Обсудить с коллегами на форуме
/
Новости компаний

Как Гилеад заботился о сотрудниках и клиентах во время пандемии

24 Фев 2021


Бизнес, который нужен, не может остановить ни один карантин. Гилеад в России  продолжал  новые препараты, нанимать сотрудников во все Бизнес, который нужен, не может остановить ни один карантин. Гилеад в России  продолжал  новые препараты, нанимать сотрудников во все , которые планировали в начале года и готовить планы по дальнейшему расширению в 2021. Были найдены техническое решение, чтобы встречаться с клиентами онлайн, и они оценили возможность получать новые знания в удобном месте в удобное время. Продолжается внедрение новых проектов по развитию и обучению сотрудников.


Почти каждая компания говорит про то, что сотрудники – это главный ресурс организации. Сложные времена хороши тем, что они демонстрируют, где эти утверждения действительно являются частью культурного кода организации, а где – всего лишь лозунги. Компания Гилеад подтвердила заботу о сотрудниках конкретными действиями:

  • Каждый организовал домашний офис по своему вкусу, а компания оплатила офисную мебель и дополнительную технику.
  • Детям сотрудников компенсировали обучение из дома 
  • Всем сотрудникам сохранены рабочие места и полная занятость, более того, найм новых сотрудников через онлайн-каналы показал свою действенность и позволил модернизировать существующие методы оценки.
  • Компания системно подошла к формированию пула будущих лидеров – именно в 2020 году Гилеад приступил к проведению Центров Развития для своих сотрудников. Сложные времена приходят и уходят, а формирование лидеров изнутри – процесс долгоиграющий.
  • Бонусную схему адаптировали к новой реальности, чтобы доход сотрудников не упал из-за карантина.
  • Ко всем видам страхования добавили страховку от вновь появившегося вируса и провели тестирование на антителадля всех желающих.
  • Каждый сотрудник обеспечивается средствами защиты каждый месяц

Sun Pharma
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "6038b2f1118b27773cd7c6c7",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5ee9f5606f042e4335dc3b9a",
        "__v": 0,
        "is_important": false,
        "sortindex": 80,
        "alias": "novostikompaniy",
        "name": "Новости компаний"
    },
    "__v": 0,
    "photo": "/i/ar/6038b2f1118b27773cd7c6c7/imagefed235a404e4161add4ccbd3f5dedc56.png",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5f75d13da6401b2483fdaa9e",
            "__v": 0,
            "alias": "gilead",
            "name": "Gilead"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2021-02-24T23:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Как фармкомпания Гилеад Gilead заботится о сотрудниках в России",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<div class=\"t776__col_left t-col t-col_6\"><div class=\"t-slds\"><div class=\"t-slds__main\"><div class=\"t-slds__container\"><div class=\"t-slds__items-wrapper t-slds_animated-none \" data-slider-transition=\"300\" data-slider-with-cycle=\"true\" data-slider-correct-height=\"true\" data-auto-correct-mobile-width=\"false\" data-slider-initialized=\"true\" data-slider-totalslides=\"2\" data-slider-pos=\"1\" data-slider-curr-pos=\"1\" data-slider-cycle=\"\" data-slider-animated=\"\"><div class=\"t-slds__item t-slds__item_active t-slds__item-loaded\" data-slide-index=\"1\"><div class=\"t-slds__wrapper\" itemscope=\"\" itemtype=\"http://schema.org/ImageObject\"><div class=\"t-slds__imgwrapper t-zoomable\" bgimgfield=\"gi_img__0\" data-zoom-target=\"0\" data-zoomable=\"yes\" data-img-zoom-url=\"https://static.tildacdn.com/tild3464-3937-4139-b965-613761376537/GILEAD_SF_PREVIEW-01.jpg\"><br></div></div></div></div></div></div></div></div><div class=\"t776__col_right t776__wrapper t-col t-col_6 t-align_left\"><div class=\"t776__descr t-descr t-descr_xxs\"><div data-customstyle=\"yes\">Почти каждая компания говорит про то, что сотрудники – это главный ресурс организации. Сложные времена хороши тем, что они демонстрируют, где эти утверждения действительно являются частью культурного кода организации, а где – всего лишь лозунги. Компания Гилеад подтвердила заботу о сотрудниках конкретными действиями:<br><br><ul><li>Каждый организовал&nbsp;домашний офис&nbsp;по своему вкусу, а компания&nbsp;оплатила&nbsp;офисную мебель и дополнительную технику.</li><li>Детям&nbsp;сотрудников компенсировали&nbsp;обучение из дома&nbsp;</li><li>Всем сотрудникам&nbsp;сохранены рабочие места и полная занятость, более того, найм новых сотрудников через онлайн-каналы показал свою действенность и позволил модернизировать существующие методы оценки.</li><li>Компания системно подошла к формированию&nbsp;пула будущих лидеров&nbsp;– именно в 2020 году Гилеад приступил к проведению&nbsp;Центров Развития&nbsp;для своих сотрудников. Сложные времена приходят и уходят, а формирование лидеров изнутри – процесс долгоиграющий.</li><li>Бонусную схему адаптировали&nbsp;к новой реальности, чтобы доход сотрудников не упал из-за карантина.</li><li>Ко всем видам страхования добавили&nbsp;страховку&nbsp;от вновь появившегося вируса&nbsp;и провели тестирование на&nbsp;антителадля всех желающих.</li><li>Каждый&nbsp;сотрудник обеспечивается&nbsp;средствами защиты каждый месяц</li></ul><br></div></div></div>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img src=\"/i/ar/6038b2f1118b27773cd7c6c7/imagefed235a404e4161add4ccbd3f5dedc56.png\" data-filename=\"ggg.png\" style=\"width: 611px;\"><br></p><p><img src=\"/i/ar/6038b2f1118b27773cd7c6c7/image2143f70265d05976ad3fa8308922036f.jpeg\" data-filename=\"GILEAD_SF_PREVIEW-01.jpg\" class=\"\" style=\"width: 0px; height: 0px;\">Бизнес, который нужен, не может остановить ни один карантин. Гилеад в России&nbsp; продолжал&nbsp;&nbsp;новые препараты, нанимать сотрудников&nbsp;во все Бизнес, который нужен, не может остановить ни один карантин. Гилеад в России&nbsp; продолжал&nbsp;&nbsp;новые препараты, нанимать сотрудников&nbsp;во все&nbsp;, которые планировали в начале года и готовить планы по дальнейшему расширению в 2021. Были найдены техническое решение, чтобы&nbsp;встречаться с клиентами онлайн, и они оценили возможность получать новые знания в удобном месте в удобное время. Продолжается внедрение новых проектов по&nbsp;развитию и обучению&nbsp;сотрудников.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "kak-gilead-zabotilsya-o-sotrudnikah-i-klientah-vo-vremya-pandemii.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Как Гилеад заботился о сотрудниках и клиентах во время пандемии"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных