Обсудить с коллегами
/
Рабочие будни

Как развивать soft skills?

03 Окт 2021

Если вы умеете быстро и эффективно учиться, эффективно адаптироваться к новым условиям и находить нестандартные решения, ваша ценность на рынке труда возрастает. Работодатели придают все большее значение «гибким навыкам», понимая, что технологии стремительно меняются, а знания устаревают. Компании все чаще и чаще предпочитают  кандидатов без опыта работы, но с развитой способностью учиться, адаптировать и мотивацией к развитию. 

Согласно опросу HR-специалистов сегодня самые востребованные в фармкомпаниях soft skills:


Коммуникативность, умение общаться, в том числе и онлайн

Эмоциональный интеллект

Адаптивность, гибкость

Умение самостоятельно организовать работу для достижения цели

Способность достигать результата

Проактивность, самомотивация

Комплаентность

 

Можно ли развить soft skills? Да, способов много: специальные курсы и тренинги, книги, подкасты, обратная связь от коллег и друзей. Но какой бы способ вы ни выбрали, вам понадобятся саморефлексия, осмысление и оценка полученного опыта.


Фармкомпании предлагают разные подходы по развитию гибких навыков. Один из самых последовательных и масштабных - в «Берингер Ингельхайм».

Сотрудники компании могут принять участие в программах по развитию soft skills    в различных форматах.

 

Базовые корпоративные программы в «Берингер Ингельхайм» разделены на 4 тематических блока:

 

1.    Коммуникация и взаимодействие (Гибкость взаимодействия, Эмоциональный интеллект, Эффективные переговоры)

2.    Навыки презентации (Навыки публичных выступлений, Структура и дизайн слайдов)

3.    Работа с информацией и идеями (Креативное мышление, Критическое мышление, Комплексное решение проблем)

4.    Лидерство, блок программ для руководителей.

 

Если программа по развитию необходимой компетенции не включена в список базовых программ, сотрудник может, по согласованию с руководителем, принять участие во внешнем тренинге.

 

Помимо персональных запросов, в компании есть программы по развитию команд.

Список возможных тем также может быть очень широким, программы направлены на решение текущих и будущих задач – формирование команды, взаимодействие внутри команд, управление конфликтами, выгорание и управление стрессом, сторителлинг, дизайн-мышление и др.

 

И, конечно, у всех сотрудников есть корпоративный доступ к платформам InLearning, CEB с широким набором тренингов по самым разным тематикам.


Ключевые программы для Sales Forces в «Берингер Ингельхайм»:


Клиенто-ориентированное взаимодействие - комплексная программа по развитию навыков эффективного визита к специалистам здравоохранения.

Коучинг для менеджеров - тренинг по развитию навыков проведения совместных развивающих визитов менеджера с медпредствителем в формате коучинг-сессии.

Программа развития талантов - комплексная программа развития потенциала для будущих руководителей и текущих руководителей первого уровня. 

В процессе обучения участники программы готовят и защищают проекты, важные для развития бизнеса и сотрудников.

Школа наставников - программа развития наставничества среди полевых сотрудников. Включает в себя как теорию по основным принципам развития и обучения, так и практику “в полях”.

Форум менеджеров - ежегодная площадка для обмена опытом и развития навыков в области актуальных управленческих направлений.

 

Развитие любых soft skills требует времени. Если некоторые профессиональные навыки можно приобрести за несколько дней, то в случае с гибкими навыками процесс долгий, потому что многие из этих качеств связаны с нашими глубинными привычками и установками. Поэтому не прекращайте учиться, новые знания – ключ к вашему профессиональному успеху.


Узнать больше о компании «Берингер Ингельхайм»

Сравнить преимущества работодателей и проголосовать за "Работодателя Мечты 2021"

    {
    "_id": "615ea1a5be71ccb67fb5e60f",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "__v": 0,
    "photo": "/i/ar/615ea1a5be71ccb67fb5e60f/image0dd1de19d5991b1fe04767077e4be969.jpeg",
    "putToMainPage": true,
    "categories": [
        {
            "_id": "5eb7fa2a26ea7f0ae9ba9b64",
            "__v": 0,
            "alias": "beringer-ingelhaym",
            "name": "Boehringer Ingelheim"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        },
        {
            "_id": "5f44d1184b76d34919096af8",
            "__v": 0,
            "alias": "razvivaysya",
            "name": "Развивайся!"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-10-03T22:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Самые востребованные в фармкомпаниях soft skills",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p>Согласно опросу HR-специалистов сегодня самые востребованные в фармкомпаниях soft skills:</p><p><br></p><p><w:sdt checkbox=\"t\" checkboxischecked=\"t\" checkboxvaluechecked=\"☒\" checkboxvalueunchecked=\"☐\" checkboxfontchecked=\"MS Gothic\" checkboxfontunchecked=\"MS Gothic\" id=\"1683005477\">☒</w:sdt>Коммуникативность, умение общаться, в том числе и онлайн</p><p><w:sdt checkbox=\"t\" checkboxischecked=\"t\" checkboxvaluechecked=\"☒\" checkboxvalueunchecked=\"☐\" checkboxfontchecked=\"MS Gothic\" checkboxfontunchecked=\"MS Gothic\" id=\"-1855173924\">☒</w:sdt>Эмоциональный интеллект</p><p><w:sdt checkbox=\"t\" checkboxischecked=\"t\" checkboxvaluechecked=\"☒\" checkboxvalueunchecked=\"☐\" checkboxfontchecked=\"MS Gothic\" checkboxfontunchecked=\"MS Gothic\" id=\"1663510292\">☒</w:sdt>Адаптивность, гибкость</p><p><w:sdt checkbox=\"t\" checkboxischecked=\"t\" checkboxvaluechecked=\"☒\" checkboxvalueunchecked=\"☐\" checkboxfontchecked=\"MS Gothic\" checkboxfontunchecked=\"MS Gothic\" id=\"772519798\">☒</w:sdt>Умение самостоятельно организовать работу для достижения цели</p><p><w:sdt checkbox=\"t\" checkboxischecked=\"t\" checkboxvaluechecked=\"☒\" checkboxvalueunchecked=\"☐\" checkboxfontchecked=\"MS Gothic\" checkboxfontunchecked=\"MS Gothic\" id=\"489523342\">☒</w:sdt>Способность достигать результата</p><p><w:sdt checkbox=\"t\" checkboxischecked=\"t\" checkboxvaluechecked=\"☒\" checkboxvalueunchecked=\"☐\" checkboxfontchecked=\"MS Gothic\" checkboxfontunchecked=\"MS Gothic\" id=\"1005780759\">☒</w:sdt>Проактивность, самомотивация</p><p><w:sdt checkbox=\"t\" checkboxischecked=\"t\" checkboxvaluechecked=\"☒\" checkboxvalueunchecked=\"☐\" checkboxfontchecked=\"MS Gothic\" checkboxfontunchecked=\"MS Gothic\" id=\"-314654887\">☒</w:sdt>Комплаентность</p><p>&nbsp;</p><p>Можно ли развить soft skills? Да, способов много<b>: </b>специальные курсы и&nbsp;тренинги, книги, подкасты, обратная связь от коллег и друзей. Но какой&nbsp;бы&nbsp;способ вы&nbsp;ни&nbsp;выбрали, вам понадобятся&nbsp;саморефлексия, осмысление и&nbsp;оценка полученного опыта.</p><p><br></p><p>Фармкомпании предлагают разные подходы по развитию гибких навыков. Один из самых последовательных и масштабных - в «Берингер Ингельхайм».</p><p>Сотрудники компании могут принять участие в программах по развитию soft skills&nbsp;&nbsp; &nbsp;в различных форматах.</p><p>&nbsp;</p><h2>Базовые корпоративные программы в «Берингер Ингельхайм» разделены на 4 тематических блока:</h2><p>&nbsp;</p><p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Коммуникация и взаимодействие (Гибкость взаимодействия, Эмоциональный интеллект, Эффективные переговоры)</p><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Навыки презентации (Навыки публичных выступлений, Структура и дизайн слайдов)</p><p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Работа с информацией и идеями (Креативное мышление, Критическое мышление, Комплексное решение проблем)</p><p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Лидерство, блок программ для руководителей.</p><p>&nbsp;</p><p>Если программа по развитию необходимой компетенции не включена в список базовых программ, сотрудник может, по согласованию с руководителем, принять участие во внешнем тренинге.</p><p>&nbsp;</p><p>Помимо персональных запросов, в компании есть программы по развитию команд.</p><p>Список возможных тем также может быть очень широким, программы направлены на решение текущих и будущих задач – формирование команды, взаимодействие внутри команд, управление конфликтами, выгорание и управление стрессом, сторителлинг, дизайн-мышление и др.</p><p>&nbsp;</p><p>И, конечно, у всех сотрудников есть корпоративный доступ к платформам InLearning, CEB с широким набором тренингов по самым разным тематикам.</p><p><br></p><h2>Ключевые программы для Sales Forces в «Берингер Ингельхайм»:</h2><h2><br></h2><p><b>Клиенто-ориентированное взаимодействие</b> - комплексная программа по развитию навыков эффективного визита к специалистам здравоохранения.</p><p><b>Коучинг для менеджеров</b> - тренинг по развитию навыков проведения совместных развивающих визитов менеджера с медпредствителем в формате коучинг-сессии.</p><p><b>Программа развития талантов</b> - комплексная программа развития потенциала для будущих руководителей и текущих руководителей первого уровня.&nbsp;</p><p>В процессе обучения участники программы готовят и защищают проекты, важные для развития бизнеса и сотрудников.</p><p><b>Школа наставников</b> - программа развития наставничества среди полевых сотрудников. Включает в себя как теорию по основным принципам развития и обучения, так и практику “в полях”.</p><p><b>Форум менеджеров</b> - ежегодная площадка для обмена опытом и развития навыков в области актуальных управленческих направлений.</p><p>&nbsp;</p><p>Развитие любых soft skills требует времени.&nbsp;Если некоторые профессиональные навыки можно приобрести за&nbsp;несколько дней, то в&nbsp;случае с&nbsp;гибкими навыками процесс долгий, потому что многие из&nbsp;этих качеств связаны с&nbsp;нашими глубинными привычками и&nbsp;установками. Поэтому не прекращайте учиться, новые знания – ключ к вашему профессиональному успеху.</p><p><br></p><p><a href=\"https://medpred.ru/companies/beringer-ingelhaiym/\" target=\"_blank\">Узнать больше о компании «Берингер Ингельхайм»</a></p><p><a href=\"https://company.medpred.ru/pm2021\" target=\"_blank\">Сравнить преимущества работодателей и проголосовать за \"Работодателя Мечты 2021\"</a></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img src=\"/i/ar/615ea1a5be71ccb67fb5e60f/image0dd1de19d5991b1fe04767077e4be969.jpeg\" data-filename=\"neurosciences-2.jpeg\" style=\"width: 1188px;\"></p><p>Если вы умеете быстро и эффективно учиться, эффективно адаптироваться к новым условиям и&nbsp;находить нестандартные решения, ваша ценность на рынке труда возрастает. Работодатели придают все большее значение «гибким навыкам», понимая, что технологии стремительно меняются, а знания устаревают. Компании все чаще и чаще предпочитают&nbsp; кандидатов без опыта работы, но с развитой способностью учиться, адаптировать и мотивацией к развитию.&nbsp;</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "kak-razvivat-soft-skills.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Как развивать soft skills?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных