Обсудить с коллегами
/
Рейтинг компаний

В Dr. Reddys обновлен автопарк, есть возможность подключить к ДМС родителей, зарплата пересматривается ежегодно

15 Ноя 2021


В Dr.Reddy's активно инвестируют в обучение и функциональное развитие сотрудников. Система вводного обучения для новичков включает модули по визитной и продуктовой стратегии продвижения, а также рабочие сессии по проверке знаний. 


У каждого сотрудника есть план индивидуального развития, в рамках которого его сопровождает команда. В компании регулярно проходят коучинг-сессии по результатам двойных и тройных визитов, оценка сотрудников в рамках лидерских компетенций aspire*, оценка 360 и регулярные региональные встречи внутри функций (как на локальном, так и на глобальных уровнях: бизнес-ревью, таун-холл).

Конкурентное вознаграждение

В Dr. Reddy's действует двухуровневая система пересмотра заработной платы (что сделано и как сделано), влияющая на ежегодный пересмотр заработной платы. Кроме того, есть индивидуальные, групповые, локальные и глобальные мотивационные программы признания за достижение бизнес-результатов, прогрессивная бонусная шкала с повышающим коэффициентом (тесты и визитная активность). По итогам опроса сотрудников система вознаграждений является одним из приоритетных преимуществ компании.

Обновление автопарка и подключение к ДМС родителей

В 2020-м году компания начала обновление автопарка. Сотрудникам будут представлены новые современные модели машины в улучшенной комплектации, также сохраняется возможность выкупа корпоративного авто.
В соцпакете появилась возможность подключать к ДМС родителей (с 50% скидкой). ДМС действует с первого дня работы, не только для сотрудника, но и для одного члена семьи.

aspire* - «модель лидерских компетенций»

Узнать больше о  Dr. Reddy's 

Выбирайте Dr. Reddy's Работодателем Мечты 2021!

    {
    "_id": "61939327700d8b833c4e88fc",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "544f693746c04d351a0420dd",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 50,
        "alias": "reitingkompamiy",
        "name": "Рейтинг компаний"
    },
    "__v": 0,
    "photo": "/i/ar/61939327700d8b833c4e88fc/image9506c3caa348c5163bf4ab666f801c1a.png",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d212",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 32,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "-drreddys",
                "name": "",
                "title": "Новости Dr.Reddy's",
                "parent_id": 0,
                "id": 120
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-dr_reddy-s",
            "name": "Dr.Reddy's"
        },
        {
            "_id": "5451124dbae75081587595b8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-boiron",
            "name": "Работодатель Мечты"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-11-15T23:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "В Dr. Reddy's активно инвестируют в обучение сотрудников.",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><br>У каждого сотрудника есть план индивидуального развития, в рамках которого его сопровождает команда. В компании регулярно проходят коучинг-сессии по результатам двойных и тройных визитов, оценка сотрудников в рамках лидерских компетенций aspire*, оценка 360 и регулярные региональные встречи внутри функций (как на локальном, так и на глобальных уровнях: бизнес-ревью, таун-холл).<br><br><span style=\"font-weight: bold;\">Конкурентное вознаграждение</span><br><br>В Dr. Reddy's действует двухуровневая система пересмотра заработной платы (что сделано и как сделано), влияющая на ежегодный пересмотр заработной платы. Кроме того, есть индивидуальные, групповые, локальные и глобальные мотивационные программы признания за достижение бизнес-результатов, прогрессивная бонусная шкала с повышающим коэффициентом (тесты и визитная активность). По итогам опроса сотрудников система вознаграждений является одним из приоритетных преимуществ компании.<br><br><span style=\"font-weight: bold;\">Обновление автопарка и подключение к ДМС родителей</span><br><br>В 2020-м году компания начала обновление автопарка. Сотрудникам будут представлены новые современные модели машины в улучшенной комплектации, также сохраняется возможность выкупа корпоративного авто.<br>В соцпакете появилась возможность подключать к ДМС родителей (с 50% скидкой). ДМС действует с первого дня работы, не только для сотрудника, но и для одного члена семьи.<br><br><em data-redactor-tag=\"em\">aspire* - «модель лидерских компетенций»</em></p><p><span style=\"font-weight: bold;\"><span data-redactor-tag=\"em\"><a href=\"https://medpred.ru/companies/drreddys\" target=\"_blank\">Узнать больше о&nbsp;&nbsp;</a></span><a href=\"https://medpred.ru/companies/drreddys\" data-verified=\"redactor\" target=\"_blank\">Dr. Reddy's&nbsp;</a></span><br><a href=\"https://company.medpred.ru/pm2021\" data-verified=\"redactor\"><br><span style=\"font-weight: bold;\">Выбирайте Dr. Reddy's Работодателем Мечты 2021!</span></a></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img src=\"/i/ar/61939327700d8b833c4e88fc/image9506c3caa348c5163bf4ab666f801c1a.png\" data-filename=\"DrRED_IM.png\" style=\"width: 600px;\"><br></p><p>В Dr.Reddy's активно инвестируют в обучение и функциональное развитие сотрудников. Система вводного обучения для новичков включает модули по визитной и продуктовой стратегии продвижения, а также рабочие сессии по проверке знаний.&nbsp;</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "drreddy-s-obnovlen-avtopark",
    "sphinxid": 0,
    "name": "В Dr. Reddys обновлен автопарк, есть возможность подключить к ДМС родителей, зарплата пересматривается ежегодно"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных