Самые большие фармацевтические компании в мире. Какое отношение они имеют отношение к нам?
27 Дек 2019
Эти фармацевтические компании большие не только потому, что в них работает самое большое количество сотрудников, самые большие портфели и очень дорогие препараты – они ещё и зарабатывают самое большое количество денег. И не всё так просто: иногда портфели не очень большие, и сотрудников – далеко не рекордное количество. Однако по чистой выручке компания попадает в десятку самых прибыльных. И мы решили посмотреть, в каких компаниях сотрудники приносят больше всего денег своим владельцам и частично себе. Так оказалось, что компания Gilead Science с очень большой, но не самой большой чистой годовой выручкой, и самым маленьким (из ТОП-10 шоколадных компаний) штатом, сумела подобрать себе таких сотрудников, кто приносят ей – каждый в среднем – $2,6 млн в год. В общем, получается, что из этой десятки у Gilead Science – самые эффективные сотрудники в мире. Интересно, у них такие же огромные бонусы, сравнимые с их доходами? Gilead своих постоянных сотрудников в США поощряет также и собственными акциями, так что, может быть, и да – и бонусы шикарные, и стоимость акций растет.
Диаграмма 1. Компании с самым большим количеством сотрудников по данным на 2019 год. Больше всего сотрудников работает в Джонсон & Джонсон.
Диаграмма 2. Чистая выручка фармацевтических подразделений компаний по данным 2018. Больше всех в фармотрасли зарабатывают для своих владельцев и акционеров сотрудники Pfizer.
Диаграмма 3. Эффективность сотрудников (чистая выручка в год / количество сотрудников = сумма в среднем, какую принёс один сотрудник для своих владельцев и акционеров в год). Сотрудникам Gilead Science удалось осчастливить своих владельцев и акционеров на наибольшие суммы.
А как по вашим подсчетам – сколько вы приносите своей компании в год?
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
{
"_id": "5e060ee7a41da8622492aaef",
"section": {
"_id": "544f693746c04d351a0420dd",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 50,
"alias": "reitingkompamiy",
"name": "Рейтинг компаний"
},
"relevantpage": null,
"__v": 2,
"photo": "/i/ar/5e060ee7a41da8622492aaef/imagee08f56992a2d62b57222d757a1289aa5.jpeg",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1da",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 18,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-15-59",
"name": "",
"title": "Новости Новартис",
"parent_id": 0,
"id": 61
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-novartis",
"name": "Novartis"
},
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1db",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 19,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-19-24",
"name": "",
"title": "Новости Пфайзер",
"parent_id": 0,
"id": 62
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-pfaiyzer",
"name": "Pfizer"
},
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d1dd",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 20,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2011-09-27-08-41-50",
"name": "",
"title": "Новости санофи",
"parent_id": 0,
"id": 64
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-sanofi",
"name": "Sanofi"
},
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d216",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 36,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "-jaj",
"name": "",
"title": "Новости J&J",
"parent_id": 0,
"id": 125
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-jj",
"name": "Johnson & Johnson"
},
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d223",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 40,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "<p><br mce_bogus=\"1\"></p>",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "2012-02-14-07-43-24",
"name": "",
"title": "Новости Рош",
"parent_id": 0,
"id": 140
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-rosh",
"name": "Roche"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2019-12-27T14:02:15.580Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\"><span style=\"font-weight: bold;\">Диаграмма 2.</span> Чистая выручка фармацевтических подразделений компаний по данным 2018. Больше всех в фармотрасли зарабатывают для своих владельцев и акционеров сотрудники Pfizer. </span></p><p style=\"text-align: center;\"><img src=\"/i/ar/5e060ee7a41da8622492aaef/imageb752eb6f38ebade5945d4a7eca7fac85.jpeg\" data-filename=\"Revenue.jpg\" style=\"width: 700.283px; height: 559.608px;\"></p><p style=\"text-align: center;\"><br></p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\"><br></span></p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\"><span style=\"font-weight: bold;\">Диаграмма 3.</span> Эффективность сотрудников (чистая выручка в год / количество сотрудников = сумма в среднем, какую принёс один сотрудник для своих владельцев и акционеров в год). Сотрудникам Gilead Science удалось осчастливить своих владельцев и акционеров на наибольшие суммы. </span></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 700px; height: 559.382px;\" src=\"/i/ar/5e060ee7a41da8622492aaef/image736c690c6d29dd3635627484d3154965.jpeg\" data-filename=\"Red_for_Empl.jpg\"></p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 18px;\">А как по вашим подсчетам – сколько вы приносите своей компании в год?</span><br></p><hr>",
"outercode": "",
"introtext": "<p><span style=\"font-size: 18px;\">Эти фармацевтические компании большие не только потому, что в них работает самое большое количество сотрудников, самые большие портфели и очень дорогие препараты – они ещё и зарабатывают <a href=\"https://biotechnologycommunity.com/md_news/10-largest-pharmaceutical-companies-in-the-world/\" target=\"_blank\">самое большое количество денег</a>. И не всё так просто: иногда портфели не очень большие, и сотрудников – далеко не рекордное количество. Однако по чистой выручке компания попадает в десятку самых прибыльных. И мы решили посмотреть, в каких компаниях сотрудники приносят больше всего денег своим владельцам и частично себе. Так оказалось, что компания Gilead Science с очень большой, но не самой большой чистой годовой выручкой, и самым маленьким (из ТОП-10 шоколадных компаний) штатом, сумела подобрать себе таких сотрудников, кто приносят ей – каждый в среднем – $2,6 млн в год. В общем, получается, что из этой десятки у Gilead Science – самые эффективные сотрудники в мире. Интересно, у них такие же огромные бонусы, сравнимые с их доходами? Gilead своих постоянных сотрудников в США поощряет <a href=\"https://gilead.avature.net/careers/BenefitsUS\" target=\"_blank\">также и собственными акциями</a>, так что, может быть, и да – и бонусы шикарные, и стоимость акций растет.</span></p><p><span style=\"font-size: 18px;\"><br></span></p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 24px;\"><span style=\"font-weight: bold;\">Диаграмма 1</span>. Компании с самым большим количеством сотрудников по данным на 2019 год. Больше всего сотрудников работает в Джонсон & Джонсон.</span><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 700.167px; height: 559.515px;\" src=\"/i/ar/5e060ee7a41da8622492aaef/imagee08f56992a2d62b57222d757a1289aa5.jpeg\" data-filename=\"Employees.jpg\"><br></p><p><br></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-the-most-large-companies-2019.html",
"sphinxid": 71,
"name": "Самые большие фармацевтические компании в мире. Какое отношение они имеют отношение к нам?"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
