Рассказывает ЕЛЕНА ЖДАНОВА, Recruitment Project Manager Sanofi: Мы не проводим биографических интервью, не спрашиваем – в какие периоды времени, и где вы работали, главное – достижения! Мы задаём специальные вопросы, чтобы исследовать, есть ли у вас компетенции, необходимые для сотрудника Санофи. Рассказывайте о конкретных примерах достижений: в работе, учёбе и даже в личной жизни, например, в спорте. Подготовьтесь заранее, вспомните свои достижения!