Обсудить с коллегами
/
Рабочие будни

GSK: забота о сотрудниках во время пандемии COVID-19

15 Июн 2020


Во время пандемии COVID-19 фармацевтическая компания GSK изменила существенные опции соцпакетов и добавила новые. Сотрудникам фармацевтической компании GSK доступно во время самоизоляции:

  • сохранение 100% заработной платы;
  • сохранение доплаты на питание в рабочие дни, поскольку сотрудники продолжают выполнять свои рабочие задачи;
  • оплата интернет-трафика и телефонной связи в прежнем объеме и даже увеличение лимитов при необходимости;
  • оплата больничных до 100% в пределах 14 дней;
  • программа здоровья и благополучия* сотрудников - особенно популярна в период самоизоляции;
  • расширили «программу здоровья и благополучия» - за счет доплаты на образовательные и оздоровительные активности для детей сотрудников;
  • онлайн-лекции по поддержанию физического, эмоционального и финансового благополучия сотрудников, включая вебинары для родителей, переживающих режим самоизоляции с детьми;
  • возможность прохождения тестирования на Covid в  (в соответствии с требованиями властей);
  • опция телемедицины, включая психотерапевтическую поддержку по вопросам коронавирусной инфекции, в рамках ДМС;
  • компенсация сотрудникам расходов в пределах установленных лимитов на приобретение средств индивидуальной защиты (маски, санитайзеры и т.д.);
  • оплата такси для узкого круга сотрудников, вынужденных иногда посещать офис в связи с бизнес-необходимостью.

*Программа, денежной компенсацию в рамках лимита сотрудникам занятий спортом и оздоровительных активностей.

Обсудить с коллегами

В Telegram
В VK
Обязанности: Выполнение количественных и качественных целей компании на вверенной территории; Продвижение рецептурных и безрецептурных препаратов компании в соответствии с маркетинговыми стратегиями; Достижение роста знаний препаратов компании у врачебного сообщества (терапевты, ревматологи); Регулярное посещение ЛПУ с проведением консультаций по препаратам компании; Анализ бизнес-ситуации на вверенной территории, планирование деятельности; Участие в собраниях и тренингах компании.

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных