Обсудить с коллегами
/
Резюме

Кандидаты не готовы к обратной связи

24 Янв 2018

80% кандидатов в сотрудники фармацевтических компаний не готовы к обратной связи. Кандидаты очень хотят, чтобы им позвонили, но не готовы услышать то, что будет сказано. Спросите себя – готовы ли Вы услышать о себе не самое приятное? Редко кто нормально воспринимает негативную обратную связь.

Также у специалистов по подбору, – велик объём работы, и они просто не успевают звонить каждому кандидату и по 10-15 минут рассказывать о каждой компетенции каждого кандидата.

В любом случае после собеседования, договоритесь о сроках и форме обратной связи после собеседования. И ожидайте, что, скорее всего, в случае отказа вам никто не позвонит и не напишет. Писать и звонить будут только для приглашения на следующий этап или оффера.


Medical Science Liaison (Oncology Pipeline) The MSL role provides non-promotional medical support, helping ensure the safe and effective use of GSK Oncology medicines, by creating effective scientific interactions with Healthcare Professionals and professional associations.
    {
    "_id": "5a68b1619a28aeed57ea2f69",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499612444e184280351d4b5",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 10,
        "alias": "vseprorezyume",
        "name": "Резюме"
    },
    "__v": 2,
    "photo": "/i/ar/5a68b1619a28aeed57ea2f69/imagea6edd7d806a960688a9f2b7b598286a6.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5ebe519e44f34674512938f5",
            "__v": 0,
            "alias": "layfhaki",
            "name": "Лайфхаки"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-01-24T16:16:33.227Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 701px;\" src=\"/i/ar/5a68b1619a28aeed57ea2f69/imagea6edd7d806a960688a9f2b7b598286a6.jpeg\" data-filename=\"feedback_03.jpg\"></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">80% кандидатов в сотрудники <strong>фармацевтических компаний</strong> не готовы к обратной связи. Кандидаты очень хотят, чтобы им позвонили, но не готовы услышать то, что будет сказано. Спросите себя – готовы ли Вы услышать о себе не самое приятное? Редко кто нормально воспринимает негативную обратную связь.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Также у специалистов по подбору, – велик объём работы, и они просто не успевают звонить каждому кандидату и по 10-15 минут рассказывать о каждой компетенции каждого кандидата.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">В любом случае после собеседования, </span><span style=\"font-weight: bold; font-size: 16px;\">договоритесь о сроках и форме обратной связи</span><span style=\"font-size: 16px;\"> после собеседования. И ожидайте, что, скорее всего, в случае отказа вам никто не позвонит и не напишет. Писать и звонить будут только для приглашения на следующий этап или оффера.</span></p><hr>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-feedback-3-24012018",
    "sphinxid": 381,
    "name": "Кандидаты не готовы к обратной связи"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных