STADA: как изменился соцпакет для сотрудников на самоизоляции
15 Июн 2020
Работники компании STADA, не связанные с обеспечением непрерывных процессов производства и поставки препаратов были переведены в режим удаленной работы с сохранением всех компонентов социального пакета.
Для всех работников социальный пакет расширен следующими опциями:
- повышение лимитов на мобильную связь с возможностью компенсации расходов сверх лимита
- обеспечение средствами индивидуальной защиты
- организация вебинара «Эксперты о коронавирусе» с ответами на основные вопросы
- информационная поддержка в виде рассылок рекомендаций по здоровому питанию, занятиям спортом в режиме самоизоляции и афиш онлайн событий
Для работников обеспечивающих непрерывные процессы и не имеющих возможности выполнять работу удаленно, социальный пакет дополнительно предусматривает:
- увеличение количества корпоративного транспорта, оплата такси
- организация бесплатного питания на производствах, компенсация – для офисов
- предоставление работникам продукции компании
- единовременная премия работникам производства
- единовременная выплата работникам производства (родителям детей дошкольного возраста) с целью компенсации затрат в связи с закрытием детских садов
Вместе с этим:
- использование служебного транспорта допускается только для выполнения должностных обязанностей
- необходимость тестирования и организации медицинской помощи в случае заболевания рассматривается в индивидуальном порядке.
Как изменились соцпакеты других фармацевтических компаний, читайте здесь >>>
Нижний Новгород
Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
{
"_id": "5ee8b8412de8636da54fe955",
"section": {
"_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 70,
"alias": "rabochiebudni",
"name": "Рабочие будни"
},
"relevantpage": null,
"__v": 0,
"photo": "/i/ar/5ee8b8412de8636da54fe955/image993ca7ce1aff2446dedbe64886af209a.jpeg",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "53ce637a9b2276a21934d209",
"meta": {
"params": "",
"count": 0,
"access": 0,
"ordering": 30,
"editor": null,
"checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
"checked_out": 0,
"published": 1,
"description": "",
"image_position": "left",
"section": "1",
"image": "",
"alias": "stada-cis-",
"name": "",
"title": "Новости Stada СIS",
"parent_id": 0,
"id": 109
},
"__v": 0,
"alias": "novosti-stada-sis",
"name": "STADA"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2020-06-15T19:00:00.000Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<p>Для всех работников социальный пакет расширен следующими опциями:</p><ul><li>повышение лимитов на мобильную связь с возможностью компенсации расходов сверх лимита</li><li>обеспечение средствами индивидуальной защиты</li><li>организация вебинара «Эксперты о коронавирусе» с ответами на основные вопросы</li><li>информационная поддержка в виде рассылок рекомендаций по здоровому питанию, занятиям спортом в режиме самоизоляции и афиш онлайн событий</li></ul><p>Для работников обеспечивающих непрерывные процессы и не имеющих возможности выполнять работу удаленно, социальный пакет дополнительно предусматривает:</p><ul><li>увеличение количества корпоративного транспорта, оплата такси</li><li>организация бесплатного питания на производствах, компенсация – для офисов</li><li>предоставление работникам продукции компании</li><li>единовременная премия работникам производства</li><li>единовременная выплата работникам производства (родителям детей дошкольного возраста) с целью компенсации затрат в связи с закрытием детских садов</li></ul><p>Вместе с этим:</p><ul><li>использование служебного транспорта допускается только для выполнения должностных обязанностей</li><li>необходимость тестирования и организации медицинской помощи в случае заболевания рассматривается в индивидуальном порядке.</li></ul><hr><p><a href=\"https://medpred.ru/pub/article-covid19-benefits-20200604\" target=\"_blank\">Как изменились соцпакеты других фармацевтических компаний, читайте здесь >>></a></p>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 900px;\" src=\"/i/ar/5ee8b8412de8636da54fe955/image993ca7ce1aff2446dedbe64886af209a.jpeg\" data-filename=\"9172-min.jpg\"><br></p><p>Работники компании <a href=\"https://company.medpred.ru/stada\" target=\"_blank\">STADA</a>, не связанные с обеспечением непрерывных процессов производства и поставки препаратов были переведены в режим удаленной работы с сохранением всех компонентов социального пакета.</p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-stada-benefits-covid19-20200616.html",
"sphinxid": 22,
"name": "STADA: как изменился соцпакет для сотрудников на самоизоляции"
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
