РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017
26 Янв 2018
Мы попросили вас (1 267 специалистов фармотрасли с опытом работы на фармрынке от 2 до 10 лет) отдавать голоса за разные компании в 5 номинациях:
● «Самое высокое вознаграждение»
● «Самые привлекательный портфель препаратов»
● «Самые лучшие возможности для карьерного роста и профессионального развития»
● «Самые ценные социальные программы для сотрудников»
● «Самая дружелюбная атмосфера»
Потом мы суммировали голоса в каждом блоке (номинации) и по сумме голосов эти две компании стали РАБОТОДАТЕЛЯМИ МЕЧТЫ 2017. Теперь вы точно знаете, в какие компании отправлять резюме в первую очередь, куда стремиться, и на кого ориентироваться.
Должны сказать, что голоса за эти компании отдавали далеко не только сотрудники этих компаний – вы, как профессионалы фармотрасли России, многое узнали о работе в разных компаниях за годы работы (2 - 10 и больше лет) и поделились своими взглядами. Это на ваш взгляд – в Астеллас и Санофи – интересные портфели, отличные соцпакеты, впечатляющие возможности для роста, высокие доходы и милая атмосфера.
В соцпакете Астеллас есть уникальная опция – ДМС для сотрудника и его детей до 24 лет. Санофи предоставляет ДМС не только для сотрудника, но и всей его семьи (супруг/а + все дети), а также возмещает расходы сотрудников на лекарства, назначенные врачом.
В Астеллас работает регулярный обмен лучшими практиками на региональных встречах, сотрудники могут номинироваться самостоятельно и целыми командами на глобальный конкурс среди сотрудников Астеллас по всему миру – на лучший проект. И российские сотрудники Астеллас занимают призовые места. Больше трети сотрудников компании ежегодно получают новые назначения или новые интересные задачи. В Санофи у каждого сотрудника отдела продаж есть прозрачный навигационный план по развитию собственной карьеры – «Карьерный путь», и каждый может проложить свой собственный маршрут. Корпоративный университет Санофи работает таким образом, чтобы составить и осуществить для обучающихся индивидуальные образовательные программы.
Внедрение всех новых проектов в Астеллас происходит с дискуссиями в командах, флэшмобами и другими активностями. В офисе Санофи проходят занятия по йоге, работает терапевт и психотерапевт, а также сотрудники регулярно собираются со своими детьми и супругами на Sanofi Kids Day – образовательно-развлекательные праздники для детей. Ещё дети сотрудников могут отправиться на каникулы в страны присутствия Санофи в семьи зарубежных коллег Санофи в рамках программы «Каникулы по обмену»
О препаратах Астеллас и Санофи вы сможете почитать у них на сайтах. И обе компании, конечно, никогда не расскажут, насколько высоки их вознаграждения.
Подробнее о преимуществах работы в Астеллас можно почитать здесь >>>, а преимуществах работы в Санофи – здесь >>>.
Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет.
Сыктывкар
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5a6b2788cb86966da936b6d1",
"section": {
"_id": "544f693746c04d351a0420dd",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 50,
"alias": "reitingkompamiy",
"name": "Рейтинг компаний"
},
"relevantpage": null,
"__v": 1,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "5451124dbae75081587595b8",
"__v": 0,
"alias": "novosti-boiron",
"name": "Работодатель Мечты"
},
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1dd",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 20,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-41-50",
"name": "",
"title": "Новости санофи",
"parent_id": 0,
"id": 64
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-sanofi",
"name": "Sanofi"
},
{
"_id": "59e480e258b53868580aded1",
"__v": 0,
"alias": "novosti-astellas",
"name": "Astellas Pharma"
},
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 1,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "20",
"image": "",
"alias": "top-10",
"name": "",
"title": "TOP 10",
"parent_id": 0,
"id": 152
},
"__v": 0,
"alias": "top-10",
"name": "TOP 10"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2018-01-26T13:05:12.379Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Мы попросили вас (1 267 специалистов фармотрасли с опытом работы на фармрынке от 2 до 10 лет) отдавать голоса за разные компании в <span style=\"font-weight: bold;\">5 номинациях:</span></span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самое высокое <span style=\"font-weight: bold;\">вознаграждение</span>»</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самые привлекательный <span style=\"font-weight: bold;\">портфель препаратов</span>»</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самые лучшие возможности для <span style=\"font-weight: bold;\">карьерного роста и профессионального развития</span>»</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самые ценные <span style=\"font-weight: bold;\">социальные программы</span> для сотрудников»</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● «Самая дружелюбная <span style=\"font-weight: bold;\">атмосфера</span>»</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Потом мы суммировали голоса в каждом блоке (номинации) и по сумме голосов эти две компании стали РАБОТОДАТЕЛЯМИ МЕЧТЫ 2017. Теперь вы точно знаете, в какие компании отправлять резюме в первую очередь, куда стремиться, и на кого ориентироваться. </span><br></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Должны сказать, что голоса за эти компании отдавали далеко не только сотрудники этих компаний – вы, как профессионалы фармотрасли России, многое узнали о работе в разных компаниях за годы работы (2 - 10 и больше лет) и поделились своими взглядами. Это на ваш взгляд – в <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> и <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> – интересные портфели, отличные соцпакеты, впечатляющие возможности для роста, высокие доходы и милая атмосфера. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">В соцпакете <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> есть уникальная опция – ДМС для сотрудника и его детей до 24 лет. <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> предоставляет ДМС не только для сотрудника, но и всей его семьи (супруг/а + все дети), а также возмещает расходы сотрудников на лекарства, назначенные врачом.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">В <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> работает регулярный обмен лучшими практиками на региональных встречах, сотрудники могут номинироваться самостоятельно и целыми командами на глобальный конкурс среди сотрудников <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> по всему миру – на лучший проект. И российские сотрудники <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> занимают призовые места. Больше трети сотрудников компании ежегодно получают новые назначения или новые интересные задачи. В <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> у каждого сотрудника отдела продаж есть прозрачный навигационный план по развитию собственной карьеры – «Карьерный путь», и каждый может проложить свой собственный маршрут. Корпоративный университет <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> работает таким образом, чтобы составить и осуществить для обучающихся индивидуальные образовательные программы.<br></span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Внедрение всех новых проектов в <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> происходит с дискуссиями в командах, флэшмобами и другими активностями. В офисе <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> проходят занятия по йоге, работает терапевт и психотерапевт, а также сотрудники регулярно собираются со своими детьми и супругами на Sanofi Kids Day – образовательно-развлекательные праздники для детей. Ещё дети сотрудников могут отправиться на каникулы в страны присутствия <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> в семьи зарубежных коллег Санофи в рамках программы «Каникулы по обмену»<br></span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">О препаратах <span style=\"font-weight: bold;\">Астеллас</span> и <span style=\"font-weight: bold;\">Санофи</span> вы сможете почитать у них на сайтах. И обе компании, конечно, никогда не расскажут, насколько высоки их вознаграждения.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Подробнее о преимуществах работы в <a href=\"https://medpred.ru/article-astellas-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\">Астеллас можно почитать здесь >>></a>, а преимуществах работы в <a href=\"https://medpred.ru/article-sanofi-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\">Санофи – здесь >>></a>.<br></span></p><p><a title=\"На снимке: Ольга Мирошникова, Старший менеджер по подбору персонала и Вадим Куренков, Менеджер по персоналу фармацевтической компании АСТЕЛЛАС на вручении диплома РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017\" href=\"https://medpred.ru/article-astellas-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\"></a><a title=\"На снимке: ЕВГЕНИЯ КВАШИНА, Руководитель стратегических проектов по побору персонала фармацевтической компании САНОФИ на вручении диплома РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017\" href=\"https://medpred.ru/article-sanofi-dream-employer-2017-before.html\" target=\"_blank\"><img style=\"width: 440px; margin-right: 5px;\" src=\"/i/ar/5a69b06e03578fcf577f3d7f/image32a29d9774768e5e3a02dcc5732da2f5.jpeg\" data-filename=\"Astellas_DreamEmployer_2017.jpg\"><img style=\"width: 440px; margin-left: 5px;\" src=\"/i/ar/5a69b06e03578fcf577f3d7f/image4adfb26726e1eb1dedf4287d54a907f5.jpeg\" data-filename=\"Sanofi_DreamEmployer_2017.jpg\"><span style=\"font-size: 16px;\"><br></span></a></p><hr><p><span style=\"font-size: 16px;\">Голосование проходило с октября 2017 года до середины января 2018 года. Проголосовало 1267 сотрудников фармацевтических компаний с опытом работы в фармотрасли от 2 до 10 лет. </span></p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<p><br></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-dream-employer-2017-astellas-sanofi-main.html",
"sphinxid": 379,
"name": "РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2017"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
