Обсудить с коллегами на форуме

ЗарегистрироватьсяВойти

Вход в личный кабинет

Введите ваш E-mailПароль

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Восстановить пароль

Не являетесь участником?Зарегистрироваться

Во время пандемии COVID-19 фармацевтическая компания GSK изменила существенные опции соцпакетов и добавила новые. Сотрудникам фармацевтической компании GSK доступно во время самоизоляции:

• сохранение 100% заработной платы;
• сохранение доплаты на питание в рабочие дни, поскольку сотрудники продолжают выполнять свои рабочие задачи;
• оплата интернет-трафика и телефонной связи в прежнем объеме и даже увеличение лимитов при необходимости;
• оплата больничных до 100% в пределах 14 дней;
• программа здоровья и благополучия* сотрудников - особенно популярна в период самоизоляции;
• расширили «программу здоровья и благополучия» - за счет доплаты на образовательные и оздоровительные активности для детей сотрудников;
• онлайн-лекции по поддержанию физического, эмоционального и финансового благополучия сотрудников, включая вебинары для родителей, переживающих режим самоизоляции с детьми;
• возможность прохождения тестирования на Covid в  (в соответствии с требованиями властей);
• опция телемедицины, включая психотерапевтическую поддержку по вопросам коронавирусной инфекции, в рамках ДМС;
• компенсация сотрудникам расходов в пределах установленных лимитов на приобретение средств индивидуальной защиты (маски, санитайзеры и т.д.);
• оплата такси для узкого круга сотрудников, вынужденных иногда посещать офис в связи с бизнес-необходимостью.

*Программа, денежной компенсацию в рамках лимита сотрудникам занятий спортом и оздоровительных активностей.

Теги:

GSK COVID-19

Предыдущая статья

Следующая статья

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Back to Off- как фармкомпании перестраивают рабочие процессы после пандемии

Подробнее

Будущее "гибридного офиса"

Подробнее

Драйверы эффективности полевых сил, бизнес-кейсы и рекомендации на ежегодной конференции «Эффективность работы полевых сил»

Подробнее

Sun Pharma

Медицинский представитель

Архангельск

Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость

Откликнуться

    {
    "_id": "5ee8bb0c9a71987a9f5d0a96",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 1,
    "photo": "/i/ar/5ee8bb0c9a71987a9f5d0a96/image81918fbb7b4f92c9bd0e4d59239c5373.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1dc",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-19-38",
                "name": "",
                "title": "Новости ГлаксоСмитКляйн",
                "parent_id": 0,
                "id": 63
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-glaksosmitklyaiyn",
            "name": "GSK"
        },
        {
            "_id": "5f639268c5d0ec5ec6324915",
            "__v": 0,
            "alias": "covid-19",
            "name": "COVID-19"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-06-15T19:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 900px;\" src=\"/i/ar/5ee8bb0c9a71987a9f5d0a96/image81918fbb7b4f92c9bd0e4d59239c5373.jpeg\" data-filename=\"covid-19_114360-2315.jpg\"><br></p><p>Во время пандемии COVID-19 фармацевтическая компания GSK изменила существенные опции соцпакетов и добавила новые. Сотрудникам фармацевтической компании GSK доступно во время самоизоляции:</p><ul><li>сохранение 100% заработной платы;</li><li>сохранение доплаты на питание в рабочие дни, поскольку сотрудники продолжают выполнять свои рабочие задачи;</li><li>оплата интернет-трафика и телефонной связи в прежнем объеме и даже увеличение лимитов при необходимости;</li><li>оплата больничных до 100% в пределах 14 дней;</li><li>программа здоровья и благополучия* сотрудников - особенно популярна в период самоизоляции;</li><li>расширили  «программу здоровья и благополучия» - за счет доплаты на  образовательные и оздоровительные активности для детей сотрудников;</li><li>онлайн-лекции  по поддержанию физического, эмоционального и финансового благополучия  сотрудников, включая вебинары для родителей, переживающих режим  самоизоляции с детьми;</li><li>возможность прохождения тестирования на Covid в&nbsp; (в соответствии с требованиями властей);</li><li>опция телемедицины, включая психотерапевтическую поддержку по вопросам коронавирусной инфекции, в рамках ДМС;</li><li>компенсация  сотрудникам расходов в пределах установленных лимитов на приобретение  средств индивидуальной защиты (маски, санитайзеры и т.д.);</li><li>оплата такси для узкого круга сотрудников, вынужденных иногда посещать офис в связи с бизнес-необходимостью.</li></ul><p>*Программа, денежной компенсацию в рамках лимита сотрудникам занятий спортом и оздоровительных активностей.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-gsk-benefits-covid19-20200616.html",
    "sphinxid": 23,
    "name": "GSK: забота о сотрудниках во время пандемии COVID-19"
}