Зачем нужно быть заметным в компании?

60% успеха продвижения по карьерной лестнице зависит от того, насколько вы заметны внутри компании.

Что значит «быть заметным»? Задайте себе вопросы: кто знает о вас и о том, чем вы занимаетесь? Ваш босс знает, что вы делаете? Их босс знает вас и чем вы занимаетесь? Знают ли что-нибудь о вас другие люди внутри и вне вашей организации?

Быть видимым - это не значит заниматься непонятным и часто безрезультатным пиаром. Быть видимым - это значит иметь проактивную позицию.

Например,

• Выступать с инициативой  и брать на себя ответственность за проекты, которые реализуются за рамками вашего отдела, вашего региона.
• Предлагать свою кандидатуру как коуча, обучать новичков, делиться своей экспертизой со специалистами других отделов.
• Выступать на совещаниях, не бояться высказывать свою точку зрения.
• Готовить презентации и выступать с ними, желательно, чтобы слушателями были руководители компании. При этом презентации должны быть ценными и полезными для развития компании, а не только рапортовать о ваших успехах.