Беспрозванных Маргарита о том, как помогать сотрудникам расти и достигать лучших результатов

Маргарита Беспрозванных: Для того, чтобы сотрудник был успешен и достигал поставленных целей, крайне важно на начальном этапе сформировать личную ответственность за результат, сфокусировать сотрудника не на бизнес-процессе как таковом, а на достижение поставленных Компанией целей. Необходимо поддерживать эту тенденцию на всех этапах развития сотрудника. Тогда сотруднику понятно, зачем тренировать навыки визита, организовывать мероприятия или анализировать свою территорию, появляется мотивация, азарт на преодоления сложностей и перевыполнения плана. Я ценю вклад  каждого своего сотрудника в результаты территории и открыто выражаю благодарность за выдающиеся достижения.  

Важно открыто обсуждать сложности и возможности с каждым сотрудником для создания благоприятной обстановки, которая способствует достижению наших целей.