Обсудить с коллегами
/
Люди фармы

Каждый день делай маленькие, но уверенные шаги к своей мечте

16 Дек 2021


В чем уникальность фармацевтической отрасли и какие перспективы профессионального развития открывает работа в фармкомпании? Нужно ли, чтобы личные и корпоративные ценности совпадали?  Почему важно получать удовольствие от того, что ты делаешь и уверенно идти к своей мечте? Сегодня в гостях у Medpred.ru Дамир Салахетдинов, национальный директор департамента по работе с регионами  «Берингер Ингельхайм».

Medpred.ru: Чем, с вашей точки зрения, фармотрасль привлекательна как работодатель? По каким причинам выпускник, например, финансового университета, мог бы предпочесть фарминдустрию другой отрасли?

Дамир Салахетдинов: Я считаю, что фармацевтическая отрасль уникальна. В ней одновременно сочетаются: инновации и стабильность, драйв и вдумчивость, сотрудничество и индивидуальные достижения. И всё это с одной важной целью - помогать людям жить лучше и дольше. Ни одна другая индустрия не сможет этим похвастаться.

Medpred.ru: Как вы попали в фарму? Расскажите об основных этапах вашего карьерного пути.

Дамир Салахетдинов: В институте я начал подрабатывать на фармацевтических выставках. Наблюдал, как работают сотрудники фармацевтических компаний, и понял, что это моё. В «Берингер Ингельхайм» я пришел, имея «за плечами» двухлетний опыт работы медицинским представителем в российской компании. За 15 лет работы в «Берингер Ингельхайм» я прошел путь от медицинского представителя до национального директора департамента по работе с регионами. За это время мне удалось поработать на разных позициях: медицинский представитель, КАМ, региональный менеджер, директор региона в разных частях России. На моём примере видно, что компания инвестирует в развитие своих сотрудников и открывает карьерные возможности, в первую очередь, для внутренних кандидатов. Говоря языком спорта, свои воспитанники являются для нас приоритетом. Я придерживаюсь того же принципа в своей команде.

Medpred.ru: Как вы видите роль, миссию медицинского представителя? Как, на ваш взгляд, изменилась профессия за последние 10 лет?

Дамир Салахетдинов: Я вижу миссию медицинских представителей «Берингер Ингельхайм» в том, чтобы помочь нашим партнерам спасать больше жизней, продлевать и улучшать качество жизни пациентов. Фармацевтическая компания – это полноправный участник системы здравоохранения, в центре которой находится пациент.

Сейчас изменения происходят постоянно. От медицинского представителя это требует развитых лидерских качеств, проактивности, готовности быстро меняться, обучаться и внедрять изменения в свою работу. Современный медицинский представитель должен всегда спрашивать себя: "Что я могу сделать лучше?" и постоянно проверять на прочность статус-кво и привычные подходы к работе, не бояться совершать ошибки. Поэтому в современных реалиях мы говорим уже даже не про развитые soft skills, а про метанавыки (metaskills).

Medpred.ru: Какие варианты профессионального развития вы рассматриваете для себя в перспективе?

Дамир Салахетдинов: Для меня профессиональное развитие — это не строчка в резюме или должность, а получение разностороннего опыта, знаний и навыков как в своей области, так и в смежных областях.

На текущем этапе мне важно получать удовольствие от того, что я делаю. Например, сейчас я получаю удовольствие от того, что стараюсь каждый день делать лучше себя, свою команду и бизнес в целом.

Medpred.ru: Что вы не приемлете в своей команде?

Дамир Салахетдинов: Безразличие, смещение фокуса на барьеры и сложности, а также эгоизм. Именно поэтому мне важно, чтобы каждый человек в моей команде знал ответы на следующие вопросы: «Зачем я здесь?», «Хочу ли я становиться лучше в том, что я делаю?», «Что я могу сделать, чтобы изменить даже самую сложную ситуацию?» и «Как мы можем стать лучше как команда?». Только так мы вместе сможем достичь любых целей.   

Medpred.ru: Поделитесь своими правилами жизни. Какие они?

Дамир Салахетдинов: Твои мысли определяют твои действия, поэтому всё великое начинается с мечты. Но каждая мечта начинается с первого шага. Каждый день ты должен делать маленькие, но уверенные шаги к своей мечте.

Medpred.ru: Важно ли для вас, чтобы ценности компании совпадали с вашими личными ценностями? Какая из ценностей «Берингер Ингельхайм» вам ближе всего?

Дамир Салахетдинов: Мне важно разделять ценности компании, в которой я работаю. Этого же я ожидаю и от своей команды. Только при таком условии то, что ты делаешь, может приносить тебе радость.

Не могу сказать, что мне ближе только одна из ценностей компании. Доверие, уважение, эмпатия и страсть – это то, что делает компанию «Берингер Ингельхайм» такой, какая она есть. Одно могу сказать точно, я горд быть частью компании, которая во главу угла ставит жизни людей. Это наделяет смыслом каждый день моей работы.

Medpred.ru: Почему вам нравится работать в «Берингер Ингельхайм»?

Дамир Салахетдинов: Я уже говорил, что компания видит основной свой потенциал и своё развитие в своих сотрудниках. Я лично получаю удовольствие, когда  люди и команды развиваются, достигают высочайших результатов и просто улыбаются, делая свою работу вместе.

А ещё всегда, когда слышишь "семейная фармацевтическая компания", сразу понимаешь – это про «Берингер Ингельхайм». Для меня семья является опорой и важнейшей частью жизни, в компании я нашёл свою вторую семью. Именно поэтому я счастлив вот уже 15 лет работать в компании.

Вакансии в «Берингер Ингельхайм»

Преимущества работы в «Берингер Ингельхайм»

Фокус на развитии талантов, софт-скилз и гибкости в выборе условий работы

Как развивать soft skills?

Мартин Чиерник о ценностях командной работы

Маргарита Брехт о важности создания творческой среды в фармбизнесе

Патрик Зиман о доверии

Людмила Бармина о том, как принимать решения в условиях неопределенности

Позиция: Медицинский научный консультант / MSL (офтальмология) Дивизион: Pharmaceutical Территория ответственности: Новосибирск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Томск, Чита, Иркутск, Владивосток, Хабаровск.
    {
    "_id": "61bb53b34924acd6458d5b84",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "/i/ar/61bb53b34924acd6458d5b84/image98061dd00edb9d40f61650ee6e1c4609.png",
    "putToMainPage": true,
    "categories": [
        {
            "_id": "5eb7fa2a26ea7f0ae9ba9b64",
            "__v": 0,
            "alias": "beringer-ingelhaym",
            "name": "Boehringer Ingelheim"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        },
        {
            "_id": "60d99810b09fc62b320b5574",
            "__v": 0,
            "alias": "karera",
            "name": "Карьера"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-12-16T15:06:07.191Z",
    "search": "",
    "metadata": "Дамир Салахетдинов, национальный директор департамента по работе с регионами  «Берингер Ингельхайм».",
    "metadesc": "Дамир Салахетдинов, национальный директор департамента по работе с регионами  «Берингер Ингельхайм».",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><b>Medpred</b><b>.</b><b>ru</b><b>: Чем</b><b>, </b><b>с вашей точки зрения, фармотрасль привлекательна как работодатель? По каким причинам выпускник, например, финансового университета, мог бы предпочесть фарминдустрию другой отрасли?</b></p><p><b>Дамир</b><b> Салахетдинов</b>: Я считаю, что фармацевтическая отрасль уникальна. В ней одновременно сочетаются: инновации и стабильность, драйв и вдумчивость, сотрудничество и индивидуальные достижения. И всё это с одной важной целью - помогать людям жить лучше и дольше. Ни одна другая индустрия не сможет этим похвастаться.</p><p><b>Medpred</b><b>.</b><b>ru</b><b>: Как вы попали в фарму? Расскажите об основных этапах вашего карьерного пути.</b></p><p><b>Дамир</b><b> Салахетдинов</b>: В институте я начал подрабатывать на фармацевтических выставках. Наблюдал, как работают сотрудники фармацевтических компаний, и понял, что это моё. В «Берингер Ингельхайм» я пришел, имея «за плечами» двухлетний опыт работы медицинским представителем в российской компании. За 15 лет работы в «Берингер Ингельхайм» я прошел путь от медицинского представителя до национального директора департамента по работе с регионами. За это время мне удалось поработать на разных позициях: медицинский представитель, КАМ, региональный менеджер, директор региона в разных частях России. На моём примере видно, что компания инвестирует в развитие своих сотрудников и открывает карьерные возможности, в первую очередь, для внутренних кандидатов. Говоря языком спорта, свои воспитанники являются для нас приоритетом. Я придерживаюсь того же принципа в своей команде.</p><p><b>Medpred</b><b>.</b><b>ru</b><b>: Как вы видите роль, миссию медицинского представителя? Как, на ваш взгляд, изменилась профессия за последние 10&nbsp;лет?</b></p><p><b>Дамир</b><b> Салахетдинов</b>: Я вижу миссию медицинских представителей «Берингер Ингельхайм» в том, чтобы помочь нашим партнерам спасать больше жизней, продлевать и улучшать качество жизни пациентов. Фармацевтическая компания – это полноправный участник системы здравоохранения, в центре которой находится пациент.</p><p>Сейчас изменения происходят постоянно. От медицинского представителя это требует развитых лидерских качеств, проактивности, готовности быстро меняться, обучаться и внедрять изменения в свою работу. Современный медицинский представитель должен всегда спрашивать себя: \"Что я могу сделать лучше?\" и постоянно проверять на прочность статус-кво и привычные подходы к работе, не бояться совершать ошибки. Поэтому в современных реалиях мы говорим уже даже не про развитые soft skills, а про метанавыки (metaskills).</p><p><b>Medpred</b><b>.</b><b>ru</b><b>: Какие варианты профессионального развития вы рассматриваете для себя в перспективе?</b></p><p><b>Дамир</b><b> Салахетдинов</b>: Для меня профессиональное развитие — это не строчка в резюме или должность, а получение разностороннего опыта, знаний и навыков как в своей области, так и в смежных областях.</p><p>На текущем этапе мне важно получать удовольствие от того, что я делаю. Например, сейчас я получаю удовольствие от того, что стараюсь каждый день делать лучше себя, свою команду и бизнес в целом.</p><p><b>Medpred</b><b>.</b><b>ru</b><b>: Что вы не приемлете в своей команде?</b></p><p><b>Дамир</b><b> Салахетдинов</b>: Безразличие, смещение фокуса на барьеры и сложности, а также эгоизм. Именно поэтому мне важно, чтобы каждый человек в моей команде знал ответы на следующие вопросы: «Зачем я здесь?», «Хочу ли я становиться лучше в том, что я делаю?», «Что я могу сделать, чтобы изменить даже самую сложную ситуацию?» и «Как мы можем стать лучше как команда?». Только так мы вместе сможем достичь любых целей.&nbsp; &nbsp;</p><p><b>Medpred</b><b>.</b><b>ru</b><b>: Поделитесь своими правилами жизни. Какие они?</b></p><p><b>Дамир</b><b> Салахетдинов</b>: Твои мысли определяют твои действия, поэтому всё великое начинается с мечты. Но каждая мечта начинается с первого шага. Каждый день ты должен делать маленькие, но уверенные шаги к своей мечте.</p><p><b>Medpred</b><b>.</b><b>ru</b><b>: Важно ли для вас, чтобы ценности компании совпадали с вашими личными ценностями? Какая из ценностей «Берингер Ингельхайм» вам ближе всего?</b></p><p><b>Дамир</b><b> Салахетдинов</b>: Мне важно разделять ценности компании, в которой я работаю. Этого же я ожидаю и от своей команды. Только при таком условии то, что ты делаешь, может приносить тебе радость.</p><p>Не могу сказать, что мне ближе только одна из ценностей компании. Доверие, уважение, эмпатия и страсть – это то, что делает компанию «Берингер Ингельхайм» такой, какая она есть. Одно могу сказать точно, я горд быть частью компании, которая во главу угла ставит жизни людей. Это наделяет смыслом каждый день моей работы.</p><p><b>Medpred</b><b>.</b><b>ru</b><b>: Почему вам нравится работать в «Берингер Ингельхайм»?</b></p><p><b>Дамир</b><b> Салахетдинов</b>: Я уже говорил, что компания видит основной свой потенциал и своё развитие в своих сотрудниках. Я лично получаю удовольствие, когда&nbsp; люди и команды развиваются, достигают высочайших результатов и просто улыбаются, делая свою работу вместе.</p><p>А ещё всегда, когда слышишь \"семейная фармацевтическая компания\", сразу понимаешь – это про «Берингер Ингельхайм». Для меня семья является опорой и важнейшей частью жизни, в компании я нашёл свою вторую семью. Именно поэтому я счастлив вот уже 15 лет работать в компании.</p><p><a href=\"https://medpred.ru/companies/beringer-ingelhaiym/\" target=\"_blank\">Вакансии в «Берингер Ингельхайм»</a></p><p><a href=\"https://company.medpred.ru/boehringeringelheim\" target=\"_blank\">Преимущества работы в «Берингер Ингельхайм»</a></p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/beringeringelhaym2021/\" target=\"_blank\">Фокус на развитии талантов, софт-скилз и гибкости в выборе условий работы</a></p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/kak-razvivat-soft-skills/\" target=\"_blank\">Как развивать soft skills?</a></p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/martin-chiernik-o-tsennostyah-komandnoy-raboti/\" target=\"_blank\">Мартин Чиерник о ценностях командной работы</a></p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/margarita-breht-o-vagnosti-sozdaniya-tvorcheskoy-sredi-v-farmbiznese/\" target=\"_blank\">Маргарита Брехт о важности создания творческой среды в фармбизнесе</a></p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/patrik-ziman-o-doverii/\" target=\"_blank\">Патрик Зиман о доверии</a></p><p><a href=\"https://medpred.ru/articles/lyudmila-barmina-o-tom-kak-prinimat-resheniya-v-usloviyah-neopredelennosti/\" target=\"_blank\">Людмила Бармина о том, как принимать решения в условиях неопределенности</a><br></p><p></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<h3><img src=\"/i/ar/61bb53b34924acd6458d5b84/image98061dd00edb9d40f61650ee6e1c4609.png\" data-filename=\"Untitled design (1).png\"><br></h3><p>В чем уникальность фармацевтической отрасли и какие перспективы профессионального развития открывает работа в фармкомпании? Нужно ли, чтобы личные и корпоративные ценности совпадали? &nbsp;Почему важно получать удовольствие от того, что ты делаешь и уверенно идти к своей мечте? Сегодня в гостях у Medpred.ru <span style=\"font-weight: bold;\">Дамир Салахетдинов, национальный директор департамента по работе с регионами&nbsp; «Берингер Ингельхайм».</span></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "kagdiy-den-delay-malenkie-no-uverennie-shagi-k-svoey-mechte.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Каждый день делай маленькие, но уверенные шаги к своей мечте"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных