании годами? Возрастает ли вероятность их выгорания?   
GSK
Sandoz
Gedeon Richter
Лента
Карьера

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных
В каких фармкомпаниях сотрудники сами выбирают график и условия работы
Все больше фармкомпаний выстраивают с сотрудниками доверительные отношения и предоставляют им возможность выбирать график и условия работы, самостоятельно управлять рабочим временем и решать, когда эффективнее приехать в офис, а когда – работать из дома.  Свобода и ответственность неразрывно связаны.
Подробнее
28 Ноя 2021
Гибкие и комфортные условия работы, помощь в построении карьеры и развитие новых навыков
«Сотрудник инициирует, менеджер поддерживает, команда согласовывает». Эти принципы лежат в основе программы «Ответственный выбор» компании "Сандоз". В рамках  программы сотрудники могут выбирать условия работы. По согласованию с командой и руководителем можно составить наиболее подходящее расписание, а для офисных сотрудников еще и определить место работы – удаленно или из офиса. Московский офис «Сандоз» ориентирован на подход ABW (activity-based working) – концепцию гибкого и мобильного стиля работы, где можно пользоваться многофункциональными переговорными комнатами, выбирать рабочее место в зависимости от типа активности и чувствовать себя свободно.
Sandoz
Работодатель Мечты
Назад
1 2 3 4  ... 
Вперед