Обсудить с коллегами на форуме
/
Люди фармы

За что сотрудники ценят компанию «Материа Медика Холдинг»?

26 Фев 2020


В опросе РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2019 приняли участие 2 520 сотрудников фармацевтических компаний России, 180 из них – сотрудники компании «Материа Медика Холдинг». Атмосфера внутри компании нравится сотрудникам: благодаря их голосам «Материа Медика Холдинг», впервые попавший в шорт-лист, сразу вошел в ТОП-10 компаний с самой комфортной рабочей средой.

Что делает компания, чтобы создать для своих сотрудников настолько комфортную рабочую среду?

Абсолютное большинство сотрудников компании «Материа Медика Холдинг» (86%), принявших участие в опросе РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ, особенно ценят то, что в компании принято не только признавать заслуги и достижения сотрудников, но и вознаграждать их за это. Мы знаем, что это – один из наиболее важных инструментов мотивации и поддержки сотрудников. Участники опроса отмечают, что в «Материа Медика Холдинг»  прекрасный многонациональный и неоднородный по возрасту коллектив, в котором поддерживаются дружеские отношения(ценно для 35% опрошенных сотрудников компании). Сотрудники особо отмечают высокие профессиональные и личные качества своих руководителей. В компании налажена качественная обратная связь и организована продуктивная командная работа.


Ольга, старший медицинский представитель, г. Омск: Компания заинтересовывает меня и вовлекает в процесс, даёт возможность раскрыть и продвинуть свой талант. Почувствовать свой вклад и изменить мир вместе.


Большинство участников опроса считает, что обратная связь от руководителя – наиболее эффективный инструмент профессионального развития медицинского представителя. Компания обучает новых сотрудников, а затем поддерживает их карьерный и профессиональный рост. 66% участников опроса из «Материа Медика Холдинг» высоко оценивают очные тренинги, которые компания предоставляет им согласно индивидуальным планам развития и обучения. В номинации «Профессиональное развитие и карьерный рост» «Материа Медика Холдинг» также вошла в ТОП 10 компаний.


Татьяна, Старший медицинский представитель, г. Новокузнецк: Компания предоставляет реальные возможности для того, что бы стать лучшим: обучение, тренинги, участие в разных проектах, возможность заниматься самообразованием – доступ в корпоративную библиотеку. Другими словами, есть возможность идти к успеху.


Очевидно, что компания заботится не только о профессиональном развитии сотрудников, но и о здоровье: помимо положенных всем сотрудникам полисов ДМС и компенсации питания компания развивает разнообразные программы здорового образа жизни (ценно для 45% опрошенных сотрудников): «Материа Медика Холдинг» компенсирует сотрудникам занятия фитнесом, организует спортивные соревнования среди коллег, проводит образовательные программы о соблюдении баланса работы и личной жизни, предоставляет возможность работать по гибкому графику (ценят 50% проголосовавших сотрудников «Материа Медика Холдинг»). Холдинг входит в десятку лучших фармацевтических компаний в номинации «Самые ценные программы для сотрудников» по результатам опроса РАБОТОДАТЕЛЬ МЕЧТЫ 2019.


Оксана, Медицинский представитель, г. Тверь: В Материа Медика Холдинг в руки каждого сотрудника даются все инструменты и возможности для развития и открытия себя самого. Остается лишь смело идти вперед к новым вершинам и становиться лучшим!




Позиция: Вакцинальный менеджер Территория: локация: Краснодар, командировки - Ростов-на-Дону, Ставрополь Подчинение: Территориальному менеджеру Обязанности: Играет ключевую роль во взаимодействии со специалистами в области здравоохранения, является связующим звеном между компанией и профессиональным сообществом. Занимается продвижением препаратов компании среди широкого круга клиентов: работает с частными медицинскими центрами и поликлиниками. Информирует клиентов о препаратах компании, повышает узнаваемость и назначение препаратов. Основные задачи включают, но не ограничиваются: Выполнение индивидуального плана продаж на своей территории. Развитие и поддержание отношений с клиентами и партнерами путём планирования и осуществления ежедневных индивидуальных визитов, проведения презентаций, конференций, образовательных мероприятий. Сбор и анализ информации по своей территории. Ведение регулярной отчетности. Что необходимо, чтобы быть успешным: Медицинское образование: знание медицинской проблематики, способов и областей применения препаратов. Способность продавать: умение устанавливать контакты, выстраивать долгосрочное сотрудничество, определять потребности клиентов, убеждать. Самостоятельность: способность управлять своим временем и задачами, высокие навыки самоорганизации, умение создавать четкий план и цели на каждый день.
Откликнуться
16 Окт 2020

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных