Обсудить с коллегами на форуме
/
Плюсы и бенефиты

РОМАН: В КЬЕЗИ ВСЕХ ЗНАЮТ ПО ИМЕНАМ

26 Сен 2020

РОМАН ЗВЕЗДИН, Специалист по работе с ключевыми клиентами, направление «Общая терапия» (пульмонология + неврология), Челябинск.

За что Вы любите свою работу?

Это та работа, которая сочетает в себе и медицинскую часть (я получил высшее медицинское образование), и навыки продажи. Я решил остаться рядом с медициной, но уже находясь с другой стороны – быть полезным обществу, помогая пациентам получать терапию достойными и эффективными препаратами. Эта работа поддерживает во мне постоянное желание развиваться, становиться каждый день более продуктивным. Ты постоянно находишься в кругу людей с активной жизненной позицией, и это заставляет тебя развиваться и становиться с каждым днем всё лучше.




Почему Вы выбрали Кьези?

Когда ты выбираешь, в какую компанию пойти работать, в первую очередь ты смотришь на препараты. Ты должен понимать, с какими препаратами ты будешь работать, чтобы на визите – глядя доктору в глаза – быть уверенным за достойный препарат. Я знал, что буду представлять два препарата – это Вазобрал®, препарат, давно устоявшийся на рынке, и инновационный препарат Фостер для терапии пациентов с бронхиальной астмой и ХОБЛ. Я прочитал отзывы о препаратах, поговорил со знакомыми врачами, собрал обратную связь, и понял, что это продукты, с которыми я хочу работать. Это первый фактор, который сыграл в пользу Кьези при выборе компании. И я благодарен компании за то, что компания выбрала меня.

Прежде, чем стать сотрудником Кьези, я выбирал между двумя компаниями. Мой прошлый опыт работы в большой компании мотивировал меня попробовать поработать в компании поменьше, и я ни разу об этом не пожалел. Вот я новый сотрудник, у меня возникает много вопросов. Первой коллегой, кому я позвонил, была сотрудница HR – Татьяна Киреенко. И я был очень удивлён, что она уже знает обо мне и моих потребностях. И даже бывает так, что тебе звонит пока еще незнакомый коллега, чтобы тебе помочь – это значит, что Татьяна поработала над твоим вопросом, и он уже сам решается.




Как прошла адаптация?

Моя работа в Кьези началась 25 марта 2020 года, мы сразу оказались в самоизоляции, поэтому с коллегами я ещё не виделся. При этом моя интеграция моя прошла на высшем уровне. Новые сотрудники в Кьези проходят обучение на платформе «Кьези-университет», в которой есть курсы и вся информация о препаратах и процедурах Кьези. Какой бы вопрос у тебя не возник, ты сможешь найти на него ответ. Информация «упакована» в разные форматы – и текст, и видео, и интерактивные тесты.

Даже дома на самоизоляции получается полностью интегрироваться в компанию – все готовы пойти навстречу, все тебе готовы помочь. В Кьези работает всего около 150 полевых сотрудников, мы друг друга знаем, и это влияет и на сплочённость, и на простоту кросс-функционального взаимодействия. В Кьези ты получаешь ответ на любой вопрос, который может возникнуть у тебя по работе, в течение 15 минут. Это потрясающая скорость, и это действительно очень удобно, ты быстро двигаешься вперед в своей работе. У нас есть регулярные онлайн-встречи два раза в неделю – в понедельник и в пятницу, мы созваниваемся каждый раз в одно и то же время. Я познакомился с другими сотрудниками, общаемся, кажется, я к ним уже привык – ощущение присутствия точно есть.




Почему считаете Кьези инновационной компанией?

Инновационной компанией я считаю Кьези за препараты и за подход к сотрудникам. Кроме платформы «Кьези-Университет» в компании работает специальное приложение «Конструктор бенефитов» – указана сумма, годовой лимит, в рамках которого ты можешь самостоятельно составить свой собственный пакет льгот – просто ДМС / расширенный ДМС / спорт / фитнес / билеты на поездки и многое другое. Компания старается сделать нашу жизнь легче.

    {
    "_id": "5f5748e5bbbbb637b094fc1d",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5ee9f5606f042e4335dc3b9b",
        "__v": 0,
        "is_important": false,
        "sortindex": 90,
        "alias": "plyusiibenefiti",
        "name": "Плюсы и бенефиты"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "/i/ar/5f5748e5bbbbb637b094fc1d/image3063bbc67a6722a6a6e8e65a3605766a.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "5a40ffe718d59b5c437437c8",
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-chiesi",
            "name": "CHIESI"
        },
        {
            "_id": "5f0591ab05b400593ad2b536",
            "__v": 0,
            "alias": "lyudi-farmi",
            "name": "Люди фармы"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-09-26T21:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 32px;\"><b><a href=\"https://medpred.ru/tag/novosti-chiesi\" target=\"_blank\">Узнать больше о том, как хорошо работать в Кьези &gt;&gt;&gt;</a></b></span></p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p><img style=\"width: 299.991px; height: 361.1px; float: left; margin-right: 20px;\" src=\"/i/ar/5f5748e5bbbbb637b094fc1d/image3063bbc67a6722a6a6e8e65a3605766a.jpeg\" data-filename=\"CH15_Romannnn.jpg\"><span style=\"font-weight: bold; font-size: 24px;\">РОМАН ЗВЕЗДИН, Специалист по работе с ключевыми клиентами, направление «Общая терапия» (пульмонология + неврология), Челябинск.</span></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">За что Вы любите свою работу?</span></p><p>Это та работа, которая сочетает в себе и медицинскую часть (я получил высшее медицинское образование), и навыки продажи. Я решил остаться рядом с медициной, но уже находясь с другой стороны – быть полезным обществу, помогая пациентам получать терапию достойными и эффективными препаратами. Эта работа поддерживает во мне постоянное желание развиваться, становиться каждый день более продуктивным. Ты постоянно находишься в кругу людей с активной жизненной позицией, и это заставляет тебя развиваться и становиться с каждым днем всё лучше. </p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Почему Вы выбрали Кьези?</span></p><p>Когда ты выбираешь, в какую компанию пойти работать, в первую очередь ты смотришь на препараты. Ты должен понимать, с какими препаратами ты будешь работать, чтобы на визите – глядя доктору в глаза – быть уверенным за достойный препарат. Я знал, что буду представлять два препарата – это Вазобрал®, препарат, давно устоявшийся на рынке, и инновационный препарат Фостер для терапии пациентов с бронхиальной астмой и ХОБЛ. Я прочитал отзывы о препаратах, поговорил со знакомыми врачами, собрал обратную связь, и понял, что это продукты, с которыми я хочу работать. Это первый фактор, который сыграл в пользу Кьези при выборе компании. И я благодарен компании за то, что компания выбрала меня.</p><p>Прежде, чем стать сотрудником Кьези, я выбирал между двумя компаниями. Мой прошлый опыт работы в большой компании мотивировал меня попробовать поработать в компании поменьше, и я ни разу об этом не пожалел. Вот я новый сотрудник, у меня возникает много вопросов. Первой коллегой, кому я позвонил, была сотрудница HR – Татьяна Киреенко. И я был очень удивлён, что она уже знает обо мне и моих потребностях. И даже бывает так, что тебе звонит пока еще незнакомый коллега, чтобы тебе помочь – это значит, что Татьяна поработала над твоим вопросом, и он уже сам решается.</p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Как прошла адаптация?</span><br></p><p>Моя работа в Кьези началась 25 марта 2020 года, мы сразу оказались в самоизоляции, поэтому с коллегами я ещё не виделся. При этом моя интеграция моя прошла на высшем уровне. Новые сотрудники в Кьези проходят обучение на платформе «Кьези-университет», в которой есть курсы и вся информация о препаратах и процедурах Кьези. Какой бы вопрос у тебя не возник, ты сможешь найти на него ответ. Информация «упакована» в разные форматы – и текст, и видео, и интерактивные тесты. </p><p>Даже дома на самоизоляции получается полностью интегрироваться в компанию – все готовы пойти навстречу, все тебе готовы помочь. В Кьези работает всего около 150 полевых сотрудников, мы друг друга знаем, и это влияет и на сплочённость, и на простоту кросс-функционального взаимодействия. В Кьези ты получаешь ответ на любой вопрос, который может возникнуть у тебя по работе, в течение 15 минут. Это потрясающая скорость, и это действительно очень удобно, ты быстро двигаешься вперед в своей работе. У нас есть регулярные онлайн-встречи два раза в неделю – в понедельник и в пятницу, мы созваниваемся каждый раз в одно и то же время. Я познакомился с другими сотрудниками, общаемся, кажется, я к ним уже привык – ощущение присутствия точно есть. </p><p><br></p><hr width=\"500\" size=\"1\" color=\"#e9e9e9\" align=\"center; \"><p><br></p><p><span style=\"font-weight: bold;\">Почему считаете Кьези инновационной компанией?</span></p><p>Инновационной компанией я считаю Кьези за препараты и за подход к сотрудникам. Кроме платформы «Кьези-Университет» в компании работает специальное приложение «Конструктор бенефитов» – указана сумма, годовой лимит, в рамках которого ты можешь самостоятельно составить свой собственный пакет льгот – просто ДМС / расширенный ДМС / спорт / фитнес / билеты на поездки и многое другое. Компания старается сделать нашу жизнь легче.</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-chiesi-15years-roman.html",
    "sphinxid": 0,
    "name": "РОМАН: В КЬЕЗИ ВСЕХ ЗНАЮТ ПО ИМЕНАМ"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных