Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

Книга, благодаря которой вы лучше АДАПТИРУЕТЕСЬ

10 Июн 2020


Что вы чувствовали, когда вместо очных визитов и динамичной работы медицинского представителя вам пришлось сидеть на одном месте целыми неделями, а личное обаяние, которое так помогало влиять на клиентов, перестало быть таким же эффективным через монитор планшета? Почувствовали себя ненужными, или стали искать новые инструменты для своей работы? Книга, о которой мы сейчас расскажем, помогает эффективнее адаптироваться к новым условиям.

Книгу рекомендует ЕЛЕНА ДЕМШИНА, Руководитель подразделения персонального развития и обучения фармацевтической компании «Сервье»

Я верю, что каждая книга приходит к нам неслучайно. Именно такая история случилась с книгой Кэрол Дуэк «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей».

Это было начало апреля 2020. Я готовила вебинар «Управление эмоциями в период изменений» для сотрудников «Сервье». Это был момент разгара самоизоляции в период пандемии, которая внесла массу неожиданных изменений. Эти изменения пришли как в активность на рабочем месте («удалёнка»), так и в нашу жизнь в целом. Для каждого из нас это время стало вызовом навыкам гибкости, адаптивности и стрессоустойчивости. В рамках вебинара важно было ответить на вопрос, который волновал всех: «Как адаптироваться к новым условиям и быть успешным?».

Ответ я нашла в книге Кэрол Дуэк «Гибкое сознание»: оказалось, это можно сделать «…путем изменения наших установок, даже простейших. И это может иметь далеко идущие последствия. Это установка на данность и установка на рост».

Люди с фиксированным сознанием (с «установкой на данность») считают, что ум и талант даны от рождения и не требуют дополнительных усилий для развития. Вместо использования энергии и времени для развития, они тратят свои ресурсы на доказательство своих способностей перед окружающими. Избегают испытаний и препятствий, усилия по развитию считают бесполезными, в критике игнорируют полезное зерно, а успех других воспринимают как угрозу. Именно в период изменений это стратегия становится проигрышной.

Люди с гибким сознанием (с «установкой на рост») знают, что секрет успеха – это планомерная работа над собой и своими талантами, а врожденные качества – это только старт дистанции постоянного развития и совершенствования.  Для них испытания – это возможность развития и обучения, а трудности и неудачи не обнуляют их способности, а шлифуют и развивают их.

Основа их достижений — это усилия и труд, а также активное включение любой обратной связи в процесс достижения цели. Успех же других для них — это источник вдохновения новых побед.


Цитата из книги:
После плохо сданного теста студентам колледжа предоставили возможность посмотреть работы других студентов. Те, у кого была установка на рост, захотели посмотреть листы студентов, которые справились с задачами гораздо лучше. Как обычно, они хотели восполнить пробелы в своих знаниях. А вот студенты с установкой на данность предпочли посмотреть работы однокурсников, которые не справились с тестом совсем. Это был их способ улучшить свое мнение о себе.


Я знаю, что одна и та же книга у каждого отзывается по-разному. Мое чтение превратилось в увлекательное путешествие: в книге много примеров из разных сфер, включая личные отношения и воспитание детей. Во время чтения я с удовольствием дополняла примеры автора примерами и историями из своего собственного опыта. Автор убедила меня, что установки можно поменять точно так же, как мы вырабатываем навыки. Таким образом можно стать человеком, ориентированным на развитие, а значит –  развивать свой навык адаптивности во всех сферах жизни. Именно высокая адаптивность позволяет нам уменьшить собственную уязвимость и использовать внешние условия благоприятным для себя образом. Читайте, меняйтесь, растите! Я верю, что каждая книга приходит к нам неслучайно.

В заключение хочу выразить глубочайшее уважение и благодарность каждому из вас, кто ежедневно доносит важную и ценную медицинскую информацию специалистам здравоохранения и делает пациентов более уверенными и счастливыми в самых непростых условиях текущего времени. Спасибо вам! Здоровья вам и вашим близким!


Sun Pharma
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "5ee1df7f89680a5762a26785",
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b6",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 30,
        "alias": "bezprofilnogoobrazovaniya",
        "name": "Люди фармы"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 3,
    "photo": "/i/ar/5ee1df7f89680a5762a26785/image6cb95324bc910d181e6cd39653f2d957.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5451304cbae7508158759ba6",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-servier",
            "name": "Servier"
        },
        {
            "_id": "5f05919f05b400593ad2b535",
            "__v": 0,
            "alias": "rabochie-budni",
            "name": "Рабочие будни"
        },
        {
            "_id": "5f0591ab05b400593ad2b536",
            "__v": 0,
            "alias": "lyudi-farmi",
            "name": "Люди фармы"
        },
        {
            "_id": "5f44d1184b76d34919096af8",
            "__v": 0,
            "alias": "razvivaysya",
            "name": "Развивайся!"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-06-10T19:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img src=\"/i/ar/5ee1df7f89680a5762a26785/image6cb95324bc910d181e6cd39653f2d957.jpeg\" data-filename=\"book_coverr.jpg\"><br></p><p>Что вы чувствовали, когда вместо очных визитов и динамичной работы медицинского представителя вам пришлось сидеть на одном месте целыми неделями, а личное обаяние, которое так помогало влиять на клиентов, перестало быть таким же эффективным через монитор планшета? Почувствовали себя ненужными, или стали искать новые инструменты для своей работы? Книга, о которой мы сейчас расскажем, помогает эффективнее адаптироваться к новым условиям. <br></p><p style=\"text-align: center;\"><img src=\"/i/ar/5ee1df7f89680a5762a26785/imagefdc6ba7b9825907b019d05db2839f990.jpeg\" data-filename=\"servier_elena_demshina_photo.jpg\"></p><p><b>Книгу рекомендует ЕЛЕНА ДЕМШИНА, Руководитель подразделения персонального развития и обучения <a href=\"https://company.medpred.ru/servier\" target=\"_blank\">фармацевтической компании «Сервье»</a></b></p><p>Я верю, что каждая книга приходит к нам неслучайно. Именно такая история случилась с книгой <a href=\"https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/mif/mindset/\" target=\"_blank\">Кэрол Дуэк «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей»</a>. </p><p>Это было начало апреля 2020. Я готовила вебинар «Управление эмоциями в период изменений» для сотрудников «Сервье». Это был момент разгара самоизоляции в период пандемии, которая внесла массу неожиданных изменений. Эти изменения пришли как в активность на рабочем месте («удалёнка»), так и в нашу жизнь в целом. Для каждого из нас это время стало вызовом навыкам гибкости, адаптивности и стрессоустойчивости. В рамках вебинара важно было ответить на вопрос, который волновал всех: «Как адаптироваться к новым условиям и быть успешным?». </p><p>Ответ я нашла в книге Кэрол Дуэк «Гибкое сознание»: оказалось, это можно сделать «…путем изменения наших установок, даже простейших. И это может иметь далеко идущие последствия. Это установка на данность и установка на рост». </p><p style=\"text-align: center;\"><img src=\"/i/ar/5ee1df7f89680a5762a26785/imagea664b0fab44d49c320478782d921ff46.jpeg\" data-filename=\"CarolDweckk.jpg\"></p><p>Люди с фиксированным сознанием (с «установкой на данность») считают, что ум и талант даны от рождения и не требуют дополнительных усилий для развития. Вместо использования энергии и времени для развития, они тратят свои ресурсы на доказательство своих способностей перед окружающими. Избегают испытаний и препятствий, усилия по развитию считают бесполезными, в критике игнорируют полезное зерно, а успех других воспринимают как угрозу. Именно в период изменений это стратегия становится проигрышной.</p><p>Люди с гибким сознанием (с «установкой на рост») знают, что секрет успеха – это планомерная работа над собой и своими талантами, а врожденные качества – это только старт дистанции постоянного развития и совершенствования.&nbsp; Для них испытания – это возможность развития и обучения, а трудности и неудачи не обнуляют их способности, а шлифуют и развивают их.</p><p>Основа их достижений — это усилия и труд, а также активное включение любой обратной связи в процесс достижения цели. Успех же других для них — это источник вдохновения новых побед. </p><hr><p style=\"text-align: center;\"><img src=\"/i/ar/5d516d8911b12b7e8831a709/imagebd0c3b27e601449d474f5571ced5478f.png\" data-filename=\"kavychki_50%.png\"></p><p>Цитата из книги:<br>После плохо сданного теста студентам колледжа предоставили возможность посмотреть работы других студентов. Те, у кого была установка на рост, захотели посмотреть листы студентов, которые справились с задачами гораздо лучше. Как обычно, они хотели восполнить пробелы в своих знаниях. А вот студенты с установкой на данность предпочли посмотреть работы однокурсников, которые не справились с тестом совсем. Это был их способ улучшить свое мнение о себе.</p><hr><p>Я знаю, что одна и та же книга у каждого отзывается по-разному. Мое чтение превратилось в увлекательное путешествие: в книге много примеров из разных сфер, включая личные отношения и воспитание детей. Во время чтения я с удовольствием дополняла примеры автора примерами и историями из своего собственного опыта. Автор убедила меня, что установки можно поменять точно так же, как мы вырабатываем навыки. Таким образом можно стать человеком, ориентированным на развитие, а значит –&nbsp; развивать свой навык адаптивности во всех сферах жизни. Именно высокая адаптивность позволяет нам уменьшить собственную уязвимость и использовать внешние условия благоприятным для себя образом. Читайте, меняйтесь, растите! Я верю, что каждая книга приходит к нам неслучайно.</p><p>В заключение хочу выразить глубочайшее уважение и благодарность каждому из вас, кто ежедневно доносит важную и ценную медицинскую информацию специалистам здравоохранения и делает пациентов более уверенными и счастливыми в самых непростых условиях текущего времени. Спасибо вам! Здоровья вам и вашим близким!</p><hr>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-servier-book-20200611.html",
    "sphinxid": 29,
    "name": "Книга, благодаря которой вы лучше АДАПТИРУЕТЕСЬ"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных