Рабочие будни

Как изменились соцпакеты для сотрудников «АстраЗенека» во время самоизоляции

15 Июн 2020

В фармацевтической компании «АстраЗенека» наполнение соцпакета осталось прежним.

Сотрудники могут продолжать пользоваться бонусами, предлагаемыми компанией в полном объеме (ДМС с расширенным покрытием, программа гибких льгот, корпоративные скидки и т.д.). Дополнительно:

тестирование на COVID-19 и антитела, обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет работодателя;
использование корпоративного автомобиля в личных целях в период самоизоляции при условии соблюдения требований властей региона;
компенсация расходов за Интернет в период удаленной работы;
телемедицина в рамках ДМС;
спортивные онлайн тренировки в рамках программы #AZдвижение для поддержания эмоционального и физического здоровья;
корпоративная онлайн платформа поощрений для выражения благодарности сотрудникам в режиме реального времени.

Как изменились соцпакеты других фармацевтических компаний, читайте здесь >>>

Теги:

AstraZeneca

Обсудить с коллегами

Написать на форуме

На Facebook

В нашем Instagram

Материалы по теме

Как меняется работа полевых сотрудников GSK

Подробнее

Back to Off- как фармкомпании перестраивают рабочие процессы после пандемии

Подробнее

Будущее "гибридного офиса"

Подробнее

Dr.Reddy's

Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления

Нижний Новгород

Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.

Откликнуться

    {
    "_id": "5ee8ba8d2de8636da54fe95a",
    "section": {
        "_id": "5eb83a5b33f00a0a9c32a234",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 70,
        "alias": "rabochiebudni",
        "name": "Рабочие будни"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 0,
    "photo": "/i/ar/5ee8ba8d2de8636da54fe95a/imagede70251f8601e400aed3e517a2c83564.jpeg",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d1d8",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 16,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "1",
                "image": "",
                "alias": "2011-09-27-08-01-02",
                "name": "",
                "title": "Новости Астра Зенека",
                "parent_id": 0,
                "id": 59
            },
            "__v": 0,
            "alias": "novosti-astra-zeneka",
            "name": "AstraZeneca"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2020-06-15T19:00:00.000Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img style=\"width: 900px;\" src=\"/i/ar/5ee8ba8d2de8636da54fe95a/imagede70251f8601e400aed3e517a2c83564.jpeg\" data-filename=\"34754.jpg\"><br></p><p>В <a href=\"https://company.medpred.ru/astrazeneca\" target=\"_blank\">фармацевтической компании «АстраЗенека»</a> наполнение соцпакета осталось прежним. </p><p>Сотрудники  могут продолжать пользоваться бонусами, предлагаемыми компанией в  полном объеме (ДМС с расширенным покрытием, программа гибких льгот,  корпоративные скидки и т.д.). Дополнительно:<br></p><ul><li>тестирование на COVID-19 и антитела, обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет работодателя;<br></li><li>использование корпоративного автомобиля в личных целях в период самоизоляции при условии соблюдения требований властей региона;</li><li>компенсация расходов за Интернет в период удаленной работы;</li><li>телемедицина в рамках ДМС;</li><li>спортивные онлайн тренировки в рамках программы&nbsp;<a class=\"_3l3r\" href=\"https://www.facebook.com/hashtag/az%D0%B4%D0%B2%D0%B8%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5?hc_location=ufi\">#AZдвижение</a>&nbsp;для поддержания эмоционального и физического здоровья;</li><li>корпоративная онлайн платформа поощрений для выражения благодарности сотрудникам в режиме реального времени.</li></ul><hr><p><a href=\"https://medpred.ru/pub/article-covid19-benefits-20200604\" target=\"_blank\">Как изменились соцпакеты других фармацевтических компаний, читайте здесь &gt;&gt;&gt;</a></p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-astrazeneca-benefits-covid19-20200616.html",
    "sphinxid": 24,
    "name": "Как изменились соцпакеты для сотрудников «АстраЗенека» во время самоизоляции"
}