Как показать на собеседовании софт скиллс? Часть 1.
28 Май 2020
Что такое «софт скиллс»? Что-то о нашей мягкости? Нет – это такие навыки, которые вы используете в реальной жизни, они составляют ваш характер, и будут помогать вам в работе. Неважно, работаете ли вы медицинским представителем или решили попробовать себя в журналистике: способность не сдаваться при малейших признаках затруднения помогает и здесь, и там, и в делах для своих близких, например. Некоторые «софт скиллс» (или гибкие навыки) особенно хороши для работы медицинским представителем. Конечно, фармацевтические компании об этом знают и пытаются понять, есть ли такие навыки у кандидата, станет ли он хорошим медицинским представителем. И вы можете выгодно показать свои гибкие навыки на собеседовании. Даже если вы ещё ни разу не работали медицинским представителем, вы можете доказать, что станете хорошим сотрудником. Узнайте, как!
 |
НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ. Это довольно просто: подготовьте рассказ о том, как у вашего клиента / друга / руководителя / родственника была проблема, и вы помогли ее решить. Рассказ должен отвечать на вопросы: как вы узнали, что проблема есть? Как вы планировали ее решить? Какие действия вы предпринимали, чтобы ее решить? Как вы ее решили?
❗️NB очевидно, лучше вспомнить и рассказать о проблемах, которые были решены!
На что будет обращать внимание интервьюер (рекрутер или непосредственный руководитель): исследовали ли вы варианты решения, насколько методично и целенаправленно вы двигались к цели, как вы оцениваете результат?
Вопрос на интервью, скорее всего, таким и будет: расскажите о своем опыте, когда вы столкнулись с проблемой, и как вы ее решали.
|
 |
АНАЛИТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ. Рассказ об этом навыке можно «зашить» в ответ на предыдущий вопрос. Он, собственно, показывает, что вы не мечетесь между разными решениями, а- методично составляете список вариантов решения,
- оцениваете каждый вариант по трудозатратам и эффективности,
- и выбираете оптимальный!
Если вы не расскажете об этом, отвечая на вопрос о проблеме, будьте готовы, что Вас об этом специально спросят! Вопрос может быть таким: как вы искали решение?
|
 |
СТОРИТЕЛЛИНГ – умение рассказывать истории. Казалось бы: вы же не в сказочники нанимаетесь и не в журналисты, зачем вам такой навык? Но современные исследования показывают, что медицинские представители, которые хорошо говорят – хорошо продают! Скорее всего, вас не спросят отдельно о ваших способностях к сторителлингу, а будут смотреть, насколько логично, внятно и увлекательно вы рассказываете о том, как решали проблему (ответ на первый вопрос). Понимаете теперь, почему этот рассказ надо подготовить заранее? Он должен логичным, последовательным и прозрачным, вы не должны путаться в фактах, возвращаться к тому, что забыли рассказать, повторяться, путаться в деталях. То КАК вы будете рассказывать – поможет вам получить работу!
|
 |
СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ. Спешим вас успокоить – на интервью работодатель делает всё возможное, чтобы вы чувствовали себя спокойно, в безопасности, чтобы меньше волновались. Интервьюер будет смотреть на вас с дружелюбной заинтересованностью, подбадривать и хвалить.
❗️NB если интервьюер так не делает, возможно, вам не нужна такая компания для работы!
Но вы всё-таки должны демонстрировать уверенность и спокойствие. Также вас могут спросить, как сильно вы нервничали, когда сталкивались с необычными и даже пугающими задачами (например, вам надо было обратиться с просьбой / претензией к человеку выше вас по статусу, или вы опасались неверным подбором слов испортить впечатление и не достичь результата. Правильно будет всё-таки сказать, что волновались, но справились с волнением.
❗️NB Если вы знаете за собой такую особенность, как сильную взволнованность, которая влияет на вашу речь и способность принимать правильные решения в состоянии стресса, может быть, вам не подходит такая работа – трудясь медицинским представителем, вы будете сталкиваться со стрессом как минимум 12 раз в день.
|
 |
АДАПТИВНОСТЬ – способность быстро приспосабливаться к изменениям. Это отдельная история, которую вам предстоит рассказать интервьюеру. Вам надо будет вспомнить, подготовить, отрепетировать и поделиться тем, как вы приспособились к изменениям, с которыми столкнулись. Далеко за примером ходить на надо – расскажите, как вы приспособились к самоизоляции. Рассказ должен содержать описание проблемы (например, вам было нелегко отказаться от утренних пробежек или встреч с друзьями в парке по выходным), какие варианты решения вы для себя рассматривали, что в результате предприняли, и наконец, как вы оцениваете свои результаты по адаптации.
|
И это ещё не всё! Продолжение – через несколько дней.
Нижний Новгород
Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
{
"_id": "5ed0082234b2622eb98d8111",
"section": {
"_id": "5499619644e184280351d4b7",
"__v": 0,
"is_important": true,
"sortindex": 20,
"alias": "sobesedovanie",
"name": "Собеседование"
},
"relevantpage": null,
"__v": 7,
"photo": "/i/ar/5ed0082234b2622eb98d8111/image8298ec73e4a737cf81486a82a280358f.jpeg",
"putToMainPage": false,
"categories": [
{
"_id": "5f44d1184b76d34919096af8",
"__v": 0,
"alias": "razvivaysya",
"name": "Развивайся!"
}
],
"type": "page",
"tags": [],
"temp": false,
"published": true,
"created_at": "2020-05-28T19:00:00.000Z",
"search": "",
"metadata": "",
"metadesc": "",
"metakey": "",
"ordering": "",
"urls": "",
"images": "",
"state": "",
"text": "<div><table><tbody><tr><td style=\"padding: 15px;\"><img style=\"width: 200px;\" src=\"/i/ar/5ed0082234b2622eb98d8111/image6ce646059e96d02c232e38fb678d596e.png\" data-filename=\"01_decision.png\"></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><b>НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.</b> Это довольно просто: подготовьте рассказ о том, как у вашего клиента / друга / руководителя / родственника была проблема, и вы помогли ее решить. Рассказ должен отвечать на вопросы: как вы узнали, что проблема есть? Как вы планировали ее решить? Какие действия вы предпринимали, чтобы ее решить? Как вы ее решили? <hr>❗️NB очевидно, лучше вспомнить и рассказать о проблемах, которые были решены! <hr>На что будет обращать внимание интервьюер (рекрутер или непосредственный руководитель): исследовали ли вы варианты решения, насколько методично и целенаправленно вы двигались к цели, как вы оцениваете результат? <hr>Вопрос на интервью, скорее всего, таким и будет: расскажите о своем опыте, когда вы столкнулись с проблемой, и как вы ее решали.<hr></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><img style=\"width: 200px;\" src=\"/i/ar/5ed0082234b2622eb98d8111/image14f6f1002c02caf88a74ce7635133c19.png\" data-filename=\"02_research.png\"></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><b>АНАЛИТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ.</b> Рассказ об этом навыке можно «зашить» в ответ на предыдущий вопрос. Он, собственно, показывает, что вы не мечетесь между разными решениями, а<ul><li>методично составляете список вариантов решения, </li><li>оцениваете каждый вариант по трудозатратам и эффективности, </li><li>и выбираете оптимальный! </li></ul><hr>Если вы не расскажете об этом, отвечая на вопрос о проблеме, будьте готовы, что Вас об этом специально спросят! Вопрос может быть таким: как вы искали решение?<hr></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><img style=\"width: 200px;\" src=\"/i/ar/5ed0082234b2622eb98d8111/image9a1787ab788881f481cbd48850599795.png\" data-filename=\"03_story.png\"></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><b>СТОРИТЕЛЛИНГ – умение рассказывать истории.</b> Казалось бы: вы же не в сказочники нанимаетесь и не в журналисты, зачем вам такой навык? Но современные исследования показывают, что медицинские представители, которые хорошо говорят – хорошо продают! Скорее всего, вас не спросят отдельно о ваших способностях к сторителлингу, а будут смотреть, насколько логично, внятно и увлекательно вы рассказываете о том, как решали проблему (ответ на первый вопрос). Понимаете теперь, почему этот рассказ надо подготовить заранее? Он должен логичным, последовательным и прозрачным, вы не должны путаться в фактах, возвращаться к тому, что забыли рассказать, повторяться, путаться в деталях. То КАК вы будете рассказывать – поможет вам получить работу!<hr></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><img style=\"width: 200px;\" src=\"/i/ar/5ed0082234b2622eb98d8111/image7e5bec6901376b0b18810a90d61db70a.jpeg\" data-filename=\"04_calm.jpg\"></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><b>СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ.</b> Спешим вас успокоить – на интервью работодатель делает всё возможное, чтобы вы чувствовали себя спокойно, в безопасности, чтобы меньше волновались. Интервьюер будет смотреть на вас с дружелюбной заинтересованностью, подбадривать и хвалить. <hr>❗️NB если интервьюер так не делает, возможно, вам не нужна такая компания для работы! <hr>Но вы всё-таки должны демонстрировать уверенность и спокойствие. Также вас могут спросить, как сильно вы нервничали, когда сталкивались с необычными и даже пугающими задачами (например, вам надо было обратиться с просьбой / претензией к человеку выше вас по статусу, или вы опасались неверным подбором слов испортить впечатление и не достичь результата. Правильно будет всё-таки сказать, что волновались, но справились с волнением. <hr>❗️NB Если вы знаете за собой такую особенность, как сильную взволнованность, которая влияет на вашу речь и способность принимать правильные решения в состоянии стресса, может быть, вам не подходит такая работа – трудясь медицинским представителем, вы будете сталкиваться со стрессом как минимум 12 раз в день.<hr></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><img style=\"width: 200px;\" src=\"/i/ar/5ed0082234b2622eb98d8111/image4315d0bd73f02ebfe4f1afe169f3c780.jpeg\" data-filename=\"05_flex.jpg\"></td></tr><tr><td style=\"padding: 15px;\"><b>АДАПТИВНОСТЬ – способность быстро приспосабливаться к изменениям.</b> Это отдельная история, которую вам предстоит рассказать интервьюеру. Вам надо будет вспомнить, подготовить, отрепетировать и поделиться тем, как вы приспособились к изменениям, с которыми столкнулись. Далеко за примером ходить на надо – расскажите, как вы приспособились к самоизоляции. Рассказ должен содержать описание проблемы (например, вам было нелегко отказаться от утренних пробежек или встреч с друзьями в парке по выходным), какие варианты решения вы для себя рассматривали, что в результате предприняли, и наконец, как вы оцениваете свои результаты по адаптации.<hr></td></tr></tbody></table></div><p>И это ещё не всё! Продолжение – через несколько дней.</p>",
"outercode": "",
"introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 900px;\" src=\"/i/ar/5ed0082234b2622eb98d8111/image8298ec73e4a737cf81486a82a280358f.jpeg\" data-filename=\"softskills_20200529.jpg\"></p><p style=\"text-align: center;\"><br></p><p>Что такое «софт скиллс»? Что-то о нашей мягкости? Нет – это такие навыки, которые вы используете в реальной жизни, они составляют ваш характер, и будут помогать вам в работе. Неважно, работаете ли вы медицинским представителем или решили попробовать себя в журналистике: способность не сдаваться при малейших признаках затруднения помогает и здесь, и там, и в делах для своих близких, например. Некоторые «софт скиллс» (или гибкие навыки) особенно хороши для работы медицинским представителем. Конечно, фармацевтические компании об этом знают и пытаются понять, есть ли такие навыки у кандидата, станет ли он хорошим медицинским представителем. И вы можете выгодно показать свои гибкие навыки на собеседовании. Даже если вы ещё ни разу не работали медицинским представителем, вы можете доказать, что станете хорошим сотрудником. Узнайте, как!<br></p>",
"oldurl": "",
"staticurl": "",
"alias": "article-softskills-1-20200529.html",
"sphinxid": 31,
"name": "Как показать на собеседовании софт скиллс? Часть 1."
}
Последние публикации
Кому в фарме жить хорошо?
Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с
Политикой обработки персональных данных
