Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

Дмитрий Медянкин о справедливости

22 Мар 2021

Медянкин Дмитрий, Региональный менеджер по продажам, Департамент классического портфеля препаратов Москва и МО, GSK, "ФармМенеджер 2020".

Номинирован за справедливость и помощь своим сотрудникам в развитии и росте. 

medpred.ru: Вас номинировали "за справедливость". Как вы думаете, почему?

Дмитрий Медянкин: Думаю, мои личные  качества как человека и как руководителя  позволили людям номинировать меня в этом разделе. Честность  и непредвзятость в оценке результатов вызывает у сотрудников уважение и помогает им формировать адекватную самооценку своих достижений  и областей для развития, что в конечном итоге положительным образом сказывается на результатах команды.

medpred.ru: Что значит для вас быть справедливым руководителем?

Дмитрий Медянкин: Это честное и открытое отношение к успехам сотрудников и, в то же время,  конструктивная обратная связь  в случае невыполнения  поставленных задач. Всегда важно приветствовать стремление сотрудников сделать больше, чем требует компания, и честно оценивать вклад каждого из них в выполнение общих целей команды. Обсуждать с каждым сотрудником причины и следствия тех или иных его действий в разрезе того, как это отражается на командном  результате.

Sun Pharma
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "605b695a6638ce3731fe988b",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "/i/ar/605b695a6638ce3731fe988b/image343d5fc251e035bb39989f9a29cd11a0.png",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1dc",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-19-38",
                "name": "",
                "title": "Новости ГлаксоСмитКляйн",
                "parent_id": 0,
                "id": 63
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-glaksosmitklyaiyn",
            "name": "GSK"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        },
        {
            "_id": "5f0591ab05b400593ad2b536",
            "__v": 0,
            "alias": "lyudi-farmi",
            "name": "Люди фармы"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-03-22T23:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Медянкин Дмитрий, Региональный менеджер по продажам, Департамент классического портфеля препаратов Москва и МО, GSK, \"ФармМенеджер 2020\"",
    "metadesc": "Медянкин Дмитрий, Региональный менеджер по продажам, Департамент классического портфеля препаратов Москва и МО, GSK, \"ФармМенеджер 2020\"",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-weight: bold;\">medpred.ru: Вас номинировали \"за справедливость\". Как вы думаете, почему? </span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Дмитрий Медянкин: </span>Думаю, мои личные&nbsp; качества как человека и как руководителя &nbsp;позволили людям номинировать меня в этом разделе. Честность&nbsp; и непредвзятость в оценке результатов вызывает у сотрудников уважение и помогает им&nbsp;формировать&nbsp;адекватную самооценку своих достижений&nbsp; и областей для развития, что в конечном итоге положительным образом сказывается на результатах команды.</p><p><span style=\"font-weight: bold;\">medpred.ru: Что значит для вас быть справедливым руководителем?</span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Дмитрий Медянкин: </span>Это честное и открытое отношение к успехам сотрудников и, в то же время,&nbsp; конструктивная обратная связь&nbsp; в случае невыполнения&nbsp; поставленных задач. Всегда важно приветствовать стремление сотрудников сделать больше, чем требует компания,&nbsp;и&nbsp;честно оценивать вклад каждого из них в выполнение общих целей команды. Обсуждать с каждым сотрудником причины и следствия тех или иных его действий в разрезе того, как это отражается на командном&nbsp; результате.</p><p><u></u></p><div><a href=\"https://medpred.ru/articles/farmmenedger-rossii-2020/\" target=\"_blank\">Узнать о других победителях в номинации \"ФармМенеджер 2020\"</a></div>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img src=\"/i/ar/605b695a6638ce3731fe988b/image343d5fc251e035bb39989f9a29cd11a0.png\" data-filename=\"medyankin FB.png\"></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Медянкин Дмитрий, Региональный менеджер по продажам, Департамент классического портфеля препаратов Москва и МО, GSK, \"ФармМенеджер 2020\".</span></p><p>Номинирован за справедливость и помощь своим сотрудникам в развитии и росте.&nbsp;</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "dmitriy-medyankin-o-spravedlivosti.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Дмитрий Медянкин о справедливости"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных