Обсудить с коллегами
/
Плюсы и бенефиты

Сан Фарма заинтересована в мотивации своих работников

16 Ноя 2020


Все, кто работает в фармацевтической компании Сан Фарма, знакомы с высказыванием Махатмы Ганди: «Может так случиться, что вы не увидите результатов некоторых ваших действий, но если вы вообще ничего не будете делать, то вообще не будет и результатов». 

Каждый год Сан Фарма подводит итоги и определяет победителей глобальных конкурсов «StarClub (Клуб звезд)» и «TrophyAward (Кубок за достижения)». Они стали доброй традицией, которая позволяет отметить личные и коллективные успехи полевых работников в особенной обстановке. Ведь каждый работник важен и нужен компании, где его ценят как личность и профессионала.

В этом году лучшие результаты продемонстрировали регионы Юг и Северо-Запад. 43 работника, которые не только выполнили план, но и показали высокие приросты продаж на своей территории, были награждены сертификатами и брендированными статуэтками TrophyAward. А 14 победителей StarClub, которые обычно отправляются на отдых на экзотические курорты за рубежом, из-за пандемии впервые получили денежную премию, которую они могут потратить на любые цели, в том числе и отдых в России.

Что же помогло работникам добиться таких результатов? Победители поделились своими впечатлениями.




Наталья Астахова, супервайзер по медицинской информации,  Нижний Новгород и Псков, отдел рецептурных препаратов
Добиться такого результата мне помогли мой непосредственный руководитель и менеджер госпитального отдела. Проводимые мероприятия на моей территории, госпитальные закупки, плюс моя напористость, глубокие знания препаратов, умение убеждать и переубеждать, авторитет среди врачей и отличная коммуникабельность, все это помогло мне добиться результата. Получив денежную награду я смогла помочь своим детям, чему очень была рада. Спасибо огромное!




Юлия Кожевникова, специалист по медицинской информации, г. Иркутск, отдел безрецептурных препаратов
Я считаю, что добиться результата мне помогла вера в себя, в свои силы, и,  конечно же,  соблюдение  требований к проведению визитов, которые существуют в компании! Я была очень счастлива, это безумно приятно не только получить денежное вознаграждение, но также и признание! Награда, безусловно, стимулирует к достижению лучших результатов.




Компания, в которой работают работники, объединенные общей идеей, преодолеет многие испытания. В период пандемии команда Сан Фарма смогла мгновенно пересмотреть способы взаимодействия с профессионалами медицинской и фармацевтической отрасли, усовершенствовать бизнес-процессы, а также более эффективно наладить контакт с дистрибьюторами и потребителями лекарственных средств.

Юлия Калашникова, менеджер по работе с ключевыми клиентами, Волга, отдел по работе с аптечными сетями
В Сан Фарма я пришла на должность КАМа в конце декабря 2018 года. Мне хотелось проявить себя и показать результат, будучи новичком в компании. Результат моей работы - это опыт, приобретенные навыки из тренингов Сан Фарма; ежедневное планирование, поиск и разработка путей достижения результатов, продумывание до мельчайших деталей и настойчивость на пути к задуманному; умение идти на компромисс; поддержка моих руководителей и коллег «по цеху» советами и позитивным настроем.
Победа и получение награды в какой-то степени стала неожиданностью и принесла массу приятных впечатлений. Это позитивный толчок, стимул! И совсем не хочется останавливаться на достигнутом, есть желание развиваться на своем пути с новыми силами, идеями, уверенно идти вперед и покорять те вершины, показывать те результаты, которые когда-то казались недосягаемыми.




Существенно изменился и формат работы полевых сотрудников компании. Традиционные встречи с фармацевтами и врачами стали практически невозможны, т.к. действуют жесткие карантинные меры и отмечается большая загруженность персонала аптек и госпитальных учреждений. Основная мера поддержки контактов — это, конечно же, переход на интерактивные способы коммуникаций, что и стимулирует сотрудников меняться, приобретать новые навыки коммуникаций в изменившихся условиях.
Компания Сан Фарма полна энтузиазма и уверенно идет к достижению бОльших целей.

    {
    "_id": "5fb3c838f8ed96fb60d0a950",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5ee9f5606f042e4335dc3b9b",
        "__v": 0,
        "is_important": false,
        "sortindex": 90,
        "alias": "plyusiibenefiti",
        "name": "Плюсы и бенефиты"
    },
    "__v": 2,
    "photo": "/i/ar/5fb3c838f8ed96fb60d0a950/image67270d7ca4b9c926a7ff0171841b8918.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "59f9898a9729bf5f3c73341b",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-sun-pharma",
            "name": "Sun Pharma"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-11-16T21:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Фармацевтическая компания Сан Фарма заботится о поощрении сотрудников, кто хорошо работает",
    "metadesc": "Какие вознаграждения получают сотрудники фармацевтических компаний. Узнайте больше, чтобы сделать правильный выбор!",
    "metakey": "работа в фармацевтической компании, медицинский представитель, медпредставитель, медпред, medpred, SUN Pharma, Сан Фарма",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 800px;\" src=\"/i/ar/5fb3c838f8ed96fb60d0a950/image67270d7ca4b9c926a7ff0171841b8918.jpeg\" data-filename=\"SunPharma_awards_2020.jpg\"><br></p><p>Все, кто работает в фармацевтической компании Сан Фарма, знакомы с высказыванием Махатмы Ганди: «Может так случиться, что вы не увидите результатов некоторых ваших действий, но если вы вообще ничего не будете делать, то вообще не будет и результатов».&nbsp; </p><p>Каждый год Сан Фарма подводит итоги и определяет победителей глобальных конкурсов <span style=\"font-weight: bold;\">«StarClub (Клуб звезд)»</span> и <span style=\"font-weight: bold;\">«TrophyAward (Кубок за достижения)»</span>. Они стали доброй традицией, которая позволяет отметить личные и коллективные успехи полевых работников в особенной обстановке. Ведь каждый работник важен и нужен компании, где его ценят как личность и профессионала.</p><p>В этом году лучшие результаты продемонстрировали регионы Юг и Северо-Запад. 43 работника, которые не только выполнили план, но и показали высокие приросты продаж на своей территории, были награждены сертификатами и брендированными статуэтками TrophyAward. А 14 победителей StarClub, которые обычно отправляются на отдых на экзотические курорты за рубежом, из-за пандемии впервые получили денежную премию, которую они могут потратить на любые цели, в том числе и отдых в России. </p><p>Что же помогло работникам добиться таких результатов? Победители поделились своими впечатлениями.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\" text-align: center;\"><img style=\"width: 70px; height: 54.6px;\" src=\"/i/ar/5d516d8911b12b7e8831a709/imagebd0c3b27e601449d474f5571ced5478f.png\" data-filename=\"kavychki_50%.png\"></p><p style=\"font-size: 22px; font-style: italic; text-align: center; color: #959595;\"><b>Наталья Астахова, супервайзер по медицинской информации,&nbsp; Нижний Новгород и Псков, отдел рецептурных препаратов</b><br>Добиться такого результата мне помогли мой непосредственный руководитель и менеджер госпитального отдела. Проводимые мероприятия на моей территории, госпитальные закупки, плюс моя напористость, глубокие знания препаратов, умение убеждать и переубеждать, авторитет среди врачей и отличная коммуникабельность, все это помогло мне добиться результата. Получив денежную награду я смогла помочь своим детям, чему очень была рада. Спасибо огромное!</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center\"><p><br></p><p style=\" text-align: center;\"><img style=\"width: 70px; height: 54.6px;\" src=\"/i/ar/5d516d8911b12b7e8831a709/imagebd0c3b27e601449d474f5571ced5478f.png\" data-filename=\"kavychki_50%.png\"></p><p style=\"font-size: 22px; font-style: italic; text-align: center; color: #959595;\"><b>Юлия Кожевникова, специалист по медицинской информации, г. Иркутск, отдел безрецептурных препаратов</b><br>Я считаю, что добиться результата мне помогла вера в себя, в свои силы, и,&nbsp; конечно же,&nbsp; соблюдение&nbsp; требований к проведению визитов, которые существуют в компании! Я была очень счастлива, это безумно приятно не только получить денежное вознаграждение, но также и признание! Награда, безусловно, стимулирует к достижению лучших результатов.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center\"><p><br></p><p>Компания, в которой работают работники, объединенные общей идеей, преодолеет многие испытания. В период пандемии команда Сан Фарма смогла мгновенно пересмотреть способы взаимодействия с профессионалами медицинской и фармацевтической отрасли, усовершенствовать бизнес-процессы, а также более эффективно наладить контакт с дистрибьюторами и потребителями лекарственных средств. </p><p style=\" text-align: center;\"><img style=\"width: 70px; height: 54.6px;\" src=\"/i/ar/5d516d8911b12b7e8831a709/imagebd0c3b27e601449d474f5571ced5478f.png\" data-filename=\"kavychki_50%.png\"></p><p style=\"font-size: 22px; font-style: italic; text-align: center; color: #959595;\"><b>Юлия Калашникова, менеджер по работе с ключевыми клиентами, Волга, отдел по работе с аптечными сетями</b><br>В Сан Фарма я пришла на должность КАМа в конце декабря 2018 года. Мне хотелось проявить себя и показать результат, будучи новичком в компании. Результат моей работы - это опыт, приобретенные навыки из тренингов Сан Фарма; ежедневное планирование, поиск и разработка путей достижения результатов, продумывание до мельчайших деталей и настойчивость на пути к задуманному; умение идти на компромисс; поддержка моих руководителей и коллег «по цеху» советами и позитивным настроем.<br>Победа и получение награды в какой-то степени стала неожиданностью и принесла массу приятных впечатлений. Это позитивный толчок, стимул! И совсем не хочется останавливаться на достигнутом, есть желание развиваться на своем пути с новыми силами, идеями, уверенно идти вперед и покорять те вершины, показывать те результаты, которые когда-то казались недосягаемыми. </p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center\"><p><br></p><p>Существенно изменился и формат работы полевых сотрудников компании. Традиционные встречи с фармацевтами и врачами стали практически невозможны, т.к. действуют жесткие карантинные меры и отмечается большая загруженность персонала аптек и госпитальных учреждений. Основная мера поддержки контактов — это, конечно же, переход на интерактивные способы коммуникаций, что и стимулирует сотрудников меняться, приобретать новые навыки коммуникаций в изменившихся условиях. <br>Компания Сан Фарма полна энтузиазма и уверенно идет к достижению бОльших целей.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-sunpharma-awards-20201117.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Сан Фарма заинтересована в мотивации своих работников"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных