Обсудить с коллегами на форуме
/
Каталог профессий

Один день из жизни руководителя медицинского отдела Novartis

06 Дек 2020


Доменико Куринга – был простым фармацевтом, а теперь возглавляет направление «Гематология» в онкологическом бизнес-подразделении компании Новартис в Великобритании. Он рассказывает, из чего складывается его рабочий день. Источник Pharmaceutical Journal >>>

Я присоединился к Novartis Oncology в 2019 году в качестве главы направления гематологии в Великобритании. Моя основная роль – руководить и мотивировать сотрудников гематологической медицинской команды как на местах, так и в головном офисе. Это региональные медицинские советники, медицинские советники и младшие научные консультанты. Наша команда отвечает за преодоление разрыва между коммерческими потребностями бизнеса и наукой, лежащей в основе наших лекарств. Это включает передачу важной научной информации как внутренним, так и внешним заинтересованным сторонам.

Я начал свою карьеру в качестве рядового фармацевта, продвигаясь через руководство территорией, HR и тренерство, прежде чем присоединиться по временному контракту к медотделу 2016 году. Эти карьерные шаги довольно необычны для фармацевта; однако я хотел больше узнать о фарминдустрии и имеющихся возможностях. С тех пор я работал в  медицинских отделах в разных фармкомпаниях и обнаружил настоящую страсть к онкологии.

Гематология представляет собой наследие и достояние компании Novartis, и я очень горжусь тем, что возглавляю такое важное подразделение. Мне очень нравится эта роль, и, хотя я не нахожусь в прямом контакте с пациентами, работа в онкологии заставляет меня чувствовать, что я могу изменить жизнь пациентов.





Мне нравится начинать день пораньше, чтобы у меня было время спланировать день и неделю вперед. Это позволяет мне сосредоточиться на том, чего я хотел бы достичь, как в краткосрочной перспективе, так и в более далёком будущем. Это дает мне необходимое пространство для размышлений о моем личном развитии и перспективах команды, чтобы сделать гематологию как подразделение «местом для жизни». Необходимо сосредоточиться на лончах, чтобы гарантировать, что мы доставляем инновационные лекарства пациентам, которые в них нуждаются, и обеспечиваем превосходное взаимодействие с профессионалами здравоохранения.

После проверки электронной почты я делегирую работу команде, при необходимости предлагая поддержку. У меня срочный запрос на медицинскую экспертизу пресс-релиза по  инновационному лекарству. Я обращаю на это внимание немедленно, так как он будет интересен только в течение 24–48 часов.





Я хожу на еженедельное собрание нашей команды гематологов. После COVID-19 мы работаем удаленно и используем виртуальные встречи как внутри компании, так и при работе с внешними организациями и врачами.

В команду входят 14 сотрудников с разным опытом, включая врачей, фармацевтов и докторов наук или выпускников с разными навыками. Я твердо верю, что команда с такими разными игроками способствует большей продуктивности и творчеству. Мы обсуждаем, что участники думают о предстоящей неделе – как с личной точки зрения, так и с точки зрения рабочей нагрузки. Идея состоит в том, чтобы поддерживать друг друга, создавать единую команду и развивать наше видение. Это также возможность поделиться передовым опытом и любой важной информацией от руководства. Мы много работали над созданием атмосферы, в которой каждый чувствовал бы себя в безопасности, чтобы высказаться, и стремимся к успеху друг друга.





Все медицинские руководители онкологического отделения встречаются каждые две недели, чтобы обсудить проблемы, предстоящие направления работы медицинской команды и обменяться лучшими практиками. Темы каждой встречи варьируются от клинических исследований, регуляторных вопросов, безопасности лекарств, медицинской и научной информации.

Сегодня мы обсуждаем благотворительное использование одного из наших препаратов в качестве несанкционированного варианта лечения пациента с серьезными неудовлетворенными медицинскими потребностями. Это всегда очень сложные решения, поскольку оценка основывается на соотношении риск / польза для пациента, у которого может не быть других доступных методов лечения. Однако команды Novartis отлично работают друг с другом, обеспечивая последовательный подход к поддержке пациентов во всех медицинских подразделениях.





Сотрудникам компании рекомендуется организовывать и посещать «обедай и учись» занятия, которые охватывают широкий круг вопросов, включая области конкретных заболеваний или развитие осознанности. Сегодня пациент рассказывает о своем опыте получения диагноза очень тяжелого хронического заболевания и о том, как после полного выздоровления он решил тренироваться, чтобы стать профессиональным спортсменом. Они описывают свой опыт диагностики и лечения, а также свою решимость достичь своей цели.

Я нахожу эти занятия особенно вдохновляющими, поскольку мне не хватает взаимодействия с пациентом, которое у меня было в предыдущих ролях – это видео с пациентом особенно фокусирует меня на цели, мотивирует меня думать, как ещё мы можем изменить жизнь пациентов.




Вакансии в медицинском отделе. Есть и те, которые не требуют научной степени, и доступны для сотрудников отделов продаж! КАМ'ы с медицинским образованием, обратите внимание! >>>





Каждые пару недель у нас проходит кросс-функциональная встреча гематологического бизнес-юнита. Здесь принимаются все стратегические решения – это возможность для нас согласовать дальнейшие маршруты. Присутствуют представители отделов здравоохранения, продаж, маркетинга, медицины, HR и коммуникаций. Это очень динамичная встреча, и в ее повестке всегда много разных тем.

Единственный стóящий пункт повестки дня сегодня – номинировать сотрудников гематологического подразделения за их выдающийся вклад в этом месяце. Например, группа по связям в области медицинской науки была недавно награждена за их способность полностью изменить принципы своей работы во время пандемии и перевести любые внешние взаимодействия с медицинскими работниками с очных на дистанционные. Мы обсуждаем потенциальных кандидатов и соглашаемся объявить награжденных сотрудников на следующем заседании гематологического отделения. Празднование успеха жизненно важно для того, чтобы высокомотивированная команда работала с максимальной эффективностью.






У меня встреча один на один с начинающим сотрудником. Я всегда посвящаю время своей команде и провожу еженедельные встречи с каждым работником не менее 30 минут, чтобы побеседовать, дать рекомендации и предложить поддержку, а также обсудить четкие цели.

Поскольку приближается конец года, я сосредоточиваюсь на оценках по итогам года. Это возможность поразмышлять над достигнутым и отпраздновать успех. Обдумывание важно, и я использую это как возможность для последующего обзора действий, а также для анализа – мог ли проект быть реализован более простым способом, показать лучшие результаты или как мы могли бы повысить производительность.

Самая приятная часть моей роли – это развитие людей и наблюдение за их ростом. Этому способствует прекрасное место для работы.





Я присутствую на встрече с группой клинических исследований, чтобы помочь им решить, какие КИ целесообразно провести в Великобритании, а не в других странах. Мы смотрим на популяцию пациентов, текущее лечение и неудовлетворенные медицинские потребности, какие больницы были бы заинтересованы в участии в исследовании, и распределяем  пациентов. Хорошее сотрудничество между клинической группой и медицинскими специалистами – ключ к продвижению и ускорению клинических исследований в Великобритании.

Мы обсуждаем процесс исследований, ускоренных в связи с COVID-19. Недавно мы сотрудничали с регулирующими органами, чтобы довести исследование фазы III от концепции до проведения менее чем за 6 месяцев – и это неслыханный случай! – учитывая нашу приверженность безопасности пациентов. Это отличный пример того, как фармацевтические компании, регулирующие органы и Национальная служба здравоохранения могут объединиться, чтобы добиться лучшего для пациентов, которые отчаянно в этом нуждаются.





Медицинский отдел тесно сотрудничает с health outcomes team чтобы гарантировать, что терапия нашими препаратами эффективна для пациентов. Мы обсуждаем пару медицинских технологий, включая и одно редкое заболевание, основываясь на клинических и экономических данных. Медицинский отдел играет ключевую роль в подготовке клинических доказательств для подачи в Национальный институт здравоохранения и медицинского обслуживания (NICE) или в Консорциум шотландских лекарственных средств в Шотландии. Клинические данные могут показать, насколько хорошо работает лекарство или лечение, и вместе с экономическими данными помогают NICE и Национальной службе здравоохранения понять, соотносится ли экономическая эффективность с хорошим соотношением цены и качества препарата.

Это длительный процесс, требующий больших усилий и сотрудничества, но это возможность сотрудничать с Национальной службой здравоохранения для улучшения результатов лечения пациентов.





Хотя работа в такой быстро меняющейся среде очень увлекательна, у меня обычно очень плотная повестка дня, которая может провоцировать стресс, поэтому я провожу последнюю часть дня, готовясь к завтрашнему. Я снова быстро просматриваю свой дневник и начинаю расставлять приоритеты в работе, чтобы убедиться, что у меня достаточно времени как для оперативных задач, так и для разработки стратегий.


Теперь, когда день закончился, не менее важно иметь время, чтобы расслабиться и расслабиться. После работы мне нравится проводить время с семьей. У меня два мальчика, и нам никогда не бывает скучно дома. Нам нравится играть в футбол в саду, а летом мы всегда играем матч перед ужином.




Sun Pharma
Архангельск
Обязанности: Продвижение рецептурных препаратов компании среди врачей различных специальностей – дерматологи, гинекологи, урологи, стоматологи, хирурги Информирование клиентов о препаратах компании, повышение узнаваемости и рекомендации препаратов Реализация потенциала клиентов на вверенной территории, их развитие Анализ, мониторинг и предоставление информации о рыночной ситуации на вверенной территории Основные задачи: Выполнение индивидуальных планов по продвижению препаратов на своей территории Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, образовательных мероприятий (конференций и презентаций) Сбор и анализ информации о развитии рынка и работе конкурентов на своей территории Ведение регулярной отчетности Что необходимо, чтобы быть успешным: Высшее образование (желательно медицинское, фармацевтическое, естественно-научное) Опыт работы медицинским представителем от года Навыки владения ПК (Excel, Outlook) Компетенции: Нацеленность на результат Коммуникация и умение убеждать: умение устанавливать контакты, определять потребности клиентов Самостоятельность: высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день Планирование и организованность: способность управлять своим временем и задачами Проактивность и инициативность Честность и открытость Гибкость и способность нестандартно мыслить Стрессоустойчивость
    {
    "_id": "5fca0a5ee8078758119fc2d8",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "53ce63779b2276a21934d1a0",
        "meta": {
            "params": "",
            "count": 4,
            "access": 0,
            "ordering": 16,
            "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
            "checked_out": 0,
            "published": 1,
            "description": "<p><br mce_bogus=\"1\"></p>",
            "image_position": "left",
            "scope": "content",
            "image": "",
            "alias": "2012-02-29-09-38-45",
            "name": "",
            "title": "Справочник профессий в фармацевтическом бизнесе",
            "id": 19
        },
        "__v": 0,
        "is_important": false,
        "sortindex": 60,
        "alias": "katalog-professiy",
        "name": "Каталог профессий"
    },
    "__v": 4,
    "photo": "/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/image4327878bc9830df2bc37ac8aa3a4c4c1.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1da",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 18,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-15-59",
                "name": "",
                "title": "Новости Новартис",
                "parent_id": 0,
                "id": 61
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-novartis",
            "name": "Novartis"
        },
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d226",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 2,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "<p><br mce_bogus=\"1\"></p>",
                "image_position": "left",
                "section": "19",
                "image": "",
                "alias": "2012-02-29-11-33-16",
                "name": "",
                "title": "Медицинский отдел",
                "parent_id": 0,
                "id": 143
            },
            "__v": 0,
            "alias": "medicinskiiy-otdel",
            "name": "Медицинский отдел"
        },
        {
            "_id": "5ec6be4cb860fa5429867a12",
            "__v": 0,
            "alias": "lenta",
            "name": "Лента"
        },
        {
            "_id": "5f2ac1e3c797ef52de3bc1d8",
            "__v": 0,
            "alias": "vakansiya-nedeli",
            "name": "Вакансия недели"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-12-06T21:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "Медицинский директор рассказывает о своем рабочем дне",
    "metadesc": "Работа и вакансии в медицинском отделе фармацевтической компании. Читайте и откликайтесь!",
    "metakey": "Работа в фармацевтической компании, медотдел, медицинский отдел, медицинский советник, medpred",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/image84b56d83503fee45124ebec7eb8b9b14.png\" data-filename=\"1500.png\"></p><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">У меня встреча один на один с начинающим сотрудником</span>. Я  всегда посвящаю время своей команде и провожу еженедельные встречи с  каждым работником не менее 30 минут, чтобы побеседовать, дать рекомендации и предложить поддержку, а также обсудить четкие цели.</p><p>Поскольку  приближается конец года, я сосредоточиваюсь на оценках по итогам года. Это возможность поразмышлять над достигнутым и  отпраздновать успех. Обдумывание важно, и я использую это как  возможность для последующего обзора действий, а также для анализа – мог ли проект быть реализован более простым способом, показать лучшие  результаты или как мы могли бы повысить производительность.</p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Самая приятная часть моей роли – это развитие людей и наблюдение за их ростом</span>. Этому способствует прекрасное место для работы.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/image14d4ef73026ccbc51284b84dd1bd04e3.png\" data-filename=\"1600.png\"></p><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Я  присутствую на встрече с группой клинических исследований</span>, чтобы помочь им  решить, какие КИ целесообразно провести в  Великобритании, а не в других странах. Мы смотрим на популяцию  пациентов, текущее лечение и неудовлетворенные медицинские потребности, какие больницы были бы заинтересованы в участии в исследовании,  и распределяем&nbsp; пациентов.  Хорошее сотрудничество между клинической группой и медицинскими  специалистами – ключ к продвижению и ускорению клинических  исследований в Великобритании.</p><p>Мы обсуждаем процесс исследований, ускоренных в связи с COVID-19.  Недавно мы сотрудничали с регулирующими органами, чтобы <span style=\"font-weight: bold;\">довести  исследование фазы III от концепции до проведения менее чем за 6  месяцев – и это неслыханный случай! </span>– учитывая нашу  приверженность безопасности пациентов.  Это отличный пример того, как фармацевтические компании, регулирующие  органы и Национальная служба здравоохранения могут объединиться, чтобы  добиться лучшего для пациентов, которые отчаянно в этом нуждаются.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/imageaa35c78dd5d8a3faaff3a8cd54f80bdf.png\" data-filename=\"1630.png\"></p><p><br></p><p>Медицинский отдел тесно сотрудничает с <a title=\"Маркет акссесс + фармакоэкономика – medpred.ru\">health outcomes team</a> чтобы гарантировать, что терапия нашими препаратами эффективна для пациентов. <span style=\"font-weight: bold;\">Мы обсуждаем пару медицинских технологий, включая и одно редкое заболевание, основываясь на клинических и экономических  данных.</span> Медицинский отдел играет ключевую роль в подготовке  клинических доказательств для подачи в Национальный институт  здравоохранения и медицинского обслуживания (NICE) или в Консорциум  шотландских лекарственных средств в Шотландии. Клинические данные могут  показать, насколько хорошо работает лекарство или лечение, и вместе с  экономическими данными помогают NICE и Национальной службе здравоохранения понять, соотносится ли  экономическая эффективность с хорошим соотношением цены и качества препарата.</p><p>Это  длительный процесс, требующий больших усилий и сотрудничества, но это  возможность сотрудничать с Национальной службой здравоохранения для улучшения результатов лечения пациентов.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/image8f24d95961753724aa9c4d3b43795845.png\" data-filename=\"1700.png\"></p><p><br></p><p>Хотя  работа в такой быстро меняющейся среде очень увлекательна, у меня  обычно очень плотная повестка дня, которая может провоцировать стресс,  поэтому я провожу последнюю часть дня, готовясь к завтрашнему. Я  снова быстро просматриваю свой дневник и начинаю расставлять приоритеты  в работе, чтобы убедиться, что у меня достаточно времени как для  оперативных задач, так и для разработки стратегий.</p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 149.8px; height: 149.8px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/imagec41c95ab4ace0a08c6f200dbcd05aaa8.png\" data-filename=\"1730.png\"><br></p><p>Теперь,  когда день закончился, не менее важно иметь время, чтобы расслабиться и  расслабиться. После работы мне нравится проводить время с семьей. У  меня два мальчика, и нам никогда не бывает скучно дома. Нам нравится  играть в футбол в саду, а летом мы всегда играем матч перед ужином.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 800px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/image4327878bc9830df2bc37ac8aa3a4c4c1.jpeg\" data-filename=\"Domenico-Curinga_pencil.jpg\"><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Доменико Куринга – был простым фармацевтом, а теперь возглавляет направление «Гематология» в онкологическом бизнес-подразделении компании Новартис в Великобритании. Он рассказывает, из чего складывается его рабочий день. <a href=\"https://www.pharmaceutical-journal.com/careers-and-jobs/careers-and-jobs/career-profile/it-motivates-me-to-know-we-can-make-a-difference-to-patients-lives-a-day-in-the-life-of-a-medical-affairs-head/20208521.article?firstPass=false\" target=\"_blank\">Источник Pharmaceutical Journal &gt;&gt;&gt;</a></span><br></p><p>Я присоединился к <a href=\"https://www.novartis.com/our-company/novartis-oncology\" target=\"_blank\">Novartis Oncology</a> в 2019 году в качестве главы направления гематологии в Великобритании. Моя основная роль – руководить и мотивировать сотрудников гематологической медицинской команды как на местах, так и в головном офисе. Это региональные медицинские советники, медицинские советники и младшие научные консультанты. Наша команда отвечает за преодоление разрыва между коммерческими потребностями бизнеса и наукой, лежащей в основе наших лекарств. Это включает передачу важной научной информации как внутренним, так и внешним заинтересованным сторонам.</p><p>Я начал свою карьеру в качестве рядового фармацевта, продвигаясь через руководство территорией, HR и тренерство, прежде чем присоединиться по временному контракту к медотделу 2016 году. Эти карьерные шаги довольно необычны для фармацевта; однако я хотел больше узнать о фарминдустрии и имеющихся возможностях. С тех пор я работал в&nbsp; медицинских отделах в разных фармкомпаниях и обнаружил настоящую страсть к онкологии.</p><p>Гематология представляет собой наследие и достояние компании Novartis, и я очень горжусь тем, что возглавляю такое важное подразделение. Мне очень нравится эта роль, и, хотя я не нахожусь в прямом контакте с пациентами, работа в онкологии заставляет меня чувствовать, что я могу изменить жизнь пациентов.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/image888a0046fd750ae5203230e20ceb4eb8.png\" data-filename=\"830.png\"></p><p><br></p><p>Мне нравится начинать день пораньше, чтобы у меня было время спланировать день и неделю вперед. Это позволяет мне сосредоточиться на том, чего я хотел бы достичь, как в краткосрочной перспективе, так и в более далёком будущем. Это дает мне необходимое пространство <span style=\"font-weight: bold;\">для размышлений о моем личном развитии и перспективах команды</span>, чтобы сделать гематологию как подразделение «местом для жизни». Необходимо сосредоточиться на лончах, чтобы гарантировать, что мы доставляем инновационные лекарства пациентам, которые в них нуждаются, и обеспечиваем превосходное взаимодействие с профессионалами здравоохранения.</p><p>После проверки электронной почты я делегирую работу команде, при необходимости предлагая поддержку. У меня срочный запрос на медицинскую экспертизу пресс-релиза по&nbsp; инновационному лекарству. Я обращаю на это внимание немедленно, так как он будет интересен только в течение 24–48 часов.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/image53a0825543bbf54a953d32817e79ddac.png\" data-filename=\"1000.png\"></p><p><br></p><p>Я хожу на еженедельное собрание нашей команды гематологов. После COVID-19 мы работаем удаленно и используем виртуальные встречи как внутри компании, так и при работе с внешними организациями и врачами.</p><p><span style=\"font-weight: bold;\">В команду входят 14 сотрудников с разным опытом, включая врачей, фармацевтов и докторов наук или выпускников с разными навыками</span>. Я твердо верю, что команда с такими разными игроками способствует большей продуктивности и творчеству. Мы обсуждаем, что участники думают о предстоящей неделе – как с личной точки зрения, так и с точки зрения рабочей нагрузки. Идея состоит в том, чтобы поддерживать друг друга, создавать единую команду и развивать наше видение. Это также возможность поделиться передовым опытом и любой важной информацией от руководства. Мы много работали над созданием атмосферы, в которой каждый чувствовал бы себя в безопасности, чтобы высказаться, и стремимся к успеху друг друга.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/image61d7947c358753cd8d606f60d9c20bd3.png\" data-filename=\"1100.png\"></p><p><br></p><p>Все медицинские руководители онкологического отделения встречаются каждые две недели, чтобы обсудить проблемы, предстоящие направления работы медицинской команды и <span style=\"font-weight: bold;\">обменяться лучшими практиками</span>. Темы каждой встречи варьируются от клинических исследований, регуляторных вопросов, безопасности лекарств, медицинской и научной информации.</p><p>Сегодня мы обсуждаем <span style=\"font-weight: bold;\">благотворительное использование одного из наших препаратов в качестве несанкционированного варианта лечения пациента</span> с серьезными неудовлетворенными медицинскими потребностями. Это всегда очень сложные решения, поскольку оценка основывается на соотношении риск / польза для пациента, у которого может не быть других доступных методов лечения. Однако команды Novartis отлично работают друг с другом, обеспечивая последовательный подход к поддержке пациентов во всех медицинских подразделениях.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/imagef52b3314f84a433322d74a48de5512ee.png\" data-filename=\"1200.png\"></p><p><br></p><p>Сотрудникам компании рекомендуется организовывать и посещать <a title=\"«lunch &amp; learn» – модная корпоративная фишка для быстрого обучения в любую свободную минуту – medpred.ru\"> «обедай и учись»</a> занятия, которые охватывают широкий круг вопросов, включая области конкретных заболеваний или <a title=\"«mindfullness» – ещё одна модная фишка для психологического благополучия сотрудников корпораций – medpred.ru\">развитие осознанности.</a> Сегодня пациент рассказывает о своем опыте получения диагноза очень тяжелого хронического заболевания и о том, как после полного выздоровления он решил тренироваться, чтобы стать профессиональным спортсменом. Они описывают свой опыт диагностики и лечения, а также свою решимость достичь своей цели.</p><p></p><p>Я нахожу эти занятия особенно вдохновляющими, поскольку мне <span style=\"font-weight: bold;\">не хватает взаимодействия с пациентом</span>, которое у меня было в предыдущих ролях – это видео с пациентом особенно фокусирует меня на цели, мотивирует меня думать, как ещё мы можем изменить жизнь пациентов.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p><span style=\"font-size: 24px;\"><a href=\"https://medpred.ru/vakansii/rezultat_poiska?speciality=593abdfdf29bdeed37114bc6\" target=\"_blank\"> Вакансии в медицинском отделе. Есть и те, которые не требуют научной степени, и доступны для сотрудников отделов продаж! КАМ'ы с медицинским образованием, обратите внимание! &gt;&gt;&gt;</a></span></p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 150px;\" src=\"/i/ar/5fca0a5ee8078758119fc2d8/imagee69beaf66ef0f6bda5cea9640bafa267.png\" data-filename=\"1300.png\"></p><p><br></p><p>Каждые пару недель у нас проходит <span style=\"font-weight: bold;\">кросс-функциональная встреча гематологического бизнес-юнита</span>. Здесь принимаются все стратегические решения – это возможность для нас согласовать дальнейшие маршруты. Присутствуют представители отделов здравоохранения, продаж, маркетинга, медицины, HR и коммуникаций. Это очень динамичная встреча, и в ее повестке всегда много разных тем.</p><p>Единственный стóящий пункт повестки дня сегодня – <span style=\"font-weight: bold;\">номинировать сотрудников гематологического подразделения за их выдающийся вклад в этом месяце</span>. Например, группа по связям в области медицинской науки была недавно награждена за их способность полностью изменить принципы своей работы во время пандемии и перевести любые внешние взаимодействия с медицинскими работниками с очных на дистанционные. Мы обсуждаем потенциальных кандидатов и соглашаемся объявить награжденных сотрудников на следующем заседании гематологического отделения. Празднование успеха жизненно важно для того, чтобы высокомотивированная команда работала с максимальной эффективностью.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e1e1e1\" align=\"center; \"><p><br></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-medical-director-novartis-20201207.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "Один день из жизни руководителя медицинского отдела Novartis"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных