Обсудить с коллегами на форуме
/
Собеседование

Собеседование по компетенциям – это рассказ о ваших достижениях и победах!

14 Июл 2016


Рассказывает ЕЛЕНА ЖДАНОВА, Recruitment Project Manager SanofiМы не проводим биографических интервью, не спрашиваем – в какие периоды времени, и где вы работали, главное – достижения! Мы задаём специальные вопросы, чтобы исследовать, есть ли у вас компетенции, необходимые для сотрудника Санофи. Рассказывайте о конкретных примерах достижений: в работе, учёбе и даже в личной жизни, например, в спорте. Подготовьтесь заранее, вспомните свои достижения!

Например: за время своей работы вы ввели в базу несколько лидеров мнений, провели столько-то конференций, стали чемпионом по продажам по одному из ведущих препаратов, участвовали в кросс-функциональных проектах, гордитесь тем, что внедрили инновационную практику промоции, адаптировали для других сотрудников своей команды, и её стали использовать ваши коллеги.

Кандидаты без опыта работы часто задаются вопросом: что рассказать о достижениях, если за плечами – только учёба? Здесь я рекомендую вспомнить вот что: во время учёбы вы делали проекты, проходили стажировки (если мы говорим о выпускниках медицинских/фармацевтических вузов, у вас 100% были стажировки в аптеке, достижения могут быть и там), плюс – участие в конференциях, участие в бизнес-кейс-чемпионатах, в фармацевтических олимпиадах, и так далее. Если у Вас нет опыта работы, а только учёба в вузе – указывайте средний балл. Это будет демонстрацией важной для Sanofi компетенции – стремление к высоким результатам.

Как рассказать о достижениях?

Используйте «формулу ПАР»: ПРОБЛЕМА >>> АКТИВНОСТЬ >>> РЕЗУЛЬТАТ, в которой:
П – проблема или сложность, с которой столкнулись.
А – активность или действия, которые Вы предприняли, чтобы решить проблему.
Р – результат или эффект от Ваших действий.

Важно понимать: обо всём, что вы напишете в резюме, вас спросят на собеседовании. Например, написали в резюме – «активный командный игрок», а на интервью вас спросят: чем вы можете подтвердить это? Вам придётся подтверждать кейсами из своей практики каждый навык и каждую компетенцию, которую вы упомянете в резюме. 

Компетенции вы можете проявлять не только в рабочих моментах, но и в учебной деятельности, и в хобби. Например, если вы занимаетесь спортом, то, вероятно, вы участвовали в любительских чемпионатах, занимали лидирующие места, становились капитаном команды, ставили себе новые задачи для освоения новых высот, новых скоростей, новых сложных элементов и так далее – опишите это!

Нам очень важно, чтобы вы были нацелены на результат, на отличный результат, понимали, что вы для этого делали в своей жизни, ценили бы это, и с гордостью рассказывали бы об этом на собеседовании.


Рассказывает ОЛЬГА КОСТИНА, Senior Recruitment Expert компании Sanofi: В моей практике был интересный случай. Как-то на собеседование пришел кандидат, которого было так интересно слушать, что можно было вообще не задавать ему вопросов. С первой же минуты он сказал: «Давайте я расскажу обо всем, что знаю и умею,» – и с помощью планшета продемонстрировал все свои достижения и проекты. Он рассказывал настолько интересно, что сложно было оторваться! К тому же в этой презентации он ответил на все те вопросы, которые я планировала ему задать.


ЕВРОСЕРВИС
Новосибирск
Обязанности: Обеспечение деятельности аптеки в соответствии с лицензионными требованиями и отраслевыми стандартами; Анализ экономических показателей, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы аптеки; Обеспечение выполнения стандартов компании работниками аптеки и повышение качества обслуживания клиентов; Организация выполнения трудовой дисциплины, составление графиков работы сотрудников; Выполнение установленного плана продаж Требования: Высшее образование; Наличие действующего сертификата УЭФ, личной медицинской книжки; Опыт работы в должности заведующей от 3-х лет или заместителем заведующей аптекой не менее 3-х лет; Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета; Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office); Лидерство, целеустремленность, самостоятельность, нацеленность на достижение целей.
Откликнуться
20 Ноя 2020
    {
    "_id": "5788139f1b4deb310b31adcf",
    "relevantpage": null,
    "section": {
        "_id": "5499619644e184280351d4b7",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 20,
        "alias": "sobesedovanie",
        "name": "Собеседование"
    },
    "__v": 1,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2016-07-14T22:35:11.975Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"color: rgb(66, 66, 66);\">Например:</span> за время своей работы вы ввели в базу несколько лидеров мнений, провели столько-то конференций, стали чемпионом по продажам по одному из ведущих препаратов, участвовали в кросс-функциональных проектах, гордитесь тем, что внедрили инновационную практику промоции, адаптировали для других сотрудников своей команды, и её стали использовать ваши коллеги.</p><p>Кандидаты без опыта работы часто задаются вопросом: что рассказать о достижениях, если за плечами – только учёба? Здесь я рекомендую вспомнить вот что: во время учёбы вы делали проекты, проходили стажировки (если мы говорим о выпускниках медицинских/фармацевтических вузов, у вас 100% были стажировки в аптеке, достижения могут быть и там), плюс – участие в конференциях, участие в бизнес-кейс-чемпионатах, в фармацевтических олимпиадах, и так далее. Если у Вас нет опыта работы, а только учёба в вузе – указывайте средний балл. Это будет демонстрацией важной для Sanofi компетенции – стремление к высоким результатам.</p><p><span style=\"color: rgb(66, 66, 66);\"><span style=\"font-size: 18px;\">Как рассказать о достижениях?</span></span></p><p><span style=\"color: rgb(178, 187, 28);\"></span>Используйте «формулу ПАР»: <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">ПРОБЛЕМА &gt;&gt;&gt; АКТИВНОСТЬ &gt;&gt;&gt; РЕЗУЛЬТАТ</span>, в которой:<br><span style=\"color: rgb(66, 66, 66);\"><span style=\"font-weight: bold;\">П</span></span> – проблема или сложность, с которой столкнулись.<br><span style=\"color: rgb(66, 66, 66);\"><span style=\"font-weight: bold;\">А</span></span> – активность или действия, которые Вы предприняли, чтобы решить проблему.<br><span style=\"color: rgb(66, 66, 66);\"><span style=\"font-weight: bold;\">Р</span></span> – результат или эффект от Ваших действий.</p><p>Важно понимать: обо всём, что вы напишете в резюме, вас спросят на собеседовании. Например, написали в резюме – «активный командный игрок», а на интервью вас спросят: чем вы можете подтвердить это? Вам придётся подтверждать <span style=\"color: rgb(66, 66, 66);\">кейсами из своей практики</span> каждый навык и каждую компетенцию, которую вы упомянете в резюме.&nbsp;<br></p><p>Компетенции вы можете проявлять не только в рабочих моментах, но и в учебной деятельности, и в хобби. Например, если вы занимаетесь спортом, то, вероятно, вы участвовали в любительских чемпионатах, занимали лидирующие места, становились капитаном команды, ставили себе новые задачи для освоения новых высот, новых скоростей, новых сложных элементов и так далее – опишите это!</p><p>Нам очень важно, чтобы вы были нацелены на результат, на отличный результат, понимали, что вы для этого делали в своей жизни, ценили бы это, и с гордостью рассказывали бы об этом на собеседовании.</p><hr id=\"[object Object]\"><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: rgb(66, 66, 66);\">Рассказывает&nbsp;ОЛЬГА КОСТИНА, Senior Recruitment Expert компании <a href=\"http://medpred.ru/sanofi-naydi-v-sebe-professionala.html\" target=\"_blank\">Sanofi</a>:</span>&nbsp;В моей практике был интересный случай. Как-то на собеседование пришел кандидат, которого было так интересно слушать, что можно было вообще не задавать ему вопросов. С первой же минуты он сказал: «Давайте я расскажу обо всем, что знаю и умею,» – и с помощью планшета продемонстрировал все свои достижения и проекты. Он рассказывал настолько интересно, что сложно было оторваться! К тому же в этой презентации он ответил на все те вопросы, которые я планировала ему задать.</p><hr id=\"[object Object]\">",
    "outercode": "",
    "introtext": "<p style=\"text-align: center;\"><img src=\"/i/ar/5788139f1b4deb310b31adcf/image624d1a0ea83163122894960e535659e1.jpeg\" data-filename=\"STAR_interview.jpg\" style=\"width: 600px;\"><br></p><p><span style=\"color: rgb(66, 66, 66);\">Рассказывает ЕЛЕНА ЖДАНОВА, Recruitment Project Manager <a href=\"http://medpred.ru/kompanii/foreign/sanofi-sanofi\" target=\"_blank\">Sanofi</a>:&nbsp;</span>Мы не проводим биографических интервью, не спрашиваем – в какие периоды времени, и где вы работали, главное – достижения! Мы задаём специальные вопросы, чтобы исследовать, есть ли у вас компетенции, необходимые для сотрудника Санофи.&nbsp;Рассказывайте о конкретных примерах достижений: в работе, учёбе и даже в личной жизни, например, в спорте. Подготовьтесь заранее, вспомните свои достижения!</p>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-star-interview.html",
    "sphinxid": 666,
    "name": "Собеседование по компетенциям – это рассказ о ваших достижениях и победах!"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных