80% кандидатов в сотрудники фармацевтических компаний не готовы к обратной связи. Кандидаты очень хотят, чтобы им позвонили, но не готовы услышать то, что будет сказано. Спросите себя – готовы ли Вы услышать о себе не самое приятное? Редко кто нормально воспринимает негативную обратную связь.
Также у специалистов по подбору, – велик объём работы, и они просто не успевают звонить каждому кандидату и по 10-15 минут рассказывать о каждой компетенции каждого кандидата.
В любом случае после собеседования, договоритесь о сроках и форме обратной связи после собеседования. И ожидайте, что, скорее всего, в случае отказа вам никто не позвонит и не напишет. Писать и звонить будут только для приглашения на следующий этап или оффера.