Какие диджитал-инструменты лучше всего помогают медицинским представителям?
18 Фев 2020
 | Образовательные онлайн-платформы признаны более полезными, чем CRM
|
Участники ежегодного всенародного опроса РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2019 высоко ценят образовательные онлайн-платформы, которые есть в любой хорошей фармацевтической компании – почти 70% выбрали их как самый полезный диджитал-инструмент для своей работы.
На втором месте – корпоративные административные сервисы онлайн – 56%. Хорошие результаты показывают корпоративные социальные сети с чатами с коллегами – это довольно свежий диджитал-инструмент, и он за короткое время завоевал сердца 55% сотрудников фармацевтических компаний. CRM с возможностью планирования визитов, отчетности, анализа взаимоотношений с клиентами – 54%.
У компании, которая стала РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ - 2019 среди больших компаний – Санофи, есть и CRM, и образовательный портал, и платформа, с помощью которой можно спланировать свою карьеру и целенаправленно, шаг за шагом отслеживать прогресс и расти, и диджитал инновации для сотрудников:
- Во время Digital days и воркшопов по цифровой трансформации внутренние и внешние эксперты делятся разнообразными знаниями – от обзора диджитал-трендов до новейших решений в области управления изменениями.
- Единая платформа для совещаний с коллегами по всему миру и вебинаров позволяет сотрудникам и внешним партнерам подключаться к звонкам с любых удобных устройств (ноутбуков, планшетов, смартфонов).
- В московском офисе есть переговорные комнаты, специально оборудованные для проведения виртуальных встреч.
- Сотрудники Санофи по всему миру могут общаться между собой во внутрикорпоративной социальной сети Yammer. Интерфейс позволяет создавать рабочие чаты и группы по интересам, в которых коллеги делятся интересными новостями и проектами.
- Внутренняя платформа для продвижения инновационных проектов Санофи – Sanofi BrightIdea. Сотрудники могут объединяться в кросс-функциональные команды и выносить свои идеи на международное голосование. Компания выделит ресурсы на реализацию тех идей, которые получили достаточное количество голосов.
Фармацевтическая компания Астеллас – которую специалисты фармпродаж из разных компаний выбрали РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ - 2019 среди небольших (< 1000 сотрудников в штате) компаний – гордится такими диджитал-нововведениями для своих сотрудников:
- CLM-система, в которой работают медицинские представители компании, постоянно совершенствуется. Помимо библиотеки интерактивных презентаций с интегрированным мультимедийным контентом, современная CLM позволяет фокусироваться на потребностях клиентов. Возможность отправлять прямо во время визита специфические вопросы от конкретного доктора продакт-менеджерам или медицинским советникам появилась уже прошлой осенью.
Таким образом, ни один запрос клиента не останется без ответа. - Ещё в 2009 году компания запустила масштабную бизнес-игру по развитию и обучению полевых сотрудников навыкам визита. В игре могут одновременно принимать участие несколько сотен сотрудников. В 2019 году появилось мобильное приложение, благодаря которому можно управлять своим расписанием участия в игре или стать экспертом: проводить оценку навыков визита своих коллег и предлагать идеи по улучшению работы.
- Для равития компетенций и отработки навыков Астеллас использует новый интерактивный инструмент – квест. Сотрудники в составе нескольких команд решают реальные бизнес-кейсы. Результаты каждой команды выводятся на электронное табло и стимулируют игроков искать правильные решения.
Больше о голосовании РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2019 узнавайте здесь >>>
Сыктывкар
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5e4be4815f29cc695a1d492a",
"section": {
"_id": "544f693746c04d351a0420dd",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 50,
"alias": "reitingkompamiy",
"name": "Рейтинг компаний"
},
"relevantpage": null,
"__v": 2,
"photo": "/i/ar/5e4be4815f29cc695a1d492a/imagedfe07e491a8030804958d105aa7756b6.png",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1dd",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 20,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-41-50",
"name": "",
"title": "Новости санофи",
"parent_id": 0,
"id": 64
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-sanofi",
"name": "Sanofi"
},
{
"_id": "59e480e258b53868580aded1",
"__v": 0,
"alias": "novosti-astellas",
"name": "Astellas Pharma"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2020-02-18T13:20:01.311Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p></p><p style=\"font-size: 18px;\">Участники ежегодного всенародного опроса РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2019 высоко ценят образовательные онлайн-платформы, которые есть в любой хорошей фармацевтической компании – почти 70% выбрали их как самый полезный диджитал-инструмент для своей работы.</p><p style=\"font-size: 18px;\">На втором месте – корпоративные административные сервисы онлайн – 56%. Хорошие результаты показывают корпоративные социальные сети с чатами с коллегами – это довольно свежий диджитал-инструмент, и он за короткое время завоевал сердца 55% сотрудников фармацевтических компаний. CRM с возможностью планирования визитов, отчетности, анализа взаимоотношений с клиентами – 54%.</p><p style=\"font-size: 18px;\">У компании, которая стала РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ - 2019 среди больших компаний – <a href=\"https://company.medpred.ru/sanofi\" target=\"_blank\">Санофи</a>, есть и CRM, и образовательный портал, и платформа, с помощью которой можно спланировать свою карьеру и целенаправленно, шаг за шагом отслеживать прогресс и расти, и диджитал инновации для сотрудников:</p><ul style=\"font-size: 18px;\"><li style=\"margin-left: 30px;\">Во время <span style=\"font-weight: bold;\">Digital days</span> и воркшопов по цифровой трансформации внутренние и внешние эксперты делятся разнообразными знаниями – от обзора диджитал-трендов до новейших решений в области управления изменениями. </li><li style=\"margin-left: 30px;\"><span style=\"font-weight: bold;\">Единая платформа для совещаний</span> с коллегами по всему миру и вебинаров позволяет сотрудникам и внешним партнерам подключаться к звонкам с любых удобных устройств (ноутбуков, планшетов, смартфонов). </li><li style=\"margin-left: 30px;\">В московском офисе есть переговорные комнаты, специально оборудованные для проведения <span style=\"font-weight: bold;\">виртуальных встреч</span>. </li><li style=\"margin-left: 30px;\">Сотрудники Санофи по всему миру могут общаться между собой во <span style=\"font-weight: bold;\">внутрикорпоративной социальной сети Yammer</span>. Интерфейс позволяет создавать рабочие чаты и группы по интересам, в которых коллеги делятся интересными новостями и проектами. </li><li style=\"margin-left: 30px;\">Внутренняя платформа <span style=\"font-weight: bold;\">для продвижения инновационных проектов Санофи – Sanofi BrightIdea</span>. Сотрудники могут объединяться в кросс-функциональные команды и выносить свои идеи на международное голосование. Компания выделит ресурсы на реализацию тех идей, которые получили достаточное количество голосов.</li></ul> <hr><p style=\"font-size: 18px;\"><a href=\"https://company.medpred.ru/astellas\" target=\"_blank\">Фармацевтическая компания Астеллас</a> – которую специалисты фармпродаж из разных компаний выбрали РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕЧТЫ - 2019 среди небольших (< 1000 сотрудников в штате) компаний – гордится такими диджитал-нововведениями для своих сотрудников:</p><ul style=\"font-size: 18px;\"><li style=\"margin-left: 30px;\">CLM-система, в которой работают медицинские представители компании, постоянно совершенствуется. Помимо библиотеки интерактивных презентаций с интегрированным мультимедийным контентом, современная CLM позволяет фокусироваться на потребностях клиентов. Возможность <span style=\"font-weight: bold;\">отправлять прямо во время визита специфические вопросы от конкретного доктора </span>продакт-менеджерам или медицинским советникам появилась уже прошлой осенью.<br>Таким образом, ни один запрос клиента не останется без ответа.</li><li style=\"margin-left: 30px;\">Ещё в 2009 году компания запустила масштабную бизнес-игру по развитию и обучению полевых сотрудников навыкам визита.<strong data-redactor-tag=\"strong\"> </strong>В игре могут одновременно принимать участие несколько сотен сотрудников. В 2019 году появилось <span style=\"font-weight: bold;\">мобильное приложение</span>, благодаря которому можно управлять своим расписанием участия в игре или стать экспертом: проводить оценку навыков визита своих коллег и предлагать идеи по улучшению работы.</li><li style=\"margin-left: 30px;\">Для равития компетенций и отработки навыков Астеллас использует новый интерактивный инструмент – квест. Сотрудники в составе нескольких команд решают реальные бизнес-кейсы. Результаты каждой команды выводятся на<span style=\"font-weight: bold;\"> электронное табло</span> и стимулируют игроков искать правильные решения. </li></ul><hr><p></p><p style=\"font-size: 18px;\">Больше о голосовании РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ - 2019 <a href=\"https://company.medpred.ru/pm2019\" target=\"_blank\">узнавайте здесь >>></a></p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<div style=\"display:flex;justify-content:center; margin-top: 15px;\"><table><tbody><tr><td style=\"background-color: #fbf5dc; padding-top:: 7px; padding-left: 5px; padding-right: 5px;\"><img style=\"width: 342px;\" src=\"/i/ar/5e4be4815f29cc695a1d492a/imagedfe07e491a8030804958d105aa7756b6.png\" data-filename=\"DE19_digital_20200218.png\"></td><td style=\"background-color: #fbf5dc; text-align: center; padding: 5px;\"><h2 style=\"font-size: 21px; \">Образовательные онлайн-платформы признаны более полезными, чем CRM<br><div style=\"font-size: 12px; padding-top: 30px; \">Кликните на ссылку <a href=\"https://medpred.ru/article-question-de19-atmosphere-20200210.html\" target=\"_blank\">Читать полностью / Читать статью</a></div></h2></td></tr></tbody></table></div>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-question-de19-digital-20200218.html",
"sphinxid": 61,
"name": "Какие диджитал-инструменты лучше всего помогают медицинским представителям?"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
