Потому что учишься, как строить собственную карьеру в фармкомпании
07 Июн 2018
Программа «Мастерская компетенций» – серия видео-тренингов по повышению навыков сотрудников фармацевтической компании «АстраЗенека» по их запросам. Такие тренинги готовят эксперты отдела обучения. Программа «Терапевтические дни» повышает осведомленность медицинских представителей и других сотрудников компании о заболеваниях, для лечения которых «АстраЗенека» разрабатывает препараты. В 2017 году стартовала образовательная программа «Онкологическая академия». Это серия лекций для сотрудников, желающих повысить свой уровень научных знаний. Сотрудники отдела продаж по результатам обучения могут продолжить свое развитие в медицинском отделе.
В прошлом году сотрудники из кадрового резерва «АстраЗенека» получили возможность учиться у преподавателей ведущих бизнес-школ в рамках программы развития будущих лидеров. Программа состоит из нескольких обучающих модулей. По итогам программы компания ожидает, что как минимум 20% участников получит следующий шаг в своем развитии в течении 18 месяцев. Также в 2017 году у сотрудников компании «АстраЗенека» в России появилась возможность в один клик направлять свои отклики на любые вакансии внутри компании по всему миру. В компании внедрен новый инструмент, который позволяет сделать процесс поиска интересных возможностей еще прозрачнее, проще и быстрее. Благодаря этому возможности развития для сотрудников стали еще доступнее во всем мире. Количество внутренних передвижений в рамках компании продолжает расти, в 2017 году выросло и количество международных назначений – 8 Сотрудников «АстраЗенека Россия» получили новые роли в других странах (Великобритания, США).
Кроме корпоративного автомобиля сотрудники полевых сил получают и беспрецедентную заботу компании по безопасности на дорогах – повышают мастерство вождения в рамках программы «Drive Success» – во время индивидуальных очных, групповых и дистанционных тренингов с профессиональными инструкторами. Благодаря программе сотрудники стали реже попадать в ДТП (количество ДТП снизилось на 21% за полгода).
Компания предоставляет не только пакет ДМС с впечатляющим набором опций, но заботится о здоровье сотрудников, организуя обучающие семинары. В 2017 году стартовала программа «АЗ Движение» – серия тренингов о здоровом образе жизни. Более 600 человек по всей России узнали об основах физической подготовки, правильном питании, о том, как снизить возможный уровень стресса на рабочем месте, борьбе с вредными привычками. Впервые компания собрала команду любителей бега, которая приняла участие в крупнейшем городском соревновании – Московском марафоне.
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5b1916b37ad8235647e23ef6",
"section": {
"_id": "544f693746c04d351a0420dd",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 50,
"alias": "reitingkompamiy",
"name": "Рейтинг компаний"
},
"relevantpage": null,
"__v": 2,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1d8",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 16,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-01-02",
"name": "",
"title": "Новости Астра Зенека",
"parent_id": 0,
"id": 59
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-astra-zeneka",
"name": "AstraZeneca"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2018-06-07T11:27:47.461Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<span style=\"font-size: 16px;\">В прошлом году сотрудники из кадрового резерва <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/astrazeneca-astrazeneka\" target=\"_blank\">«АстраЗенека»</a> получили возможность </span><span style=\"color: rgb(208, 0, 111); font-size: 16px;\">учиться у преподавателей ведущих бизнес-школ в рамках программы развития будущих лидеров</span><span style=\"font-size: 16px;\">. Программа состоит из нескольких обучающих модулей. По итогам программы компания ожидает, что как минимум 20% участников получит следующий шаг в своем развитии в течении 18 месяцев. </span><p><span style=\"font-size: 16px;\">Также в 2017 году у сотрудников компании <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/astrazeneca-astrazeneka\" target=\"_blank\">«АстраЗенека»</a> в России появилась возможность </span><span style=\"color: rgb(208, 0, 111); font-size: 16px;\">в один клик направлять свои отклики на любые вакансии внутри компании по всему миру</span><span style=\"font-size: 16px;\">. В компании внедрен новый инструмент, который позволяет сделать процесс поиска интересных возможностей еще прозрачнее, проще и быстрее. Благодаря этому возможности развития для сотрудников стали еще доступнее во всем мире. Количество внутренних передвижений в рамках компании продолжает расти, в 2017 году выросло и количество международных назначений – 8 Сотрудников «АстраЗенека Россия» получили новые роли в других странах (Великобритания, США).</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Кроме корпоративного автомобиля сотрудники полевых сил получают и беспрецедентную заботу компании по безопасности на дорогах – </span><span style=\"color: rgb(208, 0, 111); font-size: 16px;\">повышают мастерство вождения в рамках программы «Drive Success»</span><span style=\"font-size: 16px;\"> – во время индивидуальных очных, групповых и дистанционных тренингов с профессиональными инструкторами. Благодаря программе сотрудники стали реже попадать в ДТП (количество ДТП снизилось на 21% за полгода).</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Компания предоставляет не только пакет ДМС с впечатляющим набором опций, но заботится о здоровье сотрудников, организуя обучающие семинары. В 2017 году стартовала программа </span><span style=\"color: rgb(208, 0, 111); font-size: 16px;\">«АЗ Движение» – серия тренингов о здоровом образе жизни.</span><span style=\"font-size: 16px;\"> Более 600 человек по всей России узнали об основах физической подготовки, правильном питании, о том, как снизить возможный уровень стресса на рабочем месте, борьбе с вредными привычками. Впервые компания собрала команду любителей бега, которая приняла участие в крупнейшем городском соревновании – Московском марафоне.</span></p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 600px;\" src=\"/i/ar/59ef400e83fe601f1c2b6344/image7a37d75cd2b2bd385af259296389cd28.jpeg\" data-filename=\"AZ-CultureImages.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Программа <span style=\"color: rgb(208, 0, 111);\">«Мастерская компетенций»</span> – серия видео-тренингов по повышению навыков сотрудников <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/astrazeneca-astrazeneka\" target=\"_blank\">фармацевтической компании «АстраЗенека»</a> по их запросам. Такие тренинги готовят эксперты отдела обучения. Программа <span style=\"color: rgb(208, 0, 111);\">«Терапевтические дни»</span> повышает осведомленность <span style=\"font-weight: bold;\">медицинских представителей</span> и других сотрудников компании о заболеваниях, для лечения которых <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/astrazeneca-astrazeneka\" target=\"_blank\">«АстраЗенека»</a> разрабатывает препараты. В 2017 году стартовала </span><span style=\"color: rgb(208, 0, 111); font-size: 16px;\">образовательная программа «Онкологическая академия»</span><span style=\"font-size: 16px;\">. Это серия лекций для сотрудников, желающих повысить свой уровень научных знаний. Сотрудники отдела продаж по результатам обучения могут продолжить свое развитие в медицинском отделе.</span></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-astrazeneca-learning-why-pahrma-20180607.html",
"sphinxid": 281,
"name": "Потому что учишься, как строить собственную карьеру в фармкомпании"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
