В компании MSD мы задаем вопрос: чему нужно учить современного медицинского представителя, чтобы его знания и навыки были актуальны не только сегодня, но и завтра – что нужно развивать, чтобы развиваться и быть готовым к вызовам будущего?
Проводить удалённый визит, если детям, вынужденным сидеть дома, скучно и хочется общения с родителями, очень трудно – однако фармацевтические компании помогают своим сотрудникам – берут на себя развлечение детей, чтобы мамы и папы могли в этот момент спокойно поработать.
В фармацевтической компании MSD Pharmaceuticals есть несколько программ для студентов и выпускников.
Для студентов последних курсов, аспирантов и выпускников фармацевтические компании открывают программы стажировок.
В вознаграждении медицинских представителей, экспертов, специалистов и их руководителей полевыми сотрудниками в фармацевтических компаниях важны не только величина зарплаты и бонусов, но и множество других факторов.
Босс на прежней работе считал, что материнство – это личное дело, и родительскими проблемами его грузить не надо.
