Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

Медицинских представителей становится меньше?

03 Дек 2019

В нашей фармацевтической компании сокращают медицинских представителей. Стоит ли искать работу в фарме или посмотреть на другую отрасль?

Медицинских представителей действительно становится меньше в Европе, России, США и Японии (о других странах и континентах информации нет). С 2013 по 2018 годы крупнейшие фармацевтические компании Sanofi, AstraZeneca, GlaxoSmithKline, Pfizer, Johnson & Johnson, Mylan, Teva энергично сокращали своих медицинских представителей как в Европе, так и в России. На топовых рынках Европы количество сотрудников sales force сократилось на 14%, в России – на 15%. Источник «Ремедиум» >>>

Как считали? За показатель, от которого отталкиваться, исследователи (IQVIA) берут FTE – Full-Time Equivalent (эквивалент полной занятости, мера включенности сотрудника в проект). Самое большое падение FTE – в Германии (-29%), а самые маленькие – в Японии, Италии и Великобритании (но там и так было мало медпредов с постоянной занятостью).

Какие у нас есть пути? Работать ещё лучше, чтобы не попасть под сокращения. И пока не очень волноваться – ведь на рынке сейчас около 1500 вакансий для медицинских представителей + ещё позиции в других отделах.

Горячо желаем вам найти работу в фармацевтических компаниях, где будут рады и опытному медицинскому представителю, и готовы обучить новичка >>>


Boehringer Ingelheim ● Берингер Ингельхайм
Казань
В настоящий момент мы ищем кандидатов на позицию Медицинский представитель Обязанности: Взаимодействие со специалистами путем информирования о продукции компании; Построение эффективных отношений со специалистами; Участие и организация презентаций, семинаров, круглых столов; Использование, поддержание и развитие электронной системы отчетности, имеющейся в компании. Требования: Опыт работы от 1 года медицинским представителем как преимущество; Предпочтительно медицинское или фармацевтическое образование; Клиентоориентированность и инициативность; Мотивация на результат; Хорошие навыки проведения презентации, ведения переговоров; Обучаемость и стремление к профессиональному развитию. Успешным кандидатам мы готовы предложить: Конкурентоспособную заработную плату; Премиальные выплаты по результатам выполнения поставленных задач; Добровольное медицинское страхование, Страхование жизни и от несчастных случаев, Страхование выезжающих за рубеж; Служебный IPad; Оплата мобильной связи, доступа в Интернет; Возможности профессионального обучения, развития и карьерного роста. Кто мы: Мы в «Берингер Ингельхайм» создаем ценности через инновации с одной важной целью: повышать качество жизни пациентов.
Откликнуться
08 Сен 2020

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных