KRKA стремится обеспечивать более качественную и приятную жизнь своим сотрудникам
Главной ценностью компании являются её сотрудники, поэтому мы поддерживаем высокий уровень заботы о них. КРКА важно не только достигать хороших результатов в бизнесе, но и обеспечивать более качественную и приятную жизнь своим сотрудникам.Что мы предлагаем нашим сотрудникам*:✓ соблюдение Трудового Кодекса РФ (заключение трудового договора, перечисление «белой» заработной платы, оплата больничных листов, предоставление ежегодных отпусков);✓ ДМС (бесплатное дополнительное медицинское страхование);✓ бесплатное страхование при выезде за рубеж;✓ компенсация проезда до места работы в г. Истре (для сотрудников завода);✓ гибкое начало рабочего дня;✓ компенсация расходов на питание;✓ корпоративная столовая и в офисе, и на заводе.А также мы предоставляем своим сотрудникам:✓ работу в стабильно развивающейся европейской компании;✓ прозрачную и привлекательную систему мотивации;✓ профессиональный и стабильный состав руководителей (большинство наших менеджеров работают в компании около 10 лет);✓ чёткую постановку задач;✓ своевременность предоставления обратной связи;✓ внутреннее корпоративное обучение;✓ возможности профессионального и карьерного развития (% внутренних повышений сопоставим с приёмом внешних кандидатов);✓ выездные мероприятия (Цикловые встречи) с целью знакомства с новыми подходами в работе и обучения;✓ проведение Дней здоровья для сотрудников (цель – привлечение внимание людей к необходимости следить за своим здоровьем и здоровьем своих близких).* Со всеми деталями сотрудник может ознакомиться в локально-нормативных актах при приёме на работу.
