Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

Победители в номинации "ФармМенеджер - 2020" - помогают, мотивируют, создают творческую атмосферу

23 Мар 2021


В 2020 году впервые  в рамках ежегодного голосования "Работодатель Мечты" были выбраны победители в номинации "ФармМенеджер 2020". Команды фармкомпаний номинировали более 200 менеджеров, отметив их достижения. Победителями стали те, кто был отмечен коллегами более двух раз. Мы задали вопросы об их заслугах и компетенциях менеджера. Ответы читайте по ссылкам. 


Бармина Людмила, Региональный директор департамента по работе с регионами подразделения рецептурных препаратов, "Берингер Ингельхайм"

Номинирована за достижение поставленных результатов, за прекрасно организованную работу региона в одной большой и дружной команде, достижение результата независимо от внешних и внутренних изменений.

Беспрозванных Маргарита, Региональный менеджер команды аптечных представителей, AstraZeneca

Номинирована за экспертный уровень управления территорией и командой.

За четкую постановку целей команде, приводящую к результатам. За индивидуальный подход к каждому сотруднику, развитие необходимых компетенций, согласно уровню. За помощь и поддержку в рабочих вопросах. За обратную связь с понятным планом дальнейшего развития. За эффективные коучинг сессии  и эффективную мотивацию команды на результат. 

Хочется работать и выполнять план продаж, лишь бы не подвести ее. Она всегда поддержит, даст хороший и дельный совет. Полное доверие. 

За ответственный и адекватный подход к достижению целей по продажам, создание позитивного «командного духа» и объективность.

Брехт Маргарита, Руководитель терапевтического направления отдела медицинской экспертизы бизнеса, "Берингер Ингельхайм"

Номинирована за прогрессивный тип мышления, мотивацию сотрудников для достижения неординарного результата, формирование креативной среды, лидерство (реализацию ряда междисциплинарных проектов, усиливающих кросс-функциональное взаимодействие, организацию максимального приглашения участников на мероприятия онлайн за счет создания креативной повестки).

Гутман Инна, Заместитель директора по маркетингу, КРКА

Номинирована за четкость в постановке задач, за эффективность.

Данильченко Елена, Старший региональный менеджер (г. Ростов-на-Дону), "Сервье"

Коллеги номинировали  Елену за то, что она поддерживает и сплачивает команду, способствует повышению мотивации сотрудников к работе. Профессиональные качества: грамотный аналитик и стратег, высокие организаторские способности, способность заряжать своей энергией команду, мотивировать команду.  

Интеллектуал в различных областях, надежный товарищ в команде, настоящий друг, человек, с которого хочется брать пример!

Елфимова Ольга, Менеджер по региональному развитию (г. Екатеринбург), "Сервье"

Коллеги выдвинули Ольгу на номинацию "ФармМенеджер 2020" за  индивидуальный подход к каждому сотруднику и  поддержку во всем. На протяжении 10 лет одна из самых лучших и стабильных региональных менеджеров в компании Сервье! Управление территорией - лучший результат по продажам 19-20, управление командой - самый высокий балл по уровню мотивации команды и неформальная рабочая атмосфера.

Зажигалкина Мария, Региональный менеджер по работе с аптеками (г. Санкт-Петербург), "Сервье"

Номинирована за креативность, понимание, бизнес-ориентированность.  Увлеченный менеджер,  болеющий за свою работу. Это локомотив, который способен вытащить и команду, и компанию в трудной ситуации, лучший менеджер по работе с аптеками! 

Зиман Патрик, Директор Финансово-административного департамента, "Берингер Ингельхайм"

Коллеги номинировали Патрика за ответственность, открытость, честность. Отношение к подчиненным - доверительное, человеческое. Четкая постановка задач, целей. Строгость и проницательность. Внимательное отношение к сотрудникам, помощь в кризисных ситуациях, сплочение команды, улучшение имиджа департамента, инициативность и творческий подход к работе.

Иванова Мария, Региональный менеджер/Regional Manager, "Сандоз"

Номинирована за чуткое руководство, готовность всегда идти навстречу и грамотную активную позицию. А также за великолепный коучинг.

Ковальчук Елена, региональный менеджер Уральского региона, ОРИОН ФАРМА

Номинирована за  большой профессиональный опыт, который она передает своим коллегам, прекрасные организаторские способности, человечность. Умение оказывать профессиональную поддержку и помощь в работе. Качественное целеполагание и продуктивное обучение представителей. 

Высокий уровень знаний и компетенций.

Медянкин Дмитрий, Региональный менеджер по продажам, Департамент классического портфеля препаратов Москва и МО, GSK

Номинирован за справедливость и помощь своим сотрудникам в развитии и росте.

Смирнова Татьяна, Региональный менеджер (г. Красноярск), "Сервье"

Номинирована за создание  в коллективе здоровой рабочей атмосферы, за то, что  успешно мотивирует сотрудников! Профессионализм, умение найти подход к каждому сотруднику, готовность обучать сотрудников необходимым навыкам и информации, готовность отстаивать в первую очередь интересы своих сотрудников. Хочется высказать теплые слова и отметить своего руководителя за создание рабочей творческой атмосферы в коллективе, заботу и поддержку сотрудников, профессиональное развитие и обучение сотрудников. Справедливость, обучение, контроль за работой, стимулирование сотрудников к достижениям и развитию индивидуальных способностей в каждом сотруднике. Индивидуальный подход к каждому сотруднику и индивидуальное развитие каждого. Стимулирование к освоению проведения визитов в формате онлайн и планомерное развитие в данном направлении. Гибкий подход в стрессовых и трудных ситуациях на работе. Контроль за выполнением плана продаж и анализирование результатов помесячно вместе с каждым сотрудником, развитие аналитических способностей у сотрудников. Постановка индивидуальной цели в выполнении плана и развитии.

Стрижак Юлия, Директор департамента респираторного портфеля препаратов, GSK

Номинирована за умение работать и организовывать команды в VUCA мире и новой реальности. Возглавила лонч нового препарата  в условиях пандемии!

Царькова Екатерина, Руководитель подразделения научного и бизнес обучения, "Сервье"

Номинирована за адаптацию существующих проектов обучения и реализацию новых тренинговых программ, отвечающих требованиям и потребностям периода самоизоляции. Предложила и реализовала цикл обучающих вебинаров для психологической поддержки и развития софт скилс сотрудников, необходимых, в частности, для работы онлайн. 

Курирует развитие системы дистанционного обучения сотрудников. Организация непрерывной тренинговой поддержки в условиях самоизоляции и после нее, оперативный перевод процесса обучения в дистанционный формат, организация тренингов по актуальным навыкам.

Чиерник Мартин, Руководитель отдела медицинской экспертизы бизнеса, "Берингер Ингельхайм"

Номинирован за то, что умеет слышать сотрудников и правильно мотивировать. В условиях онлайн работы эффективно сплотил команду. разработал и поддержал новые проекты, которые подняли эффективность.  Всегда на связи с сотрудниками. Невероятная готовность поддержать и помочь.

Уманская Инна, Старший менеджер по региональному развитию (г. Ростов-на-Дону), "Сервье"

Номинирована за то, что очень быстро и легко адаптируется к изменениям, инновациям и умеет помочь в адаптации, принятии всего нового своей команды. Отличный тренер и мотиватор. Умеет донести до людей стоящие цели в позитивном формате, у сотрудников есть желание работать, развиваться и осваивать новые навыки. Инна пользуется несомненным авторитетом у всех своих подчиненных и коллег. Кроме талантливого руководителя, Инна является замечательным человеком, с которым можно обсудить абсолютно все, не боясь быть непонятым. За годы работы в компании Сервье, у меня сменилось много руководителей, есть с чем сравнить. Инна - это руководитель мечты. 

Профессионализм, порядочность, бизнес ориентирована на результат!

Шамараева Инна, Старший региональный менеджер (г. Белгород), "Сервье"

Номинирована за талант руководителя, включающий: обладание высочайшей компетентностью, позволяющей верно принимать ответственные решения; за высокий авторитет и лидерство; за сплочение профессиональной команды; за организацию четкого и слаженного взаимодействия коллектива; за способность убеждать, мотивировать и вдохновлять команду в ежедневной работе, в том числе в сложной и изменяющейся «внешней среде»; за вовлеченность во все вопросы и эффективное решение их через взаимодействие; за индивидуальный подход к определению задач и профессиональному развитию каждого члена команды; за раскрытие и внедрение в рабочую жизнь уникального творческого потенциала каждого сотрудника; за внимание и ответ на потребности каждого члена команды; за позитивную рабочую атмосферу в коллективе; за успешные результаты работы команды. Менеджер высочайшего уровня! От начала подбора коллектива, до сплочения Команды и нацеленности на результат!!!

Ялыгина Наталья, Руководитель по развитию региона (кластер Запад, г Санкт-Петербург), Рош Диабетес Кeа Рус

Номинирована за неоценимую поддержку в работе,  помощь в решении трудностей и дополнительные полномочия сотрудникам, помогающие в личном и профессиональном росте. Всегда заботится о развитии своих сотрудников (развитие профессиональных навыков, выбор тренингов). Помогает советом в профессиональных вопросах.

Sun Pharma
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "6059d217d6f9682642f67252",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "__v": 5,
    "photo": "/i/ar/6059d217d6f9682642f67252/imageaef7746f1290cca7b991b3e52b220eec.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce63799b2276a21934d1cf",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 10,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-23-07-39-53",
                "name": "",
                "title": "Новости КРКА",
                "parent_id": 0,
                "id": 50
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-krka",
            "name": "КРКА"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1d8",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 16,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-01-02",
                "name": "",
                "title": "Новости Астра Зенека",
                "parent_id": 0,
                "id": 59
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-astra-zeneka",
            "name": "AstraZeneca"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1dc",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-19-38",
                "name": "",
                "title": "Новости ГлаксоСмитКляйн",
                "parent_id": 0,
                "id": 63
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-glaksosmitklyaiyn",
            "name": "GSK"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d223",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 40,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "<p><br mce_bogus=\"1\"></p>",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2012-02-14-07-43-24",
                "name": "",
                "title": "Новости Рош",
                "parent_id": 0,
                "id": 140
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-rosh",
            "name": "Roche"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22a",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 42,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2012-03-16-12-01-59",
                "name": "",
                "title": "Новости Сандоз",
                "parent_id": 0,
                "id": 147
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-sandoz",
            "name": "Sandoz"
        },
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        },
        {
            "_id": "5eb7fa2a26ea7f0ae9ba9b64",
            "__v": 0,
            "alias": "beringer-ingelhaym",
            "name": "Boehringer Ingelheim"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-03-23T11:34:37.165Z",
    "search": "",
    "metadata": "Какие качества объединяют Фармменеджеров России  2020",
    "metadesc": "Какие качества объединяют Фармменеджеров России  2020 Лауреаты премии Фармменеджер России",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p></p><p></p><p class=\"p1\"><br></p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/lyudmila-barmina-o-tom-kak-prinimat-resheniya-v-usloviyah-neopredelennosti/\" target=\"_blank\">Бармина Людмила,&nbsp;Региональный директор департамента по работе с регионами подразделения рецептурных препаратов, \"Берингер Ингельхайм\"</a></h3><p>Номинирована за достижение поставленных результатов, за прекрасно организованную работу региона в одной большой и дружной команде, достижение результата независимо от внешних и внутренних изменений.</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/besprozvannih-margarita-o-tom-kak-pomogat-sotrudnikam-rasti-i-dostigat-luchshih-rezultatov/\" target=\"_blank\">Беспрозванных Маргарита,&nbsp;Региональный менеджер команды аптечных представителей, AstraZeneca</a></h3><p class=\"p1\">Номинирована за экспертный уровень управления территорией и командой.</p>За четкую постановку целей команде, приводящую к результатам. За индивидуальный подход к каждому сотруднику, развитие необходимых компетенций, согласно уровню. За помощь и поддержку в рабочих вопросах. За обратную связь с понятным планом дальнейшего развития. За эффективные коучинг сессии&nbsp; и эффективную мотивацию команды на результат.&nbsp;<p class=\"p1\">Хочется работать и выполнять план продаж, лишь бы не подвести ее. Она всегда поддержит, даст хороший и дельный совет. Полное доверие.&nbsp;</p><p class=\"p1\">За ответственный и адекватный подход к достижению целей по продажам, создание позитивного «командного духа» и объективность.</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/margarita-breht-o-vagnosti-sozdaniya-tvorcheskoy-sredi-v-farmbiznese/\" target=\"_blank\">Брехт Маргарита,&nbsp;Руководитель терапевтического направления отдела медицинской экспертизы бизнеса, \"Берингер Ингельхайм\"</a></h3><p class=\"p1\">Номинирована за прогрессивный тип мышления, мотивацию сотрудников для достижения неординарного результата, формирование креативной среды, лидерство (реализацию ряда междисциплинарных проектов, усиливающих кросс-функциональное взаимодействие, организацию максимального приглашения участников на мероприятия онлайн за счет создания креативной повестки).</p><h3>Гутман Инна,&nbsp;Заместитель директора по маркетингу, КРКА</h3><p class=\"p1\">Номинирована за четкость в постановке задач, за эффективность.</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/elena-danilchenko-o-tom-kak-obshchenie-s-druzyami-literatura-i-muzika-pomogayut-v-rabote/\" target=\"_blank\">Данильченко Елена,&nbsp;Старший региональный менеджер (г. Ростов-на-Дону), \"Сервье\"</a></h3>Коллеги номинировали&nbsp; Елену за то, что она поддерживает и сплачивает команду, способствует повышению мотивации сотрудников к работе. Профессиональные качества: грамотный аналитик и стратег, высокие организаторские способности, способность заряжать своей энергией команду, мотивировать команду. &nbsp;<p class=\"p1\"> Интеллектуал в различных областях, надежный товарищ в команде, настоящий друг, человек, с которого хочется брать пример!</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/olga-elfimova-o-tom-chto-delat-esli-komanda-teryaet-motivatsiyu/\" target=\"_blank\">Елфимова Ольга, Менеджер по региональному развитию (г. Екатеринбург), \"Сервье\"</a></h3><p class=\"p1\">Коллеги выдвинули Ольгу на номинацию \"ФармМенеджер 2020\" за&nbsp; индивидуальный подход к каждому сотруднику и&nbsp; поддержку во всем. На протяжении 10 лет одна из самых лучших и стабильных региональных менеджеров в компании Сервье! Управление территорией - лучший результат по продажам 19-20, управление командой - самый высокий балл по уровню мотивации команды и неформальная рабочая атмосфера. </p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/mariya-zagigalkina-o-kreativnosti-v-menedgmente/\" target=\"_blank\">Зажигалкина Мария,&nbsp;Региональный менеджер по работе с аптеками (г. Санкт-Петербург), \"Сервье\"</a></h3><p class=\"p1\">Номинирована за креативность, понимание, бизнес-ориентированность.&nbsp; Увлеченный менеджер,&nbsp; болеющий за свою работу. Это локомотив, который способен вытащить и команду, и компанию в трудной ситуации, лучший менеджер по работе с аптеками!&nbsp;</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/patrik-ziman-o-doverii/\" target=\"_blank\">Зиман Патрик,&nbsp;Директор Финансово-административного департамента, \"Берингер Ингельхайм\"</a></h3><p class=\"p1\">Коллеги номинировали Патрика за ответственность, открытость, честность. Отношение к подчиненным - доверительное, человеческое. Четкая постановка задач, целей. Строгость и проницательность. Внимательное отношение к сотрудникам, помощь в кризисных ситуациях, сплочение команды, улучшение имиджа департамента, инициативность и творческий подход к работе.</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/mariya-ivanova-o-kouchinge/\" target=\"_blank\">Иванова Мария,&nbsp;Региональный менеджер/Regional Manager, \"Сандоз\"</a></h3><p class=\"p1\">Номинирована за чуткое руководство, готовность всегда идти навстречу и грамотную активную позицию. А также за великолепный коучинг.</p><h3>Ковальчук Елена,&nbsp;региональный менеджер Уральского региона, ОРИОН ФАРМА</h3>Номинирована за&nbsp; большой профессиональный опыт, который она передает своим коллегам, прекрасные организаторские способности, человечность. Умение оказывать профессиональную поддержку и помощь в работе. Качественное целеполагание и продуктивное обучение представителей.&nbsp;<p class=\"p1\">Высокий уровень знаний и компетенций.</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/dmitriy-medyankin-o-spravedlivosti/\" target=\"_blank\">Медянкин Дмитрий,&nbsp;Региональный менеджер по продажам, Департамент классического портфеля препаратов Москва и МО, GSK</a></h3><p class=\"p1\">Номинирован за справедливость и помощь своим сотрудникам в развитии и росте.</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/tatyana-smirnova/\" target=\"_blank\">Смирнова Татьяна,&nbsp;Региональный менеджер (г. Красноярск), \"Сервье\"</a></h3><p class=\"p1\">Номинирована за создание&nbsp; в коллективе здоровой рабочей атмосферы, за то, что&nbsp; успешно мотивирует сотрудников! Профессионализм, умение найти подход к каждому сотруднику, готовность обучать сотрудников необходимым навыкам и информации, готовность отстаивать в первую очередь интересы своих сотрудников. Хочется высказать теплые слова и отметить своего руководителя за создание рабочей творческой атмосферы в коллективе, заботу и поддержку сотрудников, профессиональное развитие и обучение сотрудников. Справедливость, обучение, контроль за работой, стимулирование сотрудников к достижениям и развитию индивидуальных способностей в каждом сотруднике. Индивидуальный подход к каждому сотруднику и индивидуальное развитие каждого. Стимулирование к освоению проведения визитов в формате онлайн и планомерное развитие в данном направлении. Гибкий подход в стрессовых и трудных ситуациях на работе. Контроль за выполнением плана продаж и анализирование результатов помесячно вместе с каждым сотрудником, развитие аналитических способностей у сотрудников. Постановка индивидуальной цели в выполнении плана и развитии.</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/yuliya-strigak-ob-otkritosti-skorosti-prinyatiya-resheniy-i-rabote-v-komande/\" target=\"_blank\">Стрижак Юлия,&nbsp;Директор департамента респираторного портфеля препаратов, GSK</a></h3><p class=\"p1\">Номинирована за умение работать и организовывать команды в VUCA мире и новой реальности. Возглавила лонч нового препарата&nbsp; в условиях пандемии!</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/prisutstvuyu-v-tekushchem-momente/\" target=\"_blank\">Царькова Екатерина,&nbsp;Руководитель подразделения научного и бизнес обучения, \"Сервье\"</a></h3>Номинирована за адаптацию существующих проектов обучения и реализацию новых тренинговых программ, отвечающих требованиям и потребностям периода самоизоляции.  Предложила и реализовала цикл обучающих вебинаров для психологической поддержки и развития софт скилс сотрудников, необходимых, в частности, для работы онлайн.&nbsp;<p class=\"p1\"> Курирует развитие системы дистанционного обучения сотрудников. Организация непрерывной тренинговой поддержки в условиях самоизоляции и после нее, оперативный перевод процесса обучения в дистанционный формат, организация тренингов по актуальным навыкам.</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/martin-chiernik-o-tsennostyah-komandnoy-raboti/\" target=\"_blank\">Чиерник Мартин,&nbsp;Руководитель отдела медицинской экспертизы бизнеса, \"Берингер Ингельхайм\"</a></h3>Номинирован за то, что умеет слышать сотрудников и правильно мотивировать. В условиях онлайн работы эффективно сплотил команду. разработал и поддержал новые проекты, которые подняли эффективность.&nbsp; Всегда на связи с сотрудниками. Невероятная готовность поддержать и помочь.<p></p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/inna-umanskaya-o-tom-kakie-faktori-pomogayut-bistro-adaptirovatsya-k-izmeneniyam/\" target=\"_blank\">Уманская Инна,&nbsp;Старший менеджер по региональному развитию (г. Ростов-на-Дону), \"Сервье\"</a></h3>Номинирована за то, что очень быстро и легко адаптируется к изменениям, инновациям и умеет помочь в адаптации, принятии всего нового своей команды. Отличный тренер и мотиватор. Умеет донести до людей стоящие цели в позитивном формате, у сотрудников есть желание работать, развиваться и осваивать новые навыки. Инна пользуется несомненным авторитетом у всех своих подчиненных и коллег. Кроме талантливого руководителя, Инна является замечательным человеком, с которым можно обсудить абсолютно все, не боясь быть непонятым. За годы работы в компании Сервье, у меня сменилось много руководителей, есть с чем сравнить. Инна - это руководитель мечты.&nbsp;<p> Профессионализм, порядочность, бизнес ориентирована на результат!</p><h3><a href=\"https://medpred.ru/articles/shamaraeva-inna-o-tom-kak-talanti-kagdogo-pomogayut-idti-k-obshchey-tseli/\" target=\"_blank\">Шамараева Инна,&nbsp;Старший региональный менеджер (г. Белгород), \"Сервье\"</a></h3><p></p><p class=\"p1\">Номинирована за талант руководителя, включающий: обладание высочайшей компетентностью, позволяющей верно принимать ответственные решения; за высокий авторитет и лидерство; за сплочение профессиональной команды; за организацию четкого и слаженного взаимодействия коллектива; за способность убеждать, мотивировать и вдохновлять команду в ежедневной работе, в том числе в сложной и изменяющейся «внешней среде»; за вовлеченность во все вопросы и эффективное решение их через взаимодействие; за индивидуальный подход к определению задач и профессиональному развитию каждого члена команды; за раскрытие и внедрение в рабочую жизнь уникального творческого потенциала каждого сотрудника; за внимание и ответ на потребности каждого члена команды; за позитивную рабочую атмосферу в коллективе; за успешные результаты работы команды. Менеджер высочайшего уровня! От начала подбора коллектива, до сплочения Команды и нацеленности на результат!!!</p><h3>Ялыгина Наталья,&nbsp;Руководитель по развитию региона (кластер Запад, г Санкт-Петербург), Рош Диабетес Кeа Рус</h3><p class=\"p1\">Номинирована за неоценимую поддержку в работе,&nbsp; помощь в решении трудностей и дополнительные полномочия сотрудникам, помогающие в личном и профессиональном росте. Всегда заботится о развитии своих сотрудников (развитие профессиональных навыков, выбор тренингов). Помогает советом в профессиональных вопросах.<br></p><p></p><p></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img src=\"/i/ar/6059d217d6f9682642f67252/imageaef7746f1290cca7b991b3e52b220eec.jpeg\" data-filename=\"service-civique.jpg\"></p><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">В 2020 году впервые&nbsp; в рамках ежегодного голосования \"Работодатель Мечты\" были выбраны победители в номинации \"ФармМенеджер 2020\"</span>. Команды фармкомпаний номинировали более 200 менеджеров, отметив их достижения. Победителями стали те, кто был отмечен коллегами более двух раз.&nbsp;Мы задали вопросы об их заслугах и компетенциях менеджера.&nbsp;Ответы читайте по ссылкам.&nbsp;<br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "farmmenedger-rossii-2020.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Победители в номинации \"ФармМенеджер - 2020\" - помогают, мотивируют, создают творческую атмосферу"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных