Обсудить с коллегами на форуме
ЗарегистрироватьсяВойти
Публикации
/
Собеседование

Неприличные вопросы на собеседованиях в фармацевтической компании

22 Ноя 2018



Пожалуйста, не горячитесь! Несмотря на то, что в российских реалиях этот вопрос звучит, как неприличный, оскорбительный, похож на домогательства, а ещё – очень сильно нарушает личные границы, – ничего «такого» ни сотрудницы отделов персонала, ни региональные менеджеры фармацевтических компаний не имеют в виду. На самом деле это вопрос о ваших планах на жизнь и приоритетах: строить карьеру или обустраивать личную жизнь. Когда вы устраиваетесь на работу медицинским представителем в фармкомпанию, руководство, конечно, интересуется тем, насколько надёжными будут инвестиции лично в вас: как долго вы будете работать и приносить прибыль. Возможно, с их стороны было бы лучше спросить прямо: каковы ваши планы – замуж или карьера или «кем вы себя видите через 5 лет».

То КАК вы отвечаете на этот вопрос – показывает и вашу стойкость, самообладание и – такое важное для медпреда качество как стрессоустойчивость. Не меняйтесь в лице, не вздрагивайте, не краснейте, не плачьте, не гневайтесь. Посмотрите регионалу прямо в глаза и твёрдо отвечайте, что для вас важно профессиональное развитие и вы хотите всё время и силы посвятить совершенствованию в профессии.

Если вам на самом деле грустно, что вы ещё не замужем, если вам выносит мозг любое нарушение личных границ, если вы недавно расстались с возлюбленным, и предполагаете, что такие вопросы выведут вас из строя – порепетируйте с близкими. Пусть они задают вам этот или похожие вопросы в неожиданные моменты. С каждым разом вы будете справляться с эмоциями всё лучше и лучше! Ну, и подготовьте заранее небольшую речь о вашем продуманном желании профессионально развиваться.

Теги:
TOP 10
Предыдущая статья
Следующая статья

Обсудить с коллегами

Написать на форуме
На Facebook
В нашем Instagram

Материалы по теме

Dr.Reddy's
Зональный менеджер RX/менеджер второй линии управления
Нижний Новгород
Зональный менеджер отдела рецептурных препаратов (RX) - вторая линия управления Непосредственный руководитель: директор департамента рецептурных препаратов Территория ответственности: Республики Татарстан, Удмуртия, Чувашия, Мордовия, Ульяновская, Самарская, Оренбургская, Кировская, Свердловская, Пензенская, Саратовская, Нижегородская, Владимирская, Ивановская, Костромская Ярославская, области, Пермский край, Республика Коми, Республика Марий Эл Должностные обязанности: Обеспечивать выполнение устанавливаемых руководством Компании планов по RX направлению на закрепленной зоне (территории) за счет организации, управления, профессионального развития и контроля работы региональных менеджеров и медицинских представителей Навыки: Реализация маркетинговой стратегии основываясь на знании территории в зоне ответственности, обеспечивать реализацию членами команды маркетинговой стратегии путем постановки целей, контроля исполнения, коучинга и оценки результатов команды.
Откликнуться 
    {
    "_id": "5bf65c41e5a1543034d99e4b",
    "section": {
        "_id": "5499619644e184280351d4b7",
        "__v": 0,
        "is_important": true,
        "sortindex": 20,
        "alias": "sobesedovanie",
        "name": "Собеседование"
    },
    "relevantpage": null,
    "__v": 0,
    "photo": "",
    "putToMainPage": false,
    "categories": [
        {
            "_id": "53ce637a9b2276a21934d22f",
            "meta": {
                "params": "",
                "count": 0,
                "access": 0,
                "ordering": 1,
                "editor": null,
                "checked_out_time": "0000-00-00 00:00:00",
                "checked_out": 0,
                "published": 1,
                "description": "",
                "image_position": "left",
                "section": "20",
                "image": "",
                "alias": "top-10",
                "name": "",
                "title": "TOP 10",
                "parent_id": 0,
                "id": 152
            },
            "__v": 0,
            "alias": "top-10",
            "name": "TOP 10"
        }
    ],
    "type": "page",
    "tags": [],
    "temp": false,
    "published": true,
    "created_at": "2018-11-22T07:35:29.145Z",
    "search": "",
    "metadata": "",
    "metadesc": "",
    "metakey": "",
    "ordering": "",
    "urls": "",
    "images": "",
    "state": "",
    "text": "<p><span style=\"font-size: 16px;\">Пожалуйста, не горячитесь! Несмотря на то, что в российских реалиях этот вопрос звучит, как неприличный, оскорбительный, похож на домогательства, а ещё – очень сильно нарушает личные границы, – ничего «такого» ни сотрудницы отделов персонала, ни региональные менеджеры фармацевтических компаний не имеют в виду. На самом деле это <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">вопрос о ваших планах на жизнь и приоритетах</span></span>: строить карьеру или обустраивать личную жизнь. Когда вы устраиваетесь на работу медицинским представителем в фармкомпанию, руководство, конечно, интересуется тем, насколько надёжными будут инвестиции лично в вас: <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">как долго вы будете работать</span></span> и приносить прибыль. Возможно, с их стороны было бы лучше спросить прямо: каковы ваши планы – замуж или карьера или «кем вы себя видите через 5 лет».</span><br></p><p><span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">То КАК вы отвечаете на этот вопрос</span></span> – показывает и вашу стойкость, самообладание и – такое важное для медпреда качество как <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">стрессоустойчивость</span></span>. Не меняйтесь в лице, не вздрагивайте, не краснейте, не плачьте, не гневайтесь. Посмотрите регионалу прямо в глаза и твёрдо отвечайте, что для <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">вас важно профессиональное развитие</span></span> и вы хотите всё время и силы посвятить совершенствованию в профессии.</span></p><p><span style=\"font-size: 16px;\">Если вам на самом деле грустно, что вы ещё не замужем, если вам выносит мозг любое нарушение личных границ, если вы недавно расстались с возлюбленным, и предполагаете, что такие вопросы выведут вас из строя – <span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-weight: bold;\">порепетируйте с близкими</span></span>. Пусть они задают вам этот или похожие вопросы в неожиданные моменты. С каждым разом вы будете справляться с эмоциями всё лучше и лучше! Ну, и подготовьте заранее небольшую речь о вашем продуманном желании профессионально развиваться.</span><span style=\"font-size: 18px;\"></span></p>",
    "outercode": "",
    "introtext": "<div style=\"margin-top: 15px;\"><table><tbody><tr><td style=\"background-color: #f6f6f6; padding: 5px;\"><img style=\"width: 300px;\" src=\"/i/ar/5bf65c41e5a1543034d99e4b/image72bad6add42701cfb53d59cc5bcb5a28.png\" data-filename=\"angry_woman_circle_20181205.png\"></td><td style=\"background-color: #f6f6f6; text-align: center; padding: 10px;\"><h2 style=\"font-size: 22px; font-family: Roboto\"><br><br></h2></td></tr></tbody></table></div>",
    "oldurl": "",
    "staticurl": "",
    "alias": "article-question-personal-quests-20181122.html",
    "sphinxid": 145,
    "name": "Неприличные вопросы на собеседованиях в фармацевтической компании"
}

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных