Рабочие будни

Зачем нужно быть заметным в компании?

13 Сен 2020

60% успеха продвижения по карьерной лестнице зависит от того, насколько вы заметны внутри компании.

Что значит «быть заметным»? Задайте себе вопросы: кто знает о вас и о том, чем вы занимаетесь? Ваш босс знает, что вы делаете? Их босс знает вас и чем вы занимаетесь? Знают ли что-нибудь о вас другие люди внутри и вне вашей организации?

Быть видимым - это не значит заниматься непонятным и часто безрезультатным пиаром. Быть видимым - это значит иметь проактивную позицию.

Например,

Выступать с инициативой и брать на себя ответственность за проекты, которые реализуются за рамками вашего отдела, вашего региона.
Предлагать свою кандидатуру как коуча, обучать новичков, делиться своей экспертизой со специалистами других отделов.
Выступать на совещаниях, не бояться высказывать свою точку зрения.
Готовить презентации и выступать с ними, желательно, чтобы слушателями были руководители компании. При этом презентации должны быть ценными и полезными для развития компании, а не только рапортовать о ваших успехах.

Теги:

Рабочие будни Развивайся!

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Как меняется работа полевых сотрудников GSK

Подробнее

Back to Off- как фармкомпании перестраивают рабочие процессы после пандемии

Подробнее

Будущее "гибридного офиса"

Подробнее

Dr.Reddy's

Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления

Нижний Новгород

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.

Откликнуться

    {
    "_id": "5f5f23b6f2add1de37c730d3",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "__v": 2,
    "photo": "/i/ar/5f5f23b6f2add1de37c730d3/image2f4428d0306235e5b60b457cd78b21c3.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5f05919f05b400593ad2b535",
            "__v": 0,
            "alias": "rabochie-budni",
            "name": "Рабочие будни"
        },
        {
            "_id": "5f44d1184b76d34919096af8",
            "__v": 0,
            "alias": "razvivaysya",
            "name": "Развивайся!"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-09-13T22:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p class=\"p1\">Что значит «быть заметным»? Задайте себе вопросы: кто знает о вас и о том, чем вы занимаетесь? Ваш босс знает, что вы делаете? Их босс знает вас и чем вы занимаетесь? Знают ли что-нибудь о вас другие люди внутри и вне вашей организации?</p> <p class=\"p1\">Быть видимым - это не значит заниматься непонятным и часто безрезультатным пиаром. Быть видимым - это значит иметь проактивную позицию.</p> <p class=\"p1\">Например,</p>    <ul><li>Выступать с инициативой&nbsp; и брать на себя ответственность за проекты, которые реализуются за рамками вашего отдела, вашего региона.</li><li>Предлагать свою кандидатуру как коуча, обучать новичков, делиться своей экспертизой со специалистами других отделов.</li><li>Выступать на совещаниях, не бояться высказывать свою точку зрения.</li><li>Готовить презентации и выступать с ними, желательно, чтобы слушателями были руководители компании. При этом презентации должны быть ценными и полезными для развития компании, а не только рапортовать о ваших успехах.</li></ul>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p class=\"p1\" style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 800px;\" src=\"/i/ar/5f5f23b6f2add1de37c730d3/image2f4428d0306235e5b60b457cd78b21c3.jpeg\" data-filename=\"superhero.jpeg\"></p><p>60% успеха продвижения по карьерной лестнице зависит от того, насколько вы заметны внутри компании.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "zachem-nugno-bit-zametnim-v-kompanii.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Зачем нужно быть заметным в компании?"
}