Обсудить с коллегами на форуме
/
Рейтинг компаний

Какие диджитал-инструменты лучше всего помогают медицинским представителям?

18 Фев 2020

Образовательные онлайн-платформы признаны более полезными, чем CRM

Участники ежегодного всенародного опроса РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2019 высоко ценят образовательные онлайн-платформы, которые есть в любой хорошей фармацевтической компании – почти 70% выбрали их как самый полезный диджитал-инструмент для своей работы.

На втором месте – корпоративные административные сервисы онлайн – 56%. Хорошие результаты показывают корпоративные социальные сети с чатами с коллегами – это довольно свежий диджитал-инструмент, и он за короткое время завоевал сердца 55% сотрудников фармацевтических компаний. CRM с возможностью планирования визитов, отчетности, анализа взаимоотношений с клиентами – 54%.

У компании, которая стала РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ - 2019 среди больших компаний – Санофи, есть и CRM, и образовательный портал, и платформа, с помощью которой можно спланировать свою карьеру и целенаправленно, шаг за шагом отслеживать прогресс и расти, и диджитал инновации для сотрудников:

  • Во время Digital days и воркшопов по цифровой трансформации внутренние и внешние эксперты делятся разнообразными знаниями – от обзора диджитал-трендов до новейших решений в области управления изменениями.
  • Единая платформа для совещаний с коллегами по всему миру и вебинаров позволяет сотрудникам и внешним партнерам подключаться к звонкам с любых удобных устройств (ноутбуков, планшетов, смартфонов).
  • В московском офисе есть переговорные комнаты, специально оборудованные для проведения виртуальных встреч.
  • Сотрудники Санофи по всему миру могут общаться между собой во внутрикорпоративной социальной сети Yammer. Интерфейс позволяет создавать рабочие чаты и группы по интересам, в которых коллеги делятся интересными новостями и проектами.
  • Внутренняя платформа для продвижения инновационных проектов Санофи – Sanofi BrightIdea. Сотрудники могут объединяться в кросс-функциональные команды и выносить свои идеи на международное голосование. Компания выделит ресурсы на реализацию тех идей, которые получили достаточное количество голосов.

Фармацевтическая компания Астеллас – которую специалисты фармпродаж из разных компаний выбрали РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ - 2019 среди небольших (< 1000 сотрудников в штате) компаний – гордится такими диджитал-нововведениями для своих сотрудников:

  • CLM-система, в которой работают медицинские представители компании, постоянно совершенствуется. Помимо библиотеки интерактивных презентаций с интегрированным мультимедийным контентом, современная CLM позволяет фокусироваться на потребностях клиентов. Возможность отправлять прямо во время визита специфические вопросы от конкретного доктора продакт-менеджерам или медицинским советникам появилась уже прошлой осенью.
    Таким образом, ни один запрос клиента не останется без ответа.
  • Ещё в 2009 году компания запустила масштабную бизнес-игру по развитию и обучению полевых сотрудников навыкам визита. В игре могут одновременно принимать участие несколько сотен сотрудников. В 2019 году появилось мобильное приложение, благодаря которому можно управлять своим расписанием участия в игре или стать экспертом: проводить оценку навыков визита своих коллег и предлагать идеи по улучшению работы.
  • Для равития компетенций и отработки навыков Астеллас использует новый интерактивный инструмент – квест. Сотрудники в составе нескольких команд решают реальные бизнес-кейсы. Результаты каждой команды выводятся на электронное табло и стимулируют игроков искать правильные решения.

Больше о голосовании РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2019 узнавайте здесь >>>


Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
    {
    "_id": "5e4be4815f29cc695a1d492a",
    "section": {
        "_id": "544f693746c04d351a0420dd",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 50,
        "alias": "reitingkompamiy",
        "name": "Рейтинг компаний"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "/i/ar/5e4be4815f29cc695a1d492a/imagedfe07e491a8030804958d105aa7756b6.png",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1dd",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 20,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-41-50",
                "name": "",
                "title": "Новости санофи",
                "parent_id": 0,
                "id": 64
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-sanofi",
            "name": "Sanofi"
        },
        {
            "_id": "59e480e258b53868580aded1",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-astellas",
            "name": "Astellas Pharma"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-02-18T13:20:01.311Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p></p><p style=\"font-size: 18px;\">Участники ежегодного всенародного опроса РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2019 высоко ценят образовательные онлайн-платформы, которые есть в любой хорошей фармацевтической компании – почти 70% выбрали их как самый полезный диджитал-инструмент для своей работы.</p><p style=\"font-size: 18px;\">На втором месте – корпоративные административные сервисы онлайн – 56%. Хорошие результаты показывают корпоративные социальные сети с чатами с коллегами – это довольно свежий диджитал-инструмент, и он за короткое время завоевал сердца 55% сотрудников фармацевтических компаний. CRM с возможностью планирования визитов, отчетности, анализа взаимоотношений с клиентами – 54%.</p><p style=\"font-size: 18px;\">У компании, которая стала РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ - 2019 среди больших компаний – <a href=\"https://company.medpred.ru/sanofi\" target=\"_blank\">Санофи</a>, есть и CRM, и образовательный портал, и платформа, с помощью которой можно спланировать свою карьеру и целенаправленно, шаг за шагом отслеживать прогресс и расти, и диджитал инновации для сотрудников:</p><ul style=\"font-size: 18px;\"><li style=\"margin-left: 30px;\">Во время <span style=\"font-weight: bold;\">Digital days</span> и воркшопов по цифровой трансформации внутренние и  внешние эксперты делятся разнообразными знаниями – от обзора  диджитал-трендов до новейших решений в области управления изменениями. </li><li style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: bold;\">Единая  платформа для совещаний</span> с коллегами по всему миру и вебинаров позволяет  сотрудникам и внешним партнерам подключаться к звонкам с любых удобных  устройств (ноутбуков, планшетов, смартфонов). </li><li style=\"margin-left: 30px;\">В московском офисе есть переговорные комнаты, специально оборудованные для проведения <span style=\"font-weight: bold;\">виртуальных встреч</span>. </li><li style=\"margin-left: 30px;\">Сотрудники  Санофи по всему миру могут общаться между собой во <span style=\"font-weight: bold;\">внутрикорпоративной  социальной сети Yammer</span>. Интерфейс позволяет создавать рабочие чаты и  группы по интересам, в которых коллеги делятся интересными новостями и  проектами. </li><li style=\"margin-left: 30px;\">Внутренняя платформа <span style=\"font-weight: bold;\">для продвижения инновационных  проектов Санофи – Sanofi BrightIdea</span>. Сотрудники могут объединяться в  кросс-функциональные команды и выносить свои идеи на международное  голосование. Компания выделит ресурсы на реализацию тех идей, которые  получили достаточное количество голосов.</li></ul> <hr><p style=\"font-size: 18px;\"><a href=\"https://company.medpred.ru/astellas\" target=\"_blank\">Фармацевтическая компания Астеллас</a> – которую специалисты фармпродаж из разных компаний выбрали РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ - 2019 среди небольших (&lt; 1000 сотрудников в штате) компаний – гордится такими диджитал-нововведениями для своих сотрудников:</p><ul style=\"font-size: 18px;\"><li style=\"margin-left: 30px;\">CLM-система, в которой работают медицинские  представители компании, постоянно совершенствуется. Помимо библиотеки  интерактивных презентаций с интегрированным мультимедийным контентом,  современная CLM позволяет фокусироваться на потребностях клиентов.  Возможность <span style=\"font-weight: bold;\">отправлять прямо во время визита специфические вопросы от  конкретного доктора </span>продакт-менеджерам или медицинским советникам  появилась уже прошлой осенью.<br>Таким образом, ни один запрос клиента не останется без ответа.</li><li style=\"margin-left: 30px;\">Ещё в 2009 году компания запустила масштабную бизнес-игру  по развитию и обучению полевых сотрудников навыкам визита.<strong data-redactor-tag=\"strong\"> </strong>В  игре могут одновременно принимать участие несколько сотен сотрудников. В  2019 году появилось <span style=\"font-weight: bold;\">мобильное приложение</span>, благодаря которому можно  управлять своим расписанием участия в игре или стать экспертом:  проводить оценку навыков визита своих коллег и предлагать идеи по  улучшению работы.</li><li style=\"margin-left: 30px;\">Для  равития компетенций и отработки навыков Астеллас использует новый  интерактивный инструмент – квест. Сотрудники в составе нескольких команд  решают реальные бизнес-кейсы. Результаты каждой команды выводятся на<span style=\"font-weight: bold;\">  электронное табло</span> и стимулируют игроков искать правильные решения. </li></ul><hr><p></p><p style=\"font-size: 18px;\">Больше о голосовании РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2019 <a href=\"https://company.medpred.ru/pm2019\" target=\"_blank\">узнавайте здесь &gt;&gt;&gt;</a></p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<div style=\"display:flex;justify-content:center; margin-top: 15px;\"><table><tbody><tr><td style=\"background-color: #fbf5dc; padding-top:: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;\"><img style=\"width: 342px;\" src=\"/i/ar/5e4be4815f29cc695a1d492a/imagedfe07e491a8030804958d105aa7756b6.png\" data-filename=\"DE19_digital_20200218.png\"></td><td style=\"background-color: #fbf5dc; text-align: center; padding: 5px;\"><h2 style=\"font-size: 21px; \">Образовательные онлайн-платформы признаны более полезными, чем CRM<br><div style=\"font-size: 12px; padding-top: 30px; \">Кликните на ссылку <a href=\"https://medpred.ru/article-question-de19-atmosphere-20200210.html\" target=\"_blank\">Читать полностью / Читать статью</a></div></h2></td></tr></tbody></table></div>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-question-de19-digital-20200218.html",
    "sphinxid": 61,
    "name": "Какие диджитал-инструменты лучше всего помогают медицинским представителям?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных