/
/
Менеджер/Специалист по работе с ключевыми клиентами (Пульмонология)
Тип контракта
Полная занятость
Опыт работы в фармацевтической области
От 1 года до 3 лет

Курск

Менеджер/Специалист по работе с ключевыми клиентами (Пульмонология)

Опубликовано: 20 Авг 2024

Откликнуться

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Позиция: Менеджер/Специалист по работе с ключевыми клиентами

Территориальная зона ответственности: Курская, Орловская, Брянская область

Направление / портфель препаратов: Симбикорт, Пульмикорт, Брезтри

Обязанности:

  • Продвижение инновационных препаратов в ЛПУ на вверенной территории,

  • Обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов.

  • Взаимодействие с врачами: гастроэнтерологи, пульмонологи, аллергологи.

  • Организация и проведение презентаций, семинаров и конференций с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.

  • Участие в дополнительных проектах

Что для нас важно:

  • Высшее образование

  • Готовность к командировкам

  • Навыки проведения презентации, ведения переговоров

  • Обучаемость и стремление к профессиональному развитию

  • Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

В нашей команде вас ждет:

  • Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

  • Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.

  • Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

  • Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

  • Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.

  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

  • Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

  • 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.

Откликнуться