/
/
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Красноярск)
Тип контракта
Полная занятость
Опыт работы в фармацевтической области
От 3 до 6 лет

Красноярск

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Красноярск)

Опубликовано: 07 Ноя 2022

Откликнуться

В компании "Берингер Ингельхайм" открыта вакансия Менеджера по работе с ключевыми клиентами, г. Красноярск

Основные обязанности:

  • Информирование о препаратах компании в бюджетном сегменте по запросу;
  • Работа с ключевыми лицами ЛПУ и дистрибьюторами, министерствами здравоохранения, уполномоченными органами по вопросам лекарственного обеспечения в рамках государственных и муниципальных закупок по запросу;
  • Ведение внутренней отчетности.

Территория: Красноярск, Республика Тыва, Республика Хакасия.

Требования:

  • Законченное высшее образование;
  • Опыт работы в фармацевтическом бизнесе не менее 3х лет на позиции специалиста/менеджера по работе с ключевыми клиентами;
  • Опыт работы в бюджетном сегменте, включая взаимодействие с дистрибьюторами;
  • Знание федерального законодательства в сфере государственных и муниципальных закупок;
  • Обучаемость и стремление к профессиональному развитию;
  • Навыки ведения переговоров, проведения презентаций;
  • Хорошие коммуникативные навыки.

Успешным кандидатам мы готовы предложить:

  • Конкурентоспособную заработную плату;

  • Социальный пакет;

  • Профессиональный и дружный коллектив;

  • Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Если Вы заинтересованы в этой вакансии, пожалуйста, направляйте нам свой отклик.

Кто мы:
Мы в «Берингер Ингельхайм» создаем ценности через инновации с одной важной целью: повышать качество жизни пациентов. Мы разрабатываем новые технологии и предлагаем инновационные решения не только в существующих, но и в ещё не исследованных областях здравоохранения как для людей, так и для животных. Как семейная компания, мы ориентируемся на долгосрочное развитие. Мы – это 50 000 сотрудников по всему миру, которые с уважением относятся к индивидуальным особенностям и уникальному опыту друг друга. Обучение и развитие является нашим ключевым приоритетом, потому что развитие сотрудников – это рост компании.

Хотите узнать больше? Посетите наш сайт и присоединяйтесь к нам, чтобы сделать мир более здоровым.

Откликнуться