Публикации компании Boehringer Ingelheim

Период строгой изоляции закончился, фармкомпании вернулись к обычному рабочему ритму и начали адаптировать бизнес-процессы к пост-ковидным будням.

За короткий период времени мир стремительно изменился во всех аспектах жизни.

Мартин Чиерник, Руководитель отдела медицинской экспертизы бизнеса "Берингер Ингельхайм", "ФармМенеджер 2020"Номинирован за умение слышать сотрудников, за то, что в условиях онлайн-работы эффективно сплотил команду, разработал и поддержал новые проекты, за то, что всегда готов помочь. 

Маргарита Брехт, Руководитель терапевтического направления отдела медицинской экспертизы бизнеса "Берингер Ингельхайм", "ФармМенеджер 2020".Номинирована за прогрессивный тип мышления, мотивацию сотрудников для достижения неординарных результатов, формирование креативной среды.

Патрик Зиман, Директор Финансово-административного департамента "Берингер Ингельхайм", "ФармМенеджер 2020"Номинирован за за доверительное, внимательное отношение к сотрудникам, помощь в кризисных ситуациях, сплочение команды, улучшение имиджа департамента, инициативность и творческий подход к работе.

Сервье и Берингер Ингельхайм набрали максимальное количество голосов в ежегодном опросе-голосовании "Работодатель Мечты 2020" и стали лучшими работодателями 2020 года по мнению участников голосования. 

2020 год для всех без исключения стал сложным годом, он привнес в нашу жизнь новые слова, такие как «удаленка» и «самоизоляция».

Очевидно, что в период дистанционной работы, качество и количество визитов могло пострадать, и необходимо было пересмотреть принципы коммуникации с врачами – ведь не все из них и в докоронавирусный период горели желанием участвовать онлайн-мероприятиях, а в разгар пандемии у множества специалистов здравоохранения появилось много новых важных задач.

Работая медицинским представителем, научились хорошо проводить дистанционные визиты во время самоизоляции, и хотите 100% рабочего времени отводить именно им?

С начала 2020 года в компании «Берингер Ингельхайм» было инициировано 2 проекта в области работы со студентами.

Для студентов последних курсов, аспирантов и выпускников фармацевтические компании открывают программы стажировок.

Прекрасно, что медицинские представители и другие сотрудники фармацевтических компаний могут работать дистанционно – ряд онлайн-инструментов для связи с клиентами и профессионального развития успешно использовались в фармкомпаниях и раньше.