Во время пандемии COVID-19 фармацевтическая компания GSK изменила существенные опции соцпакетов и добавила новые. Сотрудникам фармацевтической компании GSK доступно во время самоизоляции:
- сохранение 100% заработной платы;
- сохранение доплаты на питание в рабочие дни, поскольку сотрудники продолжают выполнять свои рабочие задачи;
- оплата интернет-трафика и телефонной связи в прежнем объеме и даже увеличение лимитов при необходимости;
- оплата больничных до 100% в пределах 14 дней;
- программа здоровья и благополучия* сотрудников - особенно популярна в период самоизоляции;
- расширили «программу здоровья и благополучия» - за счет доплаты на образовательные и оздоровительные активности для детей сотрудников;
- онлайн-лекции по поддержанию физического, эмоционального и финансового благополучия сотрудников, включая вебинары для родителей, переживающих режим самоизоляции с детьми;
- возможность прохождения тестирования на Covid в (в соответствии с требованиями властей);
- опция телемедицины, включая психотерапевтическую поддержку по вопросам коронавирусной инфекции, в рамках ДМС;
- компенсация сотрудникам расходов в пределах установленных лимитов на приобретение средств индивидуальной защиты (маски, санитайзеры и т.д.);
- оплата такси для узкого круга сотрудников, вынужденных иногда посещать офис в связи с бизнес-необходимостью.
*Программа, денежной компенсацию в рамках лимита сотрудникам занятий спортом и оздоровительных активностей.
