Во время пандемии COVID-19 фармацевтическая компания Санофи изменила существенные опции соцпакетов и добавила новые по ситуации. Вот, что теперь доступно сотрудникам Санофи:
- разрешили использовать корпоративные автомобили в личных целях с ограничением по километражу,
- увеличили количество минут и интернета, включенных в пакет мобильной связи,
- на ограниченный период времени оплачивают больничный лист с диагнозом Covid-19 полностью без применения ограничений по дням и сумме;
- выплатят единоразовую премию для тех, кто вынужден работать вне дома для поставок препаратов или проведения клинических исследований;
- оплачивают подписку на фитнес-приложения (замена компенсации фитнеса);
- проводят занятия по йоге с профессиональным тренером онлайн для всех, включая сотрудников завода и филиалов в Центральной Азии;
- телемедицина и психологическая помощь онлайн для всех сотрудников;
- тестирование на COVID-19 за счет средств работодателя в рамках требований законодательства;
- организована серия еженедельных тематических вебинаров с приглашенными спикерами из разных областей: психология, стресс, инновации, диджитал, личная эффективность и т.д.;
- проходят образовательные вебинары с медицинским департаментом и подразделением Sanofi Pasteur, посвящённые Covid-19 с сессией вопросов-ответов;
И не только для работы и психологического спокойствия сотрудников, но и для того, чтобы сохранять на самоизоляции бодрость духа и энтузиазм:
- для детей сотрудников – специальные игровые онлайн-мероприятия анимационного и развлекательного характера для детей сотрудников;
- введена в работу внутренняя онлайн-платформа для сотрудников с «карантинными» флешмобами и ценными призами за участие.