Обсудить с коллегами на форуме
ЗарегистрироватьсяВойти
Главная
/
Публикации

Работа в фарме

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти статью на интересующую вас тему

Актуальные темы

Резюме Собеседование Люди фармы Рейтинг компаний Рабочие будни
02 Фев 2015
Какие плюсы есть в работе медицинского представителя?
Это ТВОРЧЕСКАЯ ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА. Все клиенты – разные, у каждого – свои профессиональные интересы, к каждому надо найти особенный подход, а когда медпреды ищут ответы на вопросы клиентов, сами узнают много нового, интересного и полезного. Кроме того, для врачей и сотрудников аптек медицинские представители устраивают интересные мероприятия и даже на повседневных визитах – всегда найдется место и время для необычных промоционных решений.
TOP 10

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных
РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2014
Больше всего пользователей medpred.ru мечтают работать в следующих компаниях (за каждую из них отдали свои голоса от 15%  до 20%  участников опроса):Novartis PharmaPfizerSanofiRocheJohnson&JohnsonAbbottAstraZenecaEli LillyОт 5% до 10% голосов участников опроса набрали:Novartis Consumer HealthTakedaGlaxoSmithKlineTevaSandozServierSTADA CISФармстандартDr.Reddy'sGlenmarkKRKAMSDБайерАстелласБерингер
Подробнее
Развивайте компетенции, и карьера сама вас найдет!
Medpred.ru: Что ожидает нового сотрудника в Ново Нордиск, как только он будет принят в компанию?ЛИДИЯ ОЛОВСКА, HR-директор, компании Ново Нордиск: Прежде всего новый сотрудник знакомится с нашими основными принципами и стандартами работы.
Подробнее
В фармацевтических компаниях сотрудники довольны своей работой больше, чем в других отраслях
Сотрудники фармацевтических компаний в большей степени чувствуют свою ценность для компании, выше оценивают эффективность топ-менеджмента, больше довольны условиями труда и социальным пакетом, – сообщает Aon Hewitt.
Подробнее
04 Июл 2014
ВОЗМОЖНО, от работодателя можно будет потребовать объяснений –
– почему Вас не взяли на работу.«По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 дней со дня предъявления такого требования». И сейчас в Трудовом кодексе есть рекомендация – рассказывать непринятым на работу кандидатам о причинах отказа, но поскольку между терпеливо ждущим благосклонного ответа соискателем и потенциальным работодателем отношения никак 
TOP 10
Назад
 ...  18 19 20 21 22 23 24
Вперед