Обсудить с коллегами на форуме
/
Рейтинг компаний

Потому что получаешь дополнительные деньги при рождении ребёнка!

20 Июн 2018

Стандартный социальный пакет фармацевтической компании STADA включает добровольное медицинское страхование, страхование от несчастного случая, компенсацию мобильной связи, ноутбук, служебный автомобиль. И каждый сотрудник STADA может подключить к своему социальному пакету родственников на льготных условиях! Но ещё STADA заботится о своих сотрудниках вот так:

● Проводит мероприятия по профилактике заболеваний – бесплатную вакцинацию, раздачу масок, витаминов, обработку офисов кварцевальными лампами;
● Награждает юбиляров;
● Предоставляет дополнительный выходной 1 сентября родителям первоклассников;
● Организует корпоративные скидки для оплаты фитнеса и путевок.

Сотрудники активно пользуются услугами и льготами от компании. Так, сотрудников, получивших детские и взрослые путевки по льготным тарифам, становится больше и больше год от года в среднем на 15%.

STADA заботится о каждом своем сотруднике и обеспечивает дополнительную социальную поддержку (сверх установленных законодательством выплат) в значимых и критических жизненных ситуациях – компенсации и льготы, материальную помощь:

● при рождении ребенка;
● на переезд и оплату жилищно-коммунальных услуг для поддержки переведенных в другой город сотрудников;
● на погребение;
● в особых случаях, требующих хирургического вмешательства;
● + беспроцентная ссуда, например для бракосочетания сотрудника или его детей и пр.;
● + вознаграждения к юбилейной дате работника и к юбилейной дате работы в компании.


Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
    {
    "_id": "5b2a4987dd0e28602ee25e1f",
    "section": {
        "_id": "544f693746c04d351a0420dd",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 50,
        "alias": "reitingkompamiy",
        "name": "Рейтинг компаний"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451124dbae75081587595b8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-boiron",
            "name": "Работодатель Мечты"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d209",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 30,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "stada-cis-",
                "name": "",
                "title": "Новости Stada СIS",
                "parent_id": 0,
                "id": 109
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-stada-sis",
            "name": "STADA"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-06-20T12:33:11.624Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">● Проводит мероприятия по профилактике заболеваний – бесплатную вакцинацию, раздачу масок, витаминов, обработку офисов кварцевальными лампами;</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● Награждает юбиляров;</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● Предоставляет дополнительный выходной 1 сентября родителям первоклассников;</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● Организует корпоративные скидки для оплаты фитнеса и путевок. </span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"></span><span style=\"font-size: 16px;\">Сотрудники активно пользуются услугами и льготами от компании. Так, сотрудников, получивших детские и взрослые путевки по льготным тарифам, становится больше и больше год от года в среднем на 15%.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"></span><span style=\"font-size: 16px;\">STADA заботится о каждом своем сотруднике и обеспечивает <span style=\"color: rgb(213, 0, 88);\">дополнительную социальную поддержку</span> (сверх установленных законодательством выплат) в значимых и критических жизненных ситуациях – </span><span style=\"font-size: 16px;\">компенсации и льготы, материальную помощь:</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"></span><span style=\"font-size: 16px;\">● при рождении ребенка;</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● на переезд и оплату жилищно-коммунальных услуг для поддержки переведенных в другой город сотрудников;</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● на погребение;</span><span style=\"font-size: 16px;\"><br></span><span style=\"font-size: 16px;\">● в особых случаях, требующих хирургического вмешательства;</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● + беспроцентная ссуда, например для бракосочетания сотрудника или его детей и пр.;</span><br><span style=\"font-size: 16px;\">● + вознаграждения к юбилейной дате работника и к юбилейной дате работы в компании.</span></p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 700px;\" src=\"/i/ar/5b2a4987dd0e28602ee25e1f/image35a7a5e1ccbd24f3c5fd7779e5d54b6a.jpeg\" data-filename=\"gUZWTCoh8zQ.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Стандартный социальный пакет <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/stada-cis-shtada-siaiyes\" target=\"_blank\"><strong>фармацевтической компании STADA</strong></a> включает добровольное медицинское страхование, страхование от несчастного случая, компенсацию мобильной связи, ноутбук, служебный автомобиль. И каждый сотрудник STADA может подключить к своему социальному пакету <span style=\"color: rgb(213, 0, 88);\">родственников на льготных</span> условиях! Но ещё STADA <span style=\"color: rgb(213, 0, 88);\">заботится о своих сотрудниках</span> вот так:</span></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-stada-benefits-why-pahrma-20180620.html",
    "sphinxid": 268,
    "name": "Потому что получаешь дополнительные деньги при рождении ребёнка!"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных