I ЭТАП: СОБЕСЕДОВАНИЕ В HR-ДЕПАРТАМЕНТЕ: Чёткие ответы и история ваших достиженийПервичное собеседование всегда проходит в службе HR, либо очное, либо по телефону. Сотрудник HR-отдела в первую очередь исследует ваши компетенции. Чтобы выгодно себя преподнести, необходимо давать чёткие ответы на вопросы: что вы знаете, что вы умеете, чего хотите – так компания исследует ваши компетенции и мотивацию. Рассказывайте о конкретных примерах достижений: в работе, учёбе и даже в личной жизни, например, в спорте. Подготовьтесь заранее, вспомните свои достижения!
