Обсудить с коллегами на форуме
ЗарегистрироватьсяВойти
Главная
/
Публикации

Работа в фарме

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти статью на интересующую вас тему

Актуальные темы

Резюме Собеседование Люди фармы Рейтинг компаний Рабочие будни
О запрете указывать возраст в объявлениях о вакансиях
Несмотря на то, что многие компании не указывают предпочтительный для них возраст кандидатов (к тому же это запрещено с 1 июля по закону), и более того - декларируют отсутствие дискриминации по любому признаку, в том числе и по возрасту, не секрет, что часто в "профайле идеального кандидата" (документе для внутреннего использования) возраст указан, и вообще руководители предполагают, что в медпреды пойдет скорее молодой человек, чем специалист "в возрасте".
Подробнее
В фармбизнесе нет дискриминации по полу, возрасту и другим признакам
В силу вступил в силу новый Федеральный закон, согласно которому запрещается указывать в текстах вакансий для публикации ограничения по признакам: ПОЛА, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, ВОЗРАСТА, места жительства, религии, убеждений и пр.
Подробнее
Как «успешно» пройти собеседование. ВРЕДНЫЕ советы для начинающих
Готовиться к провалу на собеседовании нужно еще на этапе подачи резюме. • При написании резюме ни в коем случае не описывайте никаких своих жизненных достижений, а тупо перечислите все свои места учебы и работы , начиная с детского сада. • Долго и нудноперечисляйте ВСЕ свои должностные обязанности на КАЖДОМ рабочем месте.
Подробнее
02 Июн 2013
Фармкомпании инвестируют в летний лагерь для детей своих сотрудников
В Johnson & Johnson уже давно создают гибкие условия для работы для сотрудников. В течение года компания рассматривала возможность организации детского сада для детей своих сотрудников прямо в бизнес-центре "Крылатские холмы" (где расположен офис компании), но пока J&J совместно с 3М ("Три Эм") вложила деньги в организацию летнего лагеря для детей своих сотрудников. Дети будут находиться в лагере в будни. Для сотрудников компаний-инвесторов стоимость двухнедельной смены в лагере - значительно дешевле, чем для сотрудников других компаний из этого же бизнес-центра. Сам лагерь расположен в загородном доме недалеко от Москвы. Деньги инвесторов пошли на ремонт дома и бассейна и установку пожарной и охранной сигнализаций, пишет Forbes. 
TOP 10

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных
«АстраЗенека» создает стратегические научные центры с целью развития инноваций и повышения потенциала портфеля препаратов
Близость центров к медико-биологическим кластерам расширит возможности для взаимодействия.«АстраЗенека» объявила о своем намерении инвестировать в создание стратегических научных центров в Великобритании, США и Швеции.
Подробнее
Apriori Talentor: Как составить резюме
Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума.
Подробнее
МАРИЯ КЛЯЧКО: Я ушла в Pfizer на более низкую должность и без обещания быстрого продвижения, но это была возможность работать в компании, продуктами которой можно гордиться
МАРИЯ КЛЯЧКО - партнер в компании ZS Associates, специализирующейся на оптимизации маркетинга и продаж. Мария живет в Нью-Йорке с мужем и двумя дочками и консультирует американских клиентов  -  фармацевтические компании -  в вопросах сбора и обработки данных, систем планирования сбыта и повышения эффективности работы медицинских представителей.
Подробнее
18 Янв 2013
Чего ждут врачи от медпредставителей: статистика
Доктора ждут от медицинских представителей ПОМОЩИ в лечении конкретного пациента - целых 21% участников опроса социальной сети для врачей "Доктор на работе" таким образом ответили на вопрос о своих ожиданиях от фармы. Больше половины врачей ждут от фармацевтических компаний приглашений на конференции и другие образовательные мероприятия, и почти 40% продолжают надеяться на сувениры. Но больше всего (64%) врачи хотят знать, чем препараты одной компании отличаются от аналогичных - других производителей.
TOP 10
Назад
 ...  21 22 23 24 25 26
Вперед