Обсудить с коллегами на форуме
/
Вопрос о работе в фарме

Что изменилось в работе полевых сил в период пандемии

19 Май 2021


Удаленная работа во время пандемии ускорила процессы диджитализации в фармкомпаниях и переход к гибридной модели коммуникаций с клиентами. Казавшиеся временными изменения в работе полевых сил постепенно вошли в повседневную практику и формируют новую профессиональную реальность - с неизбежными remote-визитами, обязательными технологическими компетенциями, навыками омниканального продвижения и устойчивостью к неопределенности. Читайте подборку материалов об изменениях в работе полевых сил.

Как трансформируется профессия медицинский представитель в новой цифровой реальности

На вопросы medpred.ru отвечает Ирина Сманцер, Selling Excellence Manager, GSK

Гибридные продажи, софт скилз и много диджитал

На гибридную модель взаимодействия с клиентами, сочетающую разные форматы коммуникации - телефонные звонки, онлайн-визиты с помощью интерактивных платформ, face to face визиты, - перешли практически все фармкомпании, опытом делятся специалисты MSD, GSK, Сервье, Сандоз, «Берингер Ингельхайм» и другие

Как изменились коммуникации с клиентами фармкомпаний после пандемии?

На вопросы medpred.ru отвечает Дмитрий Карасев, Директор по управлению эффективностью бизнеса компании «Сервье» в России

Back to Off- как фармкомпании перестраивают рабочие процессы после пандемии

Период строгой изоляции закончился, фармкомпании вернулись к обычному рабочему ритму и начали адаптировать бизнес-процессы к пост-ковидным будням. О новых правилах и стандартах корпоративного поведения читайте в нашем обзоре. 

Будущее "гибридного офиса"

О том, как в «Берингер Ингельхайм» меняют рабочие процессы после пандемии, рассказывает Елена Мельникова, Менеджер по развитию организации «Берингер Ингельхайм». 

Об отношении к дистанционным визитам, о том, каких знаний и навыков не хватает в работе и чему их учили работодатели в период пандемии, сотрудники sales force разных фармкомпаний рассказали в ходе ежегодного опроса «Работодатель Мечты». Результаты исследования можно скачать на странице опроса-голосования «Работодатель Мечты».

Sanofi
Хабаровск
ПОЗИЦИЯ: Старший медицинский специалист, врачебная линия ТЕРРИТОРИЯ: Хабаровск НАПРАВЛЕНИЕ: Кардиология ПОДЧИНЕНИЕ: Территориальному менеджеру ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Взаимодействовать со специалистами в области здравоохранения, будучи в роли связующего звена между компанией и профессиональным сообществом.
    {
    "_id": "60a60f933f514839f4ec117c",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "53ce63779b2276a21934d1a1",
        "meta": {
            "params": "",
            "count": 2,
            "access": 0,
            "ordering": 17,
            "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
            "checked_out": 0,
            "published": 1,
            "description": "",
            "image_position": "left",
            "scope": "content",
            "image": "",
            "alias": "2012-10-11-06-39-22",
            "name": "",
            "title": "Новости о работе",
            "id": 20
        },
        "__v": 0,
        "is_important": false,
        "sortindex": 40,
        "alias": "novosti-o-rabote",
        "name": "Вопрос о работе в фарме"
    },
    "__v": 0,
    "photo": "/i/ar/60a60f933f514839f4ec117c/imageea55f25678741ec3531ebc56811985cd.jpeg",
    "putToMainPage": true,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1dc",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-19-38",
                "name": "",
                "title": "Новости ГлаксоСмитКляйн",
                "parent_id": 0,
                "id": 63
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-glaksosmitklyaiyn",
            "name": "GSK"
        },
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        },
        {
            "_id": "5eb7fa2a26ea7f0ae9ba9b64",
            "__v": 0,
            "alias": "beringer-ingelhaym",
            "name": "Boehringer Ingelheim"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-05-19T22:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Удаленная работа во время пандемии",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><a href=\"https://medpred.ru/articles/kak-transformiruetsya-professiya-meditsinskiy-predstavitel-v-novoy-tsifrovoy-realnosti/\" target=\"_blank\">Как трансформируется профессия медицинский представитель в новой цифровой реальности</a></p><p>На вопросы medpred.ru отвечает Ирина Сманцер, Selling Excellence Manager, GSK</p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/gibridnie-prodagi-soft-skilz-i-mnogo-didgital/\" target=\"_blank\">Гибридные продажи, софт скилз и много диджитал</a></p><p>На гибридную модель взаимодействия с клиентами, сочетающую разные форматы коммуникации - телефонные звонки, онлайн-визиты с помощью интерактивных платформ, face to face визиты, - перешли практически все фармкомпании, опытом делятся специалисты&nbsp;MSD, GSK, Сервье, Сандоз, «Берингер Ингельхайм» и другие</p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/kak-izmenilis-kommunikatsii-s-klientami-farmkompaniy-posle-pandemii/\" target=\"_blank\">Как изменились коммуникации с клиентами фармкомпаний после пандемии?</a></p><p>На вопросы medpred.ru отвечает Дмитрий Карасев, Директор по управлению эффективностью бизнеса компании «Сервье» в России</p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/back-to-off-kak-farmkompanii-perestraivayut-rabochie-protsessi-posle-pandemii/\" target=\"_blank\">Back to Off- как фармкомпании перестраивают рабочие процессы после пандемии</a></p><p>Период строгой изоляции закончился, фармкомпании вернулись к обычному рабочему ритму и начали адаптировать бизнес-процессы к пост-ковидным будням. О новых правилах и стандартах корпоративного поведения читайте в нашем обзоре.&nbsp;</p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/budushchee-gibridnogo-ofisa/\" target=\"_blank\">Будущее \"гибридного офиса\"</a></p><p>О том, как в «Берингер Ингельхайм» меняют рабочие процессы после пандемии, рассказывает&nbsp;Елена Мельникова, Менеджер по развитию организации «Берингер Ингельхайм».&nbsp;</p><div class=\"gs\"><div class=\"\"><div id=\":1en3\" class=\"ii gt\"><div id=\":1en4\" class=\"a3s aiL \"><div dir=\"ltr\"><b>Об отношении к дистанционным визитам, о том, каких знаний и навыков не хватает в работе и чему их учили работодатели в период пандемии,&nbsp;</b>сотрудники&nbsp;sales&nbsp;force&nbsp;разных фармкомпаний рассказали в ходе ежегодного опроса «Работодатель Мечты». Результаты исследования можно скачать&nbsp;<a href=\"https://company.medpred.ru/pm2020\" target=\"_blank\" data-saferedirecturl=\"https://www.google.com/url?q=https://company.medpred.ru/pm2020&amp;source=gmail&amp;ust=1621606767868000&amp;usg=AFQjCNHAMu8R-XPVp3p4FADSeBLhM8Z1JQ\">на странице опроса-голосования «Работодатель Мечты».</a></div><div><br></div><div class=\"yj6qo\"></div><div class=\"adL\"></div></div></div><div class=\"hi\"></div></div></div>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img src=\"/i/ar/60a60f933f514839f4ec117c/imageea55f25678741ec3531ebc56811985cd.jpeg\" data-filename=\"activites-manuelles-2.jpeg\" style=\"width: 1188px;\"><br></p><p>Удаленная работа во время пандемии ускорила процессы диджитализации в фармкомпаниях и переход к гибридной модели коммуникаций с клиентами. Казавшиеся временными изменения в работе полевых сил постепенно вошли в повседневную практику и формируют новую профессиональную реальность - с неизбежными remote-визитами, обязательными технологическими компетенциями, навыками омниканального продвижения и устойчивостью к неопределенности. Читайте подборку материалов об изменениях в работе полевых сил.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "chto-izmenilos-v-rabote-polevih-sil-v-period-pandemii.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Что изменилось в работе полевых сил в период пандемии"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных