Если у вас есть медицинское/фармацевтическое/естественнонаучное образование и опыт работы в продажах в фармацевтической компании – смело отправляйте резюме на открытые вакансии в Санофи, а мы расскажем, в каких направлениях вы сможете строить карьеру.⥥
✓ ОПАСНО КАЗАТЬСЯ, А НЕ БЫТЬ.Большинство специалистов по персоналу, за исключением разве что режиссеров и работников театров, хотят, чтобы кандидат был самим собой, – рассказывает НАТАЛИЯ МАЛЬЦЕВА, директор по персоналу компании «ЭГИС» в России.
medpred.ru: С какими новыми вызовами сталкивается современный медицинский представитель?ОЛЬГА МОЛИНА, Директор по песоналу фармацевтической компании «Сандоз»: За последнее время значительно возросли законодательные и этические ограничения в отношении фармацевтических компаний и их взаимодействия с системой и специалистами здравоохранения.
Рассказывает ЕЛЕНА ЖДАНОВА, Recruitment Project Manager Sanofi: Мы не проводим биографических интервью, не спрашиваем – в какие периоды времени, и где вы работали, главное – достижения!
В нашей компании прилагают много усилий, чтобы ввести нового сотрудника в курс должностных обязанностей, рассказать все необходимое о препаратах и познакомить его с компанией и ключевой командой, – рассказывает ЭЛЛА КРАСНОЛУЦКАЯ, Старший медицинский представитель, Dr.
Отвечают специалисты отдела по подбору персонала фармацевтической компании «Сандоз» Россия: Каждый день мы получаем несколько десятков резюме от кандидатов, внимательно рассматриваем все резюме и вносим их в нашу базу данных.
