Потому что получаешь награды за различные достижения и за стаж
06 Дек 2018

В 2018 году в фармацевтической компании «АстраЗенека» внедрена система благодарностей коллег коллегам – «Большое спасибо». Имена номинантов объявляют на ежеквартальном таунхолле с генеральным директором, таким образом компания узнаёт о своих героях.
Сотрудники «АстраЗенека», проработавшие в компании больше 5 лет, получают золотые памятные значки с бриллиантами. Сегодня в «АстраЗенека Россия» – больше 90 сотрудников со стажем больше 5 лет.
Команды получают награды за выдающиеся проекты соответствующие приоритетам развития бизнеса: GM Award – на уровне региона «Россия и Евразия», International Award –за выдающиеся проекты на уровне региона «Международные рынки» и CEO Award – награда за выдающиеся проекты на глобальном уровне.
Брянск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5c08fc87a1c9876e3a95d90f",
"section": {
"_id": "544f693746c04d351a0420dd",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 50,
"alias": "reitingkompamiy",
"name": "Рейтинг компаний"
},
"relevantpage": null,
"__v": 2,
"photo": "",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1d8",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 16,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-01-02",
"name": "",
"title": "Новости Астра Зенека",
"parent_id": 0,
"id": 59
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-astra-zeneka",
"name": "AstraZeneca"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2018-12-06T10:40:07.133Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Команды получают награды за выдающиеся проекты соответствующие приоритетам развития бизнеса: GM Award – на уровне региона «Россия и Евразия», International Award –за выдающиеся проекты на уровне региона «Международные рынки» и CEO Award – награда за выдающиеся проекты на глобальном уровне.</span></p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https://medpred.ru/article-astrazeneca-awards-why-pahrma-20181206.html\"><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5c08fc87a1c9876e3a95d90f/image0dd6c8cb725d78be6a56579fb50d7104.jpeg\" data-filename=\"AstraZeneca_award_20181206.jpg\" alt=\"Награды медицинским представителям и другим сотрудникам фармацевтической компании АстраЗенека\" title=\"Награды медицинским представителям и другим сотрудникам фармацевтической компании АстраЗенека\"></a></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">В 2018 году в <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/astrazeneca-astrazeneka\" target=\"_blank\">фармацевтической компании «АстраЗенека»</a> внедрена система благодарностей коллег коллегам – «Большое спасибо». Имена номинантов объявляют на ежеквартальном таунхолле с генеральным директором, таким образом компания узнаёт о своих героях.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Сотрудники «АстраЗенека», проработавшие в компании больше 5 лет, получают золотые памятные значки с бриллиантами. Сегодня в «АстраЗенека Россия» – больше 90 сотрудников со стажем больше 5 лет.</span></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-astrazeneca-awards-why-pahrma-20181206.html",
"sphinxid": 139,
"name": "Потому что получаешь награды за различные достижения и за стаж"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных