Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

Сотрудники фармацевтической компании «Кьези» с удовольствием зовут в компанию работать своих знакомых. Почему?

18 Дек 2018

Работа и вакансии для медицинских представителей в фармацевтической компании «Кьези»

У российского филиала семейной итальянской фармацевтической компании сложилась «Кьези» – репутация сплочённой команды, работающей в атмосфере уважения, юмора, дружелюбия и креатива. Во многом благодаря общим ценностям и поддержке руководства.

В фармацевтической компании «Кьези Россия» сотрудники – от медицинского представителя из далёкого региона, до руководителя компаниии – делятся информацией, опытом и принимают решения совместно.

Всех сотрудников каждый месяц приглашают на вебинар  (Town Hall) где аналитики докладывают о результатах продаж, медицинские представители делятся лучшими практиками, продакт-менеджеры представляют интересные кейсы коллег из других стран, HR-специалисты обучают работать в системе электронного документооборота и так далее. Видео вебинара доступно и по окончанию на внутренних интернет-платформах – присутствовать необязательно. Однако онлайн-посещаемость мероприятий, по словам HR-менеджера Ирины Кораблевой, растёт – потому что на встречах в Town Hall можно не только послушать новую информацию, но и задать вопросы, обменяться идеями и знаниями.

Профессиональное развитие и карьерный рост прозрачны и доступны для каждого. В рамках программы Time to Grow (Время Расти) можно участвовать в конкурсе на вакансии в компании. Медицинские представители (в «Кьези» они – специалисты по работе с ключевыми клиентами) из любого региона в конце года подают заявки на повышение грейда + делают презентации о своих достижениях, решают задачи бизнес-кейсов, участвуют в ролевых играх – получают обратную связь, а специальная комиссия принимает решение о карьерном продвижении каждого участника.

С 2017 года в компании работает проект People Care – для поддержки личностного роста менеджеров и баланса между работой и личной жизнью. В 2018 году по итогам положительной обратной связи участников проекта в компании начали применять инструменты People Care и для полевых сотрудников.

Российские специалисты Кьези регулярно обмениваются опытом и участвуют в совместных проектах со своими зарубежными коллегами.

Компания развивает программу поощрения лучших сотрудников по результатам года с разными номинациями: лучший сотрудник, лучший менеджер и т.д. Лучшие КАS'ы – победители в номинации Top of the Tops – каждый год получают свои награды на торжественной церемонии на родине фармкомпании – в Италии. Команда лучшего региона России получает в награду познавательное путешествие с визитом в головной офис и научно-исследовательский центр группы Кьези.

В  2017 году впервые российский сотрудник получил работу в головном офисе компании и переехал в Италию.

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
    {
    "_id": "5c18b66a896be66e696c6f71",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 0,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5a40ffe718d59b5c437437c8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-chiesi",
            "name": "CHIESI"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-12-18T08:57:14.359Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center; \"><img src=\"/i/ar/5c18b66a896be66e696c6f71/image50ac5e313b98ca1770d6d5004090c0b2.jpeg\" data-filename=\"Chiesi_for_article.jpeg\" style=\"width: 610px;\" alt=\"Работа и вакансии для медицинских представителей в фармацевтической компании «Кьези»\"></p><p><span style=\"font-size: 18px;\">У российского филиала семейной <a href=\"https://medpred.ru/kompanii/foreign/chiesi-kezi-farmasyutikals\" target=\"_blank\">итальянской фармацевтической компании сложилась «Кьези»</a>&nbsp;– репутация сплочённой команды, работающей в атмосфере уважения, юмора, дружелюбия и креатива. Во многом благодаря общим ценностям и поддержке руководства.</span></p><p><span style=\"font-size: 18px;\">В фармацевтической компании «Кьези Россия» сотрудники – от медицинского представителя из далёкого региона, до руководителя компаниии – делятся информацией, опытом и <span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">принимают решения совместно</span>.</span></p><p><span style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">Всех сотрудников каждый месяц приглашают на вебинар&nbsp; (Town Hall)</span> где аналитики докладывают о результатах продаж, медицинские представители делятся лучшими практиками, продакт-менеджеры представляют&nbsp;интересные кейсы коллег из других стран, HR-специалисты обучают работать в системе электронного документооборота и так далее. Видео вебинара доступно и по окончанию на внутренних интернет-платформах – присутствовать необязательно. Однако онлайн-посещаемость мероприятий, по словам HR-менеджера Ирины Кораблевой, растёт – потому что на встречах в Town Hall можно не только послушать новую информацию, но и задать вопросы, обменяться идеями и знаниями.</span></p><p><span style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">Профессиональное развитие и карьерный рост прозрачны и  доступны для каждого.</span> В рамках программы Time to Grow (Время Расти) можно участвовать в конкурсе на вакансии в компании.&nbsp;</span><span style=\"font-size: 18px;\">Медицинские представители (в «Кьези» они – специалисты по работе с ключевыми клиентами) из любого региона в конце года подают заявки на повышение грейда + делают презентации о своих достижениях, решают задачи бизнес-кейсов, участвуют в ролевых играх – получают обратную связь, а специальная комиссия принимает решение о карьерном продвижении каждого участника.</span></p><p></p><p><span style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">С  2017 года в компании работает проект People Care</span> – для поддержки  личностного роста менеджеров и баланса между работой и личной жизнью. В 2018 году по итогам положительной обратной связи участников проекта в компании начали применять инструменты People Care и для  полевых сотрудников.</span></p><p><span style=\"font-size: 18px;\">Российские  специалисты Кьези регулярно обмениваются опытом и участвуют в совместных проектах со  своими зарубежными коллегами.  </span></p><p><span style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"font-weight: bold; color: #000000;\">Компания развивает программу поощрения лучших сотрудников по результатам года с разными номинациями: </span>лучший  сотрудник, лучший менеджер и т.д. Лучшие КАS'ы – победители в номинации Top  of the Tops – каждый год получают свои награды на торжественной церемонии на родине фармкомпании – <span style=\"font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);\">в Италии</span>. Команда лучшего региона России получает в награду познавательное путешествие с визитом в головной офис и научно-исследовательский центр группы Кьези. </span></p><p><span style=\"font-size: 18px;\">В&nbsp; 2017 году впервые российский сотрудник получил работу в головном офисе компании и переехал в  Италию.</span></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-chiesi-about-2018.html",
    "sphinxid": 132,
    "name": "Сотрудники фармацевтической компании «Кьези» с удовольствием зовут в компанию работать своих знакомых. Почему?"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных