/
/
Медицинский представитель (Терапевтическое направление)
Тип контракта
Полная занятость
Опыт работы в фармацевтической области
От 1 года до 3 лет

Саратов

Медицинский представитель (Терапевтическое направление)

Опубликовано: 12 Сен 2024

Откликнуться

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Медицинского представителя

(Терапевты, направление кардио/диабет, препараты Форсига, Брилинта, Крестор, Беталок)

Основные обязанности:

Позиция Медицинского представителя играет важную роль в фармацевтическом бизнесе.
В зону вашей ответственности будет входить продвижение рецептурных препаратов на закрепленной территории, обеспечение целевого уровня продаж на подотчётной территории, мониторинг правильного применения препаратов Компании ЛПУ.

Основные требования:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в фармацевтическом бизнесе или желание развиваться в этом направлении
  • Навыки ведения переговоров, проведения презентации
  • Клиентоориентированность и инициативность
  • Целеустремлённость, ориентация на достижение исключительных результатов в работе
  • Наличие водительских прав категории «В» и опыта вождения от 1 года
  • Уверенный пользователь Word, Power Point, Excel.

Успешному кандидату мы предлагаем:

  • Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

  • Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.

  • Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

  • Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

  • Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.

  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

  • Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

  • 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.

Откликнуться