Обсудить с коллегами на форуме
/
Рейтинг компаний

РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017

26 Янв 2018


Мы попросили вас (1 267 специалистов фармотрасли с опытом работы на фармрынке от 2 до 10 лет) отдавать голоса за разные компании в 5 номинациях:

● «Самое высокое вознаграждение»
● «Самые привлекательный портфель препаратов»
● «Самые лучшие возможности для карьерного роста и профессионального развития»
● «Самые ценные социальные программы для сотрудников»
● «Самая дружелюбная атмосфера»

Потом мы суммировали голоса в каждом блоке (номинации) и по сумме голосов эти две компании стали РАБОТОДАТЕЛЯМИ МЕЧТЫ 2017. Теперь вы точно знаете, в какие компании отправлять резюме в первую очередь, куда стремиться, и на кого ориентироваться.

Должны сказать, что голоса за эти компании отдавали далеко не только сотрудники этих компаний – вы, как профессионалы фармотрасли России, многое узнали о работе в разных компаниях за годы работы (2 - 10 и больше лет) и поделились своими взглядами. Это на ваш взгляд – в Астеллас и Санофи – интересные портфели,  отличные соцпакеты, впечатляющие возможности для роста,  высокие доходы и милая атмосфера.

В соцпакете Астеллас есть уникальная опция – ДМС для сотрудника и его детей до 24 лет. Санофи предоставляет ДМС не только для сотрудника, но и всей его семьи (супруг/а + все дети),  а также возмещает расходы сотрудников на лекарства, назначенные врачом.

В Астеллас работает регулярный обмен лучшими практиками на региональных встречах, сотрудники могут номинироваться самостоятельно и целыми командами на глобальный конкурс среди сотрудников Астеллас по всему миру – на лучший проект. И российские сотрудники Астеллас занимают призовые места. Больше трети сотрудников компании ежегодно получают новые назначения или новые интересные задачи. В Санофи у каждого сотрудника отдела продаж есть прозрачный навигационный план по развитию собственной карьеры – «Карьерный путь», и каждый может проложить свой собственный маршрут. Корпоративный университет Санофи работает таким образом, чтобы составить и осуществить для обучающихся индивидуальные образовательные программы.

Внедрение всех новых проектов в Астеллас происходит с дискуссиями в командах, флэшмобами и другими активностями. В офисе Санофи проходят занятия по йоге, работает терапевт и психотерапевт, а также сотрудники регулярно собираются со своими детьми и супругами на Sanofi Kids Day – образовательно-развлекательные праздники для детей. Ещё дети сотрудников могут отправиться на каникулы в страны присутствия Санофи в семьи зарубежных коллег Санофи в рамках программы «Каникулы по обмену»

О препаратах Астеллас и Санофи вы сможете почитать у них на сайтах. И обе компании, конечно, никогда не расскажут, насколько высоки их вознаграждения.

Подробнее о преимуществах работы в Астеллас можно почитать здесь >>>, а преимуществах работы в Санофи – здесь >>>.



Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет.


Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "5a6b2788cb86966da936b6d1",
    "section": {
        "_id": "544f693746c04d351a0420dd",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 50,
        "alias": "reitingkompamiy",
        "name": "Рейтинг компаний"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 1,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451124dbae75081587595b8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-boiron",
            "name": "Работодатель Мечты"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1dd",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 20,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-41-50",
                "name": "",
                "title": "Новости санофи",
                "parent_id": 0,
                "id": 64
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-sanofi",
            "name": "Sanofi"
        },
        {
            "_id": "59e480e258b53868580aded1",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-astellas",
            "name": "Astellas Pharma"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-01-26T13:05:12.379Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Мы попросили вас (1 267 специалистов фармотрасли с опытом работы на фармрынке от 2 до 10 лет) отдавать голоса за разные компании в <span style=\"font-weight: bold;\">5 номинациях:</span></span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самое высокое <span style=\"font-weight: bold;\">вознаграждение</span>»</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самые привлекательный <span style=\"font-weight: bold;\">портфель препаратов</span>»</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самые лучшие возможности для <span style=\"font-weight: bold;\">карьерного роста и профессионального развития</span>»</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самые ценные <span style=\"font-weight: bold;\">социальные программы</span> для сотрудников»</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самая дружелюбная <span style=\"font-weight: bold;\">атмосфера</span>»</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Потом мы суммировали голоса в каждом блоке (номинации) и по сумме голосов эти две компании стали РАБОТОДАТЕЛЯМИ МЕЧТЫ 2017. Теперь вы точно знаете, в какие компании отправлять резюме в первую очередь, куда стремиться, и на кого ориентироваться. </span><br></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Должны сказать, что голоса за эти компании отдавали далеко не только сотрудники этих компаний – вы, как профессионалы фармотрасли России, многое узнали о работе в разных компаниях за годы работы (2 - 10 и больше лет) и поделились своими взглядами. Это на ваш взгляд – в <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> и <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> – интересные портфели,&nbsp; отличные соцпакеты, впечатляющие возможности для роста,&nbsp; высокие доходы и милая атмосфера. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">В соцпакете <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> есть уникальная опция – ДМС для сотрудника и его детей до 24 лет. <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> предоставляет ДМС не только для сотрудника, но и всей его семьи (супруг/а + все дети),&nbsp; а также возмещает расходы сотрудников на лекарства, назначенные врачом.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">В <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> работает регулярный обмен лучшими практиками на региональных встречах, сотрудники могут номинироваться самостоятельно и целыми командами на глобальный конкурс среди сотрудников <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> по всему миру – на лучший проект. И российские сотрудники <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> занимают призовые места. Больше трети сотрудников компании ежегодно получают новые назначения или новые интересные задачи. В <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> у каждого сотрудника отдела продаж есть прозрачный навигационный план по развитию собственной карьеры – «Карьерный путь», и каждый может проложить свой собственный маршрут. Корпоративный университет <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> работает таким образом, чтобы составить и осуществить для обучающихся индивидуальные образовательные программы.<br></span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Внедрение всех новых проектов в <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> происходит с дискуссиями в командах, флэшмобами и другими активностями. В офисе <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> проходят занятия по йоге, работает терапевт и психотерапевт, а также сотрудники регулярно собираются со своими детьми и супругами на Sanofi Kids Day – образовательно-развлекательные праздники для детей. Ещё дети сотрудников могут отправиться на каникулы в страны присутствия <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> в семьи зарубежных коллег Санофи в рамках программы «Каникулы по обмену»<br></span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">О препаратах <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> и <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> вы сможете почитать у них на сайтах. И обе компании, конечно, никогда не расскажут, насколько высоки их вознаграждения.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Подробнее о преимуществах работы в <a href=\"https://medpred.ru/article-astellas-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\">Астеллас можно почитать здесь &gt;&gt;&gt;</a>, а преимуществах работы в <a href=\"https://medpred.ru/article-sanofi-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\">Санофи – здесь &gt;&gt;&gt;</a>.<br></span></p><p><a title=\"На снимке: Ольга Мирошникова, Старший менеджер по подбору персонала и Вадим Куренков, Менеджер по персоналу фармацевтической компании АСТЕЛЛАС на вручении диплома РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017\" href=\"https://medpred.ru/article-astellas-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\"></a><a title=\"На снимке: ЕВГЕНИЯ КВАШИНА, Руководитель стратегических проектов по побору персонала фармацевтической компании САНОФИ на вручении диплома РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017\" href=\"https://medpred.ru/article-sanofi-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\"><img style=\"width: 440px; margin-right: 5px;\" src=\"/i/ar/5a69b06e03578fcf577f3d7f/image32a29d9774768e5e3a02dcc5732da2f5.jpeg\" data-filename=\"Astellas_DreamEmployer_2017.jpg\"><img style=\"width: 440px; margin-left: 5px;\" src=\"/i/ar/5a69b06e03578fcf577f3d7f/image4adfb26726e1eb1dedf4287d54a907f5.jpeg\" data-filename=\"Sanofi_DreamEmployer_2017.jpg\"><span style=\"font-size: 16px;\"><br></span></a></p><hr><p><span style=\"font-size: 16px;\">Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет. </span></p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-dream-employer-2017-astellas-sanofi-main.html",
    "sphinxid": 379,
    "name": "РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных