Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать Ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых Вы начинаете работу в нашей компании.
В России наша компания объединяет более 1 800 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.
Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Менеджер/специалист по работе с ключевыми клиентами
В зону Вашей ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов компании пульмонологического портфеля (Пульмо детская линия) в поликлиниках и стационарах на вверенной территории, обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов.
Вы будете взаимодействовать с врачами и ЛПУ (поликлиники и стационары), организовывать и проводить презентации, семинары и конференции с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.
Целевая аудитория: пульмонологи, аллергологи гастроэнтерологи.
Районы: Московский , Пушкин, ЛО Гатчина.
Основные требования:
- Высшее образование.
- Опыт в продажах от 1 года.
- Навыки проведения презентации, ведения переговоров.
- Обучаемость и стремление к профессиональному развитию.
- Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.
Успешному кандидату мы предлагаем:
- Возможность присоединиться к яркой, динамичной атмосфере компании-лидера отрасли.
- Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
- Расширенная программа ДМС для сотрудников, телемедицина.
- Корпоративный автомобиль.
- Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
- Система корпоративных скидок (PrimeZone).
- 5 дополнительных дней отпуска.
- Компенсация мобильной связи.
- Программа поддержки сотрудников (well-being).
- Возможности обучения и роста.