Обсудить с коллегами на форуме
/
Рабочие будни

Мягкие требования к образованию кандидатов... что это означает?

25 Май 2020


Несмотря на кризис, фармацевтические компании продолжают набирать сотрудников на полевые позиции – больше 77 вакансий размещено на medpred.ru для неопытных кандидатов >>>.

Некоторые работодатели рассчитывают на ближайшее пост-кризисное будущее, а другие – открывают новые направления и не прекращали подбор во время самоизоляции. Требования к образованию – профильное / непрофильное – стабильно не меняются в течение десятилетий: в основном фармацевтические компании по-прежнему хотят видеть на полевых позициях врачей или фармацевтов. Но другие – готовы рассматривать кандидатов с естественнонаучным образованием. Значит ли это, что в тех компаниях, где строгие требования к образованию кандидата, очень сложные препараты, в информации о которых не разобраться новичку без мед/фарм ВО? А в той, в которой требования помягче – и препараты попроще?

Нет, не значит. Это означает всего лишь – сколько компания готова инвестировать в обучение новичка. Bayer и Материа Медика строго смотрят на образование, а Сервье, GSK и Сан Фарма – приглашают на позиции медицинских представителей химиков, биологов и физиков.


Boehringer Ingelheim ● Берингер Ингельхайм
Казань
В настоящий момент мы ищем кандидатов на позицию Медицинский представитель Обязанности: Взаимодействие со специалистами путем информирования о продукции компании; Построение эффективных отношений со специалистами; Участие и организация презентаций, семинаров, круглых столов; Использование, поддержание и развитие электронной системы отчетности, имеющейся в компании. Требования: Опыт работы от 1 года медицинским представителем как преимущество; Предпочтительно медицинское или фармацевтическое образование; Клиентоориентированность и инициативность; Мотивация на результат; Хорошие навыки проведения презентации, ведения переговоров; Обучаемость и стремление к профессиональному развитию. Успешным кандидатам мы готовы предложить: Конкурентоспособную заработную плату; Премиальные выплаты по результатам выполнения поставленных задач; Добровольное медицинское страхование, Страхование жизни и от несчастных случаев, Страхование выезжающих за рубеж; Служебный IPad; Оплата мобильной связи, доступа в Интернет; Возможности профессионального обучения, развития и карьерного роста. Кто мы: Мы в «Берингер Ингельхайм» создаем ценности через инновации с одной важной целью: повышать качество жизни пациентов.
Откликнуться
08 Сен 2020

Последние публикации

Кому в фарме жить хорошо?

Подпишись на нашу рассылку и получай раз в месяц обзор новых вакансий, лайфхаки о работе и сравнительные индексы работодателей
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с Политикой обработки персональных данных