В прошлом году сотрудники из кадрового резерва «АстраЗенека» получили возможность учиться у преподавателей ведущих бизнес-школ в рамках программы развития будущих лидеров. Программа состоит из нескольких обучающих модулей. По итогам программы компания ожидает, что как минимум 20% участников получит следующий шаг в своем развитии в течении 18 месяцев. Также в 2017 году у сотрудников компании «АстраЗенека» в России появилась возможность в один клик направлять свои отклики на любые вакансии внутри компании по всему миру. В компании внедрен новый инструмент, который позволяет сделать процесс поиска интересных возможностей еще прозрачнее, проще и быстрее. Благодаря этому возможности развития для сотрудников стали еще доступнее во всем мире. Количество внутренних передвижений в рамках компании продолжает расти, в 2017 году выросло и количество международных назначений – 8 Сотрудников «АстраЗенека Россия» получили новые роли в других странах (Великобритания, США).
Кроме корпоративного автомобиля сотрудники полевых сил получают и беспрецедентную заботу компании по безопасности на дорогах – повышают мастерство вождения в рамках программы «Drive Success» – во время индивидуальных очных, групповых и дистанционных тренингов с профессиональными инструкторами. Благодаря программе сотрудники стали реже попадать в ДТП (количество ДТП снизилось на 21% за полгода).
Компания предоставляет не только пакет ДМС с впечатляющим набором опций, но заботится о здоровье сотрудников, организуя обучающие семинары. В 2017 году стартовала программа «АЗ Движение» – серия тренингов о здоровом образе жизни. Более 600 человек по всей России узнали об основах физической подготовки, правильном питании, о том, как снизить возможный уровень стресса на рабочем месте, борьбе с вредными привычками. Впервые компания собрала команду любителей бега, которая приняла участие в крупнейшем городском соревновании – Московском марафоне.
