Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

Доверие – это основа этики бизнеса, как внутри организации, так и за ее пределами

12 Авг 2019


За последнее десятилетие уровень доверия к фармацевтической индустрии существенно снизился в связи с крупными коррупционными скандалами. На фоне этих событий роль комплаенса и этики, как средства обеспечения корпоративной прозрачности, добросовестности и сохранения имиджа компании становится еще более заметна. В ЛЕО Фарма комплаенс и этика играют ключевое значение для развития бизнеса, обеспечивая его непрерывность. Кроме того, это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры: одной из наших ценностей является «добросовестность», которая отражает подход компании к ведению бизнеса – мы не готовы идти на компромиссы в вопросах этики, поэтому так важно развивать культуру корпоративной ответственности на всех уровнях внутри организации.

В России направление комплаенс появилось относительно недавно, не больше 10 лет назад, и сейчас продолжает стремительно развиваться. Новые тенденции и нормативные требования появляются каждый год, именно поэтому так важно оставаться в курсе всех новостей и трендов индустрии.


Распространенное мнение, что комплаенс только и делает, что запрещает или отклоняет любые идеи коллег из маркетингового, коммерческого и других отделов. Мы в отделе комплаенс ЛЕО Россия стремимся доказать обратное и выступаем в качестве советников, консультируя наших коллег в соответствии со стандартами индустрии и помогая им ориентироваться в применимых руководствах. Если мы и говорим «нет» каким-либо проектам и идеям отдела продаж или маркетинга, то всегда предлагаем альтернативные решения, соблюдая при этом этические нормы и требования законодательства. Мы консультируем наших коллег по вопросам в сфере комплаенс и выступаем за любые инициативы.


Для того, чтобы оказывать качественную поддержку, необходимо глубокое понимание бизнеса. Мы не сможем этого делать, если не будем знать, как именно работают наши коллеги, и какие цели перед собой ставят. Умение задавать правильные вопросы для определения специфики работы и процессов – ключ к получению необходимых знаний, которые и делают нас надежными экспертами для наших коллег. Таким образом, доверие внешних заинтересованных лиц к нашей компании, которое функция комплаенс так усиленно оберегает, основано на крепких доверительных отношениях внутри организации.

Отдел по вопросам комплаенс остается значимой и важной функцией в ЛЕО Фарма, поскольку помогает сохранять лицензию компании на деятельность, при этом непрерывно развиваясь, и улучшает, а главное упрощает рабочие процессы. Пусть основной задачей комплаенс является внесение вклада в миссию нашей компании «помочь людям обрести здоровую кожу», обеспечивая доступность высококачественных, инновационных решений при кожных заболеваниях, мы также стремимся избавить нашу индустрию и мир в целом от коррупции. Развивая и дальше культуру комплаенс в нашей компании, мы надеемся вдохновлять сотрудников и стать для них примером для подражания.


Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
    {
    "_id": "5d51861e0874ed035c66622f",
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 2,
    "photo": "/i/ar/5d51861e0874ed035c66622f/imagef50d0fa8e47e07bb579e76db345921df.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5a794be3b1234d173aec416d",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-leo-pharma",
            "name": "LEO Pharma"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2019-08-12T15:30:38.275Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p style=\"font-size: 18px;\">За последнее десятилетие уровень доверия к фармацевтической индустрии существенно снизился в связи с крупными коррупционными скандалами. На фоне этих событий роль комплаенса и этики, как средства обеспечения корпоративной прозрачности, добросовестности и сохранения имиджа компании становится еще более заметна. В ЛЕО Фарма комплаенс и этика играют ключевое значение для развития бизнеса, обеспечивая его непрерывность. Кроме того, это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры: одной из наших ценностей является «добросовестность», которая отражает подход компании к ведению бизнеса – мы не готовы идти на компромиссы в вопросах этики, поэтому так важно развивать культуру корпоративной ответственности на всех уровнях внутри организации.</p><p style=\"font-size: 18px;\">В России направление комплаенс появилось относительно недавно, не больше 10 лет назад, и сейчас продолжает стремительно развиваться. Новые тенденции и нормативные требования появляются каждый год, именно поэтому так важно оставаться в курсе всех новостей и трендов индустрии.</p><hr><p style=\" text-align: center;\"><img style=\"width: 70px; height: 54.6px;\" src=\"/i/ar/5d516d8911b12b7e8831a709/imagebd0c3b27e601449d474f5571ced5478f.png\" data-filename=\"kavychki_50%.png\"></p><p style=\"font-size: 20px; font-style: italic; text-align: center; color: rgb(206, 198, 206);\">Распространенное мнение, что комплаенс только и делает, что запрещает или отклоняет любые идеи коллег из маркетингового, коммерческого и других отделов. Мы в отделе комплаенс ЛЕО Россия стремимся доказать обратное и выступаем в качестве советников, консультируя наших коллег в соответствии со стандартами индустрии и помогая им ориентироваться в применимых руководствах. Если мы и говорим «нет» каким-либо проектам и идеям отдела продаж или маркетинга, то всегда предлагаем альтернативные решения, соблюдая при этом этические нормы и требования законодательства. Мы консультируем наших коллег по вопросам в сфере комплаенс и выступаем за любые инициативы.</p><hr><p style=\"font-size: 18px;\">Для того, чтобы оказывать качественную поддержку, необходимо глубокое понимание бизнеса. Мы не сможем этого делать, если не будем знать, как именно работают наши коллеги, и какие цели перед собой ставят. Умение задавать правильные вопросы для определения специфики работы и процессов – ключ к получению необходимых знаний, которые и делают нас надежными экспертами для наших коллег. Таким образом, доверие внешних заинтересованных лиц к нашей компании, которое функция комплаенс так усиленно оберегает, основано на крепких доверительных отношениях внутри организации.</p><p style=\"font-size: 18px;\">Отдел по вопросам комплаенс остается значимой и важной функцией в ЛЕО Фарма, поскольку помогает сохранять лицензию компании на деятельность, при этом непрерывно развиваясь, и улучшает, а главное упрощает рабочие процессы. Пусть основной задачей комплаенс является внесение вклада в миссию нашей компании «помочь людям обрести здоровую кожу», обеспечивая доступность высококачественных, инновационных решений при кожных заболеваниях, мы также стремимся избавить нашу индустрию и мир в целом от коррупции. Развивая и дальше культуру комплаенс в нашей компании, мы надеемся вдохновлять сотрудников и стать для них примером для подражания.</p><hr>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 900px;\" src=\"/i/ar/5d51861e0874ed035c66622f/imagef50d0fa8e47e07bb579e76db345921df.jpeg\" data-filename=\"Leo_Kate_01.jpg\"><br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-leo-doverie-eto-osnova.html",
    "sphinxid": 85,
    "name": "Доверие – это основа этики бизнеса, как внутри организации, так и за ее пределами"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных