Очевидно, что в период дистанционной работы, качество и количество визитов могло пострадать, и необходимо было пересмотреть принципы коммуникации с врачами – ведь не все из них и в докоронавирусный период горели желанием участвовать онлайн-мероприятиях, а в разгар пандемии у множества специалистов здравоохранения появилось много новых важных задач.
Кто решает, какие конкретно опции будут входить в соцпакет, по крайней мере в ту часть, которая касается здоровья сотрудников?Штаб-квартира?Директор компании?HR-отдел?В фармацевтической компании GSK – решают сами сотрудники.
Каждый медицинский представитель хочет работать в инновационной компании, и приятно работать в компании, где инновационные не только препараты, но и многое другое!
В рамках стажировки я занимаюсь организацией мероприятий – это первый и самый важный инструмент при промотировании рецептурных препаратов.
Стажёры работают в штате компании и совмещают учебу с получением неоценимого опыта в различных направлениях бизнеса: позиции открываются в различных направлениях – Коммерция, Маркетинг (включая digital), Регистрация лекарственных средств, Медицинская научная поддержка, Финансы, HR и т.д..
Для студентов последних курсов, аспирантов и выпускников фармацевтические компании открывают программы стажировок.
